HSLIC-Manager der UNM erhält prestigeträchtigen Platz von der Association of Research Libraries

In der sich ständig weiterentwickelnden Landschaft des Informationsmanagements und der Bibliothekswissenschaften ist es unerlässlich, Personen zu würdigen und anzuerkennen, die außergewöhnliche Führungsqualitäten und Engagement auf ihrem Gebiet zeigen.  Sally Bowler-Hill, MA, MSIS, PMP, die Managerin für Verwaltungsbetrieb am University of New Mexico Health Sciences Library and Informatics Center (UNM HSLIC), sticht als eine dieser Personen hervor. Ihr jüngster Erfolg, einen Platz im Leadership Fellows-Programm 2023 der Association of Research Libraries (ARL) zu erhalten, ist ein Beweis für ihr Engagement und ihre Fachkompetenz im Bereich der Bibliotheks- und Informationsdienste.

„Ich fühle mich wirklich glücklich“, sagt Bowler-Hill. „Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, einen tiefgreifenden Einblick zu gewinnen und eng mit Kollegen aus anderen Institutionen zusammenzuarbeiten, die nicht jeder hat.“

Das ARL Leadership Fellows Program wurde ins Leben gerufen, um zukünftige Führungskräfte in Forschungsbibliotheken auszubilden. Es ist eine prestigeträchtige Initiative, die Personen identifiziert und fördert, die das Potenzial haben, bedeutende Beiträge zum Beruf zu leisten. Die Auswahl von Bowler-Hill für dieses Programm spiegelt nicht nur ihre individuellen Leistungen wider, sondern auch die Anerkennung ihres Potenzials, die Zukunft des Informationsmanagements zu gestalten.

Bowler-Hill ist seit 2001 bei UNM und seit 2003 in verschiedenen Funktionen bei HSLIC tätig, wo sie tätig ist trägt maßgeblich zur Steigerung der Effizienz und Effektivität der Bibliothek bei und spielt eine zentrale Rolle bei der Unterstützung der akademischen und Forschungsgemeinschaft an der UNM. Bowler-Hill wurde von einem Kollegen auf die Fellowship-Möglichkeit aufmerksam gemacht und fühlte sich aufgrund der potenziellen Networking-Möglichkeiten davon angezogen.

„Bibliothekare für Gesundheitswissenschaften sind eine sehr spezialisierte Gruppe, und ich wollte mit einer breiteren Gruppe von Leuten in Kontakt treten, die allgemein in wissenschaftlichen Bibliotheken arbeiten.“

Das ARL Leadership Fellows-Programm ist so strukturiert, dass es den Stipendiaten Einblick in verschiedene Aspekte des akademischen Bibliothekswesens ermöglicht, darunter Organisationsführung, Managementpraktiken und die Zukunft von Forschungsbibliotheken. Mit einem reichen akademischen Hintergrund ist es Bowler-Hill nicht fremd, ihr Wissen zu erweitern. Sie verfügt über einen Master in Informationswissenschaft (MSIS) und einen Master in Kunstpädagogik (MA) sowie eine Zertifizierung als Project Management Professional.

„Ich freue mich sehr, dass Sally dieses Stipendium erhalten hat“, sagt Melissa L. Rethlefsen, MSLS, AHIP, Geschäftsführerin von HSLIC. „Sie ist die erste HSLIC-Mitarbeiterin, der diese Auszeichnung verliehen wird, und es ist eine hervorragende Gelegenheit für sie, als Bibliotheksleiterin zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Ich weiß, dass HSLIC von ihrer Teilnahme profitieren wird, ebenso wie der Rest ihrer Stipendienkohorte.“

Eine der Schlüsselkomponenten des ARL Leadership Fellows-Programms ist der Mentoring-Aspekt, bei dem jedem Fellow ein Mentor aus der ARL-Community zur Seite steht. Dieses Mentoring bietet den Stipendiaten eine einzigartige Gelegenheit, Anleitung, Ratschläge und wertvolle Erkenntnisse von erfahrenen Fachleuten zu erhalten, die die Herausforderungen und Chancen auf diesem Gebiet erfolgreich gemeistert haben. Das Stipendium bietet auch die Möglichkeit, andere aufstrebende und etablierte Bibliotheksleiter zu treffen und zu lernen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Es ist auch eine Gelegenheit zu sehen, wie andere Hochschulbibliotheken funktionieren, und die Unterschiede sind größer, als man erwarten würde.

„Wenn man eine Bibliothek gesehen hat, hat man eine Bibliothek gesehen“, sagt Bowler-Hill. „Im Rahmen des Stipendiums werden wir verschiedene Bibliotheksorganisationen kennenlernen, wie sie arbeiten und welche Dienste und Angebote sie anbieten.“

Die Aufnahme von Bowler-Hill in das Leadership Fellows-Programm 2023 der Association of Research Libraries ist eine wohlverdiente Anerkennung ihres Engagements, ihres Fachwissens und ihres Potenzials, im dynamischen und sich entwickelnden Bereich der Bibliotheks- und Informationswissenschaften eine Führungsrolle zu übernehmen, insbesondere für Forschungsbibliotheken und die Forschungsgemeinschaft . Eine Forschungsbibliothek – die typischerweise in einer größeren Organisation verwurzelt ist – spiegelt in der Regel die Werte und Abläufe der Organisation wider.

„Wenn Sie miterleben, wie andere Bibliotheken funktionieren, werden Sie mit anderen Organisationskulturen vertraut gemacht und erfahren, wie Bibliotheken innerhalb ihrer jeweiligen Mutterorganisationen gewachsen sind und sich an deren Bedürfnisse angepasst haben.“

Das bedeutet, dass die beliebtesten Dienste in einer Bibliotheksumgebung möglicherweise nicht gut zu einer anderen Bibliotheksumgebung passen, weil die Bedürfnisse der Menschen unterschiedlich sind. Gleichzeitig kann das Lernen darüber, was andere Bibliotheken tun, dazu führen, dass Sie neue Dienste und Ideen in Ihre eigene Bibliothek einbringen, die bei der Community Anklang finden.

Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, einen tiefgreifenden Einblick zu gewinnen und eng mit Kollegen aus anderen Institutionen zusammenzuarbeiten, die nicht jeder hat.

- Sally Bowler Hill, MA, MSIS, PMP, UNM Health Sciences Library and Informatics Center (HSLIC)