Molekulare Genetik und Mikrobiologie schätzen die Betreuung von Auszubildenden, einschließlich Postdoktoranden und Doktoranden.
Die Beschaffung von Arbeitsplätzen mit fester Laufzeit und Finanzierung ist wettbewerbsfähig. Um Auszubildende bei der Karriereentwicklung zu unterstützen, hat die Abteilung für Molekulare Genetik und Mikrobiologie ein Programm entwickelt, das talentierten Postdoktoranden der Abteilung bei der Besetzung von Positionen in der Forschung unterstützt.
Als Mitglieder der Forschungsfakultät erhalten die Auszubildenden ein Mentoring, um beim Aufbau ihres Publikations-, Lehr- und Finanzierungsportfolios zu helfen. Die Besetzung der Stellen erfolgt durch sorgfältige Berücksichtigung der wissenschaftlichen Unterlagen der Fellows, ein öffentliches Seminar und ein Interview mit dem Lehrstuhl und anderen Fakultäten des Fachbereichs.
Personen, die in diese Position berufen werden, werden voll funktionsfähige Mitglieder der Fakultät mit den entsprechenden Privilegien und Verantwortlichkeiten der Fakultät.
Es ist schwierig, NIH-Mittel zu erhalten, und die Erneuerung eines ersten R01 ist ein starker Beweis dafür, dass Sie als Wissenschaftler „für die Ewigkeit gebaut“ sind und eine lange Karriere haben werden. MGM hat ein neues Programm namens SPARC entwickelt (Special Program für RErneuerung von R01 CAusschuss), um Nachwuchsdozenten beim Aufbau ihrer ersten erfolgreich finanzierten Stipendien zu unterstützen.
MGM setzt sich dafür ein, die Karrieren von Postdoktoranden voranzutreiben. Um die Karriereentwicklung von Postdoktoranden zu unterstützen, die an einer akademischen Laufbahn interessiert sind, hat MGM ein Programm initiiert, das vielversprechenden Postdoktoranden gezieltes Mentoring bietet. Dieses Programm nutzt Fakultäts- und Bildungsressourcen der UNM, um Hilfe bei Kommunikation, Schreiben und anderen wichtigen Fähigkeiten bereitzustellen. Postdoktoranden, die dieses Programm abschließen, gelten als gute Kandidaten für eine Beförderung zu Forschungspositionen in der Abteilung.
