Fakultätslebenszyklus

Warum Fakultätsmitglied an der UNM SOM sein?

• Arbeiten Sie mit anderen mit einem tiefen Engagement für die Mission zusammen (hier Link zu Mission und Werten einfügen)
• Wissen Sie, dass das, was Sie tun werden, für die Menschen in NM einen großen Unterschied machen wird (Link zu Fakten über das Gesundheitswesen in NM – HSC-Büro für Gemeindegesundheit?)
• Innovationsschmiede in Bildung, Forschung und klinischer Leistungserbringung (Büro für Bildung, Forschung, Projekt ECHO)
• Werden Sie Teil einer vielfältigen und integrativen Gemeinschaft von Dozenten, Mitarbeitern und Lernenden. (HSC-Büro des DEI)
• Leben Sie in einem wunderschönen Staat mit tollem Wetter und einzigartigen kulturellen Angeboten (NM Touristeninformationsseite)

• Organisation von HSC & SOM
• Vorteile für die Fakultät
• UNM-Vergünstigungen - Erholungsdienste, Fitnessstudio, Ticketermäßigung für UNM-Veranstaltungen usw.
• Geschichte der SOM

Entdecken Sie Ihre Optionen

Möchten Sie ein besserer Erzieher sein?

Möchten Sie Ihre Forschungsfähigkeiten weiterentwickeln?

Möchten Sie mehr über die Verbesserung der klinischen Pflegequalität erfahren?

Möchten Sie eine Führungskraft in unserer Institution werden?

• Entwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte
  • Medizinische Führungsakademie
  • Stipendienprogramm für Medizinpädagogen
  • UNM-basierte Ressourcen
  • Entwicklungsmöglichkeiten für externe Führungskräfte

Sinnvolle Verbindungen entwickeln

• Aufbau Ihres akademischen Netzwerks an der SOM und darüber hinaus
• Machen Sie das Beste aus Ihrem Mentor
• Vorlagen und Ressourcen zur individuellen Karriereentwicklung
• Planung Ihrer jährlichen Leistungsbeurteilung
• Planung für Werbung

Förderung des beruflichen Wachstums

• Komitee- und Service-Lernmöglichkeiten
  • Forschung
  • Klinische Versorgung
  • Bildung
  • Community
• Fakultäts-Governance – HSC-Rat und Fakultätssenat
• Community-Engagement-Möglichkeiten
• Mentoren-Entwicklungsprogramm für Fakultäten

Erfüllung annehmen

• Belohnungen und Anerkennung
  • Fakultäts-Spotlights
  • Werbeplakate
  • Fakultätspreise
• Zurückgeben – weiterbezahlen
• Wellness-Initiativen
• Aufrechterhaltung eines integrativen Klimas und einer positiven Arbeitsumgebung (LEO)
• Ehrenamtliche Fakultät

Planung für die nächste Phase

• Reflexion in der Mitte der Karriere – Was habe ich erreicht und was kommt als nächstes?
• Blätter
  • Sabbatical/Beurlaubung von zugewiesenen Aufgaben
  • Elternzeit
  • Medizinischer Urlaub
  • Militärurlaub
  • Gehen ohne zu bezahlen
• Bewertung der Work-Life-Balance
• Berufsberatung
• Austritts-/Austrittsgespräche

Bleiben verbunden

• Planen Sie Ihren Ruhestand
• Emeritierter Professor – was bringt mir das?
• Wertschätzung für Service
• Berufstätiger Rentner
• Volunteer Möglichkeiten
• Rentnerscheinwerfer