Ernennung zum Vizepräsidenten für Finanzen und Verwaltung der UNM Health and Health Sciences

Rebecca Napier, eine erfahrene Administratorin in akademischen Gesundheitseinrichtungen, hat die Gelegenheit angenommen, ab dem 1. November 2023 als nächste Vizepräsidentin für Finanzen und Verwaltung der UNM Health and Health Sciences zu fungieren.  

Napier bringt einen großen Erfahrungsschatz in diese Rolle ein und verfügt über mehr als 20 Jahre engagierter Tätigkeit in akademischen Gesundheitszentren.  Derzeit ist sie Chief Operating Officer der Florida Atlantic University Health (FAU Health) sowie Senior Associate Dean für Finanzen und Verwaltung an deren College of Medicine und fungiert als Präsidentin der FAU/Broward Health Medical Group.  

„Ich fühle mich wirklich geehrt und freue mich, der UNM Health and Health Sciences beizutreten“, sagte Napier.  „Meine Reise in akademischen Gesundheitseinrichtungen war eine erfüllende und ich freue mich darauf, über zwei Jahrzehnte Erfahrung in diese neue Rolle einzubringen. Während meiner Zeit an der Florida Atlantic University hatte ich das Privileg, bedeutende Initiativen zu leiten, darunter die Entwicklung eines Joint Ventures mit einem großen öffentlichen Gesundheitssystem. Jetzt freue ich mich darauf, dieses neue Kapitel an der UNM aufzuschlagen und mit dem engagierten Team hier zusammenzuarbeiten, um die Mission der Institution, unserer Gemeinschaft außergewöhnliche Gesundheitsversorgung, Bildung und akademische Dienstleistungen zu bieten, weiter zu stärken.“

Ihre berufliche Laufbahn hat viele Erfolge vorzuweisen, die ihr Können in den Bereichen Finanzmanagement, operative Exzellenz, regulatorische Angelegenheiten, Personalwesen und strategische Entwicklung unter Beweis stellen. Zu ihrer beeindruckenden Erfolgsbilanz zählen Führungspositionen an der University of Texas (UT) Southwestern und der University of Kentucky.  Sie verfügt über große Erfahrung im Missionsbereich, der für UNM Health und Gesundheitswissenschaften wichtig ist, einschließlich Klinik, Forschung, Bildung, wirtschaftliche Entwicklung und gemeinschaftliches Engagement im Zusammenhang mit Krankenhäusern, Ambulanz- und Praxisplänen.       

„Eine der herausragenden Qualitäten von Rebecca ist ihr unerschütterliches Engagement für Vielfalt und integrative Exzellenz“, sagte Doug Ziedonis, MD, MPH, Executive Vice President von UNM Health Sciences und CEO des UNM Health System.  „Sie ist eine Verfechterin dieser Werte und weiß, wie wichtig es ist, verschiedene Gemeinschaften zu vertreten und mit ihnen in Kontakt zu treten. Rebecca ist im ländlichen Kentucky aufgewachsen und versteht die Notwendigkeit, mit der Gemeinschaft in Kontakt zu treten und die lokale Kultur anzunehmen.  Da sie aus den Appalachen stammt, versteht sie, dass Traditionen, Überzeugungen, Kulturen und Werte Sensibilität, Lernbereitschaft und tiefen Respekt erfordern.  Sie hat kontinuierlich talentierte und vielfältige Personen rekrutiert, um die Bevölkerung der Gemeinschaft widerzuspiegeln.“

Als Chief Business and Operational Administrator für Chirurgie am UT Southwestern Medical Center leitete Napier den Geschäftsbereich Ärzte, der neun Krankenhäuser und zahlreiche ambulante Standorte umfasste.  Zu ihren akademischen Verwaltungsaufgaben gehörte die Aufsicht über herausragende klinische, Forschungs- und Bildungsprogramme, unter anderem als Führungspartnerin für ein Bildungsprogramm, zu dem die größte Facharztausbildung für Allgemeinchirurgie in den Vereinigten Staaten gehörte, und als Ombudsperson für das Referendariat für Chirurgie.  Sie hat an mehreren Forschungsprojekten mitgearbeitet, deren Beiträge zu peer-reviewten Veröffentlichungen führten. 

Napier hat wirtschaftliche Entwicklungsinitiativen, Joint Ventures und fortschrittliche Start-up-Unternehmen geleitet. Als Senior Vice President und Chief Operating Officer bei HEP Healthcare in Dallas, Texas, einer Tochtergesellschaft von Best Merchant Partners, entwickelte sie komplexe Proformas und benötigte Analysen im Zusammenhang mit Fusionen und Übernahmezielen.  Sie war maßgeblich an der Ausarbeitung strategischer Pläne zur Förderung der Expansion und Entwicklung neuer Servicelinien beteiligt.  Zu ihren Aufgaben gehörten Budget- und Datenanalysen, um den Betrieb und die Investorenfinanzierung voranzutreiben. Sie identifizierte Partnerschaftsmöglichkeiten, formulierte neue Geschäftsmodelle und unterstützte die Verbesserung von Technologieressourcen, einschließlich EHR- und Telemedizinplattformen.

Napier erwarb ihren Master of Business Administration (MBA) an der Morehead State University und verfügt über eine Senior Certified Professional (SHRM-SCP)-Zertifizierung der Society for Human Resource Management. Sie hat zahlreiche Programme zur beruflichen Weiterentwicklung und Mentoring für Mitarbeiter, Auszubildende, Angehörige der Gesundheitsberufe und Lehrkräfte erstellt.  An der UT Southwestern leitete sie eine Initiative zum Mitarbeiterengagement, die die Zufriedenheit von Mitte 20 auf 87 Prozent steigerte und ihr direktes Team lag beim 95. Perzentil.   

„Ich möchte allen, die zu dem umfangreichen und wettbewerbsintensiven nationalen Suchprozess beigetragen haben, der uns zu Rebecca geführt hat, meinen herzlichen Dank aussprechen“, sagte Ziedonis.  „Eine besondere Anerkennung gebührt der Personalvermittlungsfirma Korn Ferry. Mike Richards, Senior Vice President für klinische Angelegenheiten, als Vorsitzender des Suchberatungsausschusses; die Ausschussmitglieder; und unsere engagierten Mitarbeiter, die unzählige Stunden investiert haben, um ein erfolgreiches Ergebnis sicherzustellen.  Ich möchte diese Gelegenheit auch nutzen, um Joe Wrobel, Chief Facilities and Budget Officer, und Mike Schwantes, Chief Financial Services Officer, die wichtige Aufgaben übernommen haben, sowie Ava Lovell, pensionierte Senior Executive Officer für Finanzen und Verwaltung, zu danken unterstützte sie zusätzlich im Ruhestand.  Bitte drücken Sie gemeinsam mit mir Ihre Dankbarkeit für ihren Dienst und ihr anhaltendes Engagement für die UNM aus.“