COPH ist bestrebt, ein positives, integratives Umfeld zu schaffen, das dem Lehren und Lernen förderlich ist. Die Schule verkörpert die Grundwerte Exzellenz, Respekt, Integrität, Vielfalt und Zusammenarbeit. Misshandlung, ob vorsätzlich oder unabsichtlich, liegt dann vor, wenn das Verhalten die Würde anderer missachtet und den Lernprozess unangemessen beeinträchtigt. Beispiele für Misshandlungen sind:
Um beobachtete oder erlebte Misshandlungen zu melden, gibt es keinen einheitlichen Weg, sondern mehrere Wege.
Manche Menschen wollen einfach jemanden, der zuhört, während andere sich an einer Mediation beteiligen oder eine formelle Beschwerde einreichen möchten.
Lernenden, Mitarbeitern oder Lehrkräften, die glauben, Misshandlungen erlebt oder beobachtet zu haben, wird dringend empfohlen, dies über das Formular zur Meldung von Misshandlungsvorfällen zu melden.
Wenn es Ihnen unangenehm ist, Bedenken mit Ihrem Abteilungsleiter, Vorgesetzten oder einem anderen Mitglied der Geschäftsleitung zu besprechen und Sie anonym bleiben möchten, rufen Sie die UNM-Compliance-Hotline an oder reichen Sie eine Meldung über das Web-Reporting-Tool ein.
Wenn jemand, der Ihnen Schaden zufügt, minderjährig ist oder unmittelbar Gefahr läuft, sich selbst oder anderen Schaden zuzufügen, wenden Sie sich bitte umgehend an UNMPD unter der Rufnummer 277-2241.
Der Staff and Faculty Wayfinder hilft Universitätsmitarbeitern, sich über die unterstützenden Dienste und Berichtsoptionen zu informieren, die ihnen an der UNM zur Verfügung stehen.
Es wird „der Wegfinder“ genannt, weil die UNM damit der UNM-Gemeinschaft die Möglichkeit geben möchte, den Weg zu Hilfe zu finden.
Was sind Beispiele für Misshandlung? Hier sind einige Beispiele. Fallbeispiele:
