Anerkennung von Land und Territorien der indigenen Völker der Universität von New Mexico
Die 1889 gegründete University of New Mexico befindet sich in den traditionellen Heimatländern des Pueblo of Sandia. Die ursprünglichen Völker von New Mexico – Pueblo, Navajo und Apache – haben seit jeher tiefe Verbindungen zum Land und haben bedeutende Beiträge zur breiteren Gemeinschaft im ganzen Land geleistet. Wir ehren das Land selbst und diejenigen, die über Generationen hinweg Verwalter dieses Landes bleiben und erkennen auch unsere engagierte Beziehung zu indigenen Völkern an. Wir erkennen unsere Geschichte dankbar an.
Erklärung zur Anerkennung der Arbeit und Opfer schwarzer Amerikaner
Bei der UNM würdigen wir mit Respekt die traumatische Geschichte der Zwangsarbeit schwarzer Amerikaner, die unser Land vorangebracht hat. Wir sind den versklavten und ausgebeuteten Afroamerikanern zu Dank verpflichtet, die unsere Infrastruktur und Wirtschaft in den USA aufgebaut, die Bürgerrechte gefördert und weiterhin Einfluss auf die Populärkultur genommen haben. Wir sind verpflichtet, die historische und aktuelle systemische Unterdrückung und Ungerechtigkeit gegenüber schwarzen Amerikanern kontinuierlich anzuerkennen. Wir sind ihren Vorfahren dankbar; Denn ohne sie wären wir nicht da, wo wir heute sind.
Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion in der Molekulargenetik und Mikrobiologie
Die Abteilung für Molekulargenetik und Mikrobiologie (MGM) setzt sich für die Förderung einer vielfältigen und integrativen Belegschaft ein, die Spitzenleistungen in Forschung, Bildung und Service fördert; Bereitstellung einer gleichberechtigten Unterweisung und Betreuung von Auszubildenden und Studenten; und dazu beizutragen, eine gleichberechtigte Versorgung unserer vielfältigen Patientengruppen zu unterstützen.
Wir bei MGM ehren die Vielfalt des Bundesstaates New Mexico mit einer rassisch und ethnisch vielfältigen Bevölkerung, die größtenteils ländlich geprägt ist. Wir sind stolz darauf, dass sich unsere Abteilungsmitglieder in ihrem kulturellen und finanziellen Hintergrund, ihrer Herkunft, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihren körperlichen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihren Überzeugungen sowie ihren Lebens- und Forschungsansätzen unterscheiden. Unsere Absicht ist es, ein Umfeld zu schaffen, das jeden als geschätzte Person unterstützt. MGM verpflichtet sich, ein Umfeld zu schaffen, das auf Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion basiert und frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ist. Wir erweitern dieses Engagement auf unsere Forschungs-, Schulungs- und Bildungsprogramme, indem wir ein vielfältiges, integratives und kooperatives Umfeld schaffen. Wir glauben, dass Vielfalt in Bildung und Forschung notwendig ist, um Kreativität, Innovation und Teamarbeit zu fördern und gleichzeitig die Vertretung in unserem Beruf und in der Forschung zu fördern und die Patientenversorgung für unsere Bevölkerung zu verbessern.
Um mehr über verfügbare Programme und Dienste zu erfahren, besuchen Sie das UNM Health Sciences Center Büro für Vielfalt, Gerechtigkeit & Inklusion.
Die University of New Mexico ist bestrebt, eine vielfältige Belegschaft einzustellen und zu halten. Wir sind ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der Entscheidungen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen geschützten Klasse trifft.
Professorin Michelle A. Ozbun, Ph.D. (sie/sie/ihre)
MGM Director of Diversity, Equity & Inclusion
E-Mail: mozbun@salud.unm.edu
