Amt für berufliches Wohlbefinden

AN DER UNIVERSITÄT VON NEW MEXICO SCHOOL OF MEDICINE

Unser Büro widmet sich der Bereitstellung von Initiativen für Lehrende und Lernende, die die Effizienz der Praxis verbessern, eine Kultur des Mitgefühls fördern und die persönliche Belastbarkeit fördern. Wir folgen fehlen uns die Worte. nationales Wellnessmodell Freude in der Praxis zu fördern und moralische Not zu verringern.

Wir konzentrieren uns auf die Verbesserung des beruflichen Wohlbefindens aller Lernenden der School of Medicine, einschließlich der Medizinstudenten, HPP-Studenten, BSGP-Studenten und Assistenzärzte sowie der SOM-Fakultät durch:

• Angebot von Lehrplänen, Didaktik, Ressourcen und Workshops, die Ihnen helfen, Fähigkeiten in den Bereichen Zeitmanagement, Kommunikation, Qualitätsverbesserung, Schlafhygiene, finanzielles Wohlbefinden und persönliche Belastbarkeit aufzubauen
• Bereitstellung vertraulicher und zugänglicher Ressourcen zur psychischen Gesundheit, einschließlich Peer-to-Peer-Unterstützung für Lehrkräfte und Informationen zu Ressourcen außerhalb des Campus
• Zusammenarbeit mit Kollegen in der gesamten Institution, um neue Strategien zur Verbesserung der Effizienz der Praxis zu identifizieren, zu entwickeln und zu bewerten
• Aufbau einer Wellnesskultur durch Systemveränderungen, die es jedem von uns ermöglichen, persönlich und beruflich zu wachsen und sich gegenseitig zu unterstützen

AMA hat das kontinuierliche Engagement der UNM School of Medicine für Improvisation gewürdigtIng. das Wohlergehen seiner Lehrkräfte, Mitarbeiter und Lernenden mit einem Joy in Medicine Bronze Recognition Award. Das Office of Professional Wellbeing arbeitet mit der Leitung der UNM School of Medicine zusammen, um Prozesse und Strukturen zur Verbesserung einzurichten Belegschaft Wohlbefinden und wird den Fortschritt in Richtung dieses Ziels weiterhin messen.

Die UNM School of Medicine ist offizieller Unterstützer der Charter on Physician Well-being and Renewal Medicine (CHARM), einer Gruppe führender medizinischer Zentren und Organisationen, zu der auch die AMA gehört. Die Charta hilft Gesundheitssystemen, Organisationen und Einzelpersonen, das Wohlbefinden von Ärzten voranzutreiben und zu fördern.

Die UNM School of Medicine ist Sponsor der National Academy of Medicine Action Collaborative on Clinician Well-Being and Resilience, einem Netzwerk von mehr als 200 Organisationen, die sich dafür einsetzen, Trends beim Burnout bei Klinikern umzukehren. 

Unsere Mission

Aufklären, dienen und sich für Best Practices einsetzen, um Resilienz und Wohlbefinden für UNM SOM-Lehrkräfte und Lernende zu unterstützen.

Unsere Vision

Schaffen Sie eine institutionelle Kultur, in der medizinisches Fachpersonal und Lernende ihr eigenes Wohlergehen nicht opfern müssen, um anderen zu dienen.