Residenz-Mentorenprogramm

Beziehungen aufbauen

Die Mission des UNM General Surgery Mentorship Program besteht darin, produktive, kooperative und stärkende Mentoring-Partnerschaften zwischen der Fakultät und den Bewohnern aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Unser Ziel ist es, sowohl das akademische als auch das persönliche Wachstum unserer Assistenzärzte während ihrer Zeit in der Ausbildung zu fördern, indem wir Mentees mit erfahreneren Dozenten zusammenbringen, die in mehreren Bereichen Ratschläge geben können, die ihren endgültigen Erfolg als Chirurgen fördern. Neben der Karriereentwicklung zielt das Mentoring-Programm darauf ab, ein verbessertes Gemeinschaftsgefühl innerhalb der Allgemeinchirurgie zu fördern, indem den Bewohnern zugängliche Fakultätsmitglieder für Probleme zur Verfügung gestellt werden, die sowohl innerhalb als auch außerhalb des Krankenhausumfelds auftreten.  

 Wir bemühen uns, gerechte Mentor-Mentee-Paare basierend auf den Vorlieben der Bewohner und den Interessen der Fakultät zu schaffen. Residents übermitteln ihre Präferenzen über eine Mentorship-Interessenumfrage für die Paarung basierend auf ihren Bedürfnissen (akademische Verfolgung, Forschung, Spezialinteressen usw.) an das Mentorship Program Committee. 

 Den Bewohnern wird dann ein Kernfakultätsmitglied zugewiesen, mit dem sie eine Längsbeziehung aufbauen. Zusätzliche Stipendienfakultät kann zugewiesen / ausgewählt werden, um Forschungsinteressen zu prüfen.  

Neben dem Fakultäts-Mentoring wird auch ein Peer-Mentoring-Programm angeboten. Jedem Praktikanten wird ein Oberarzt zugewiesen, der ihn bei der Praktikumserfahrung anleiten kann. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass sich die Bewohner in den frühen Phasen ihrer Karriere als Chirurgen unterstützt fühlen.