Von Nicole San Roman | Juni 30, 2023

Communities to Careers: Apotheker – Rezept für die Zukunft

In einem Konferenzraum der University of New México Sitzt die Person, die dafür verantwortlich ist, die nächste Generation von Apothekern des Staates zu rekrutieren, auszubilden und zu inspirieren.

Donald Godwin, PhD, ist Dekan des UNM College of Pharmacy und Professor für Pharmazeutische Wissenschaften. Verstaubte Pillenfläschchen, die an eine alte Apotheke erinnern, bilden den Hintergrund für dieses Interview. Es ist eine Sammlung, die dem College gespendet wurde – Stücke der Geschichte –, aber Dekan Godwin konzentriert sich auf die Zukunft.

„Ich bin kein Apotheker. Ich bin einer von nur drei Apothekendekanen im Land, der kein Apotheker ist; Ich habe einen Doktortitel in pharmazeutischen Wissenschaften. Ich bin Wissenschaftler und Pädagoge“, sagt Godwin lächelnd.

„Studenten und Bildung waren schon immer meine Leidenschaft. Ich möchte sicherstellen, dass wir die Besten und Klügsten im Staat rekrutieren, ausbilden und halten. Und ich möchte sicherstellen, dass sie etwas bewirken können, wenn sie ihre Tätigkeit als Apothekerin aufnehmen.“

Aber Godwin gibt zu, dass es für Apotheker derzeit schwierig ist. Ein landesweiter Mangel an Apothekern hat die Einzelhandelsapotheker im ganzen Land zusätzlich unter Druck und Belastung gesetzt.

Apothekermangel

In Erwartung eines Apothekermangels stieg laut Godwin Anfang der 2000er Jahre die Zahl der Pharmazieschulen in den USA von 80 auf 140. Mehr Schulen bedeuteten mehr Apotheker, doch dann kam die Rezession von 2008 und Apotheker, die in den Ruhestand gehen wollten, konnte nicht. Diese Welle neuer Pharmazie-Absolventen hatte also weniger Stellen zu besetzen.

Zur gleichen Zeit, sagt Godwin, begannen die Einzelhandelsapotheken zu schrumpfen, Geschäfte schlossen, es gab Fusionen und dann kam die COVID-Pandemie. Apotheker, die täglich Hunderte von Rezepten einlösen mussten, mussten auch COVID-Tests und Impfungen durchführen. Godwin sagt, dass die Pharmazie schnell zu einem unattraktiven Berufsfeld geworden sei. Jetzt gibt es einen Mangel, und er prognostiziert, dass es nur noch schlimmer werden wird.

„Dies verringert den Zugang für Patienten. Wir brauchen mehr Apotheker“, sagte er. Dieser Bedarf an Apothekern erhöht bereits die Chancen für Apotheker in ganz New Mexico, da die Gehälter steigen und für einige Positionen Einstiegsprämien gezahlt werden.

Kopfbild von Donald Godwin, Dekan des UNM College of Pharmacy.

Wenn ich meine eigenen Rezepte nachfüllen lasse, ist es kein Arzt, der die Nachfüllung genehmigt hat, sondern ein Apotheker, und in acht von zehn Fällen ist es ein Absolvent von mir. Ich erkenne den Namen, den ich gelehrt habe. Das ist das Nonplusultra, die Tatsache, dass ein Schüler, den ich unterrichtet habe, das tut, was er tun möchte, und dass er dabei hilft me meine medikamentöse Therapie verwalten.

- Donald Godwin, PhD, Dekan des UNM College of Pharmacy

Zukunft der Pharmazie

„Wenn ich meine eigenen Rezeptnachfüllungen erhalte, ist es kein Arzt, der die Nachfüllung genehmigt hat, sondern ein Apotheker, und in acht von zehn Fällen ist es ein Absolvent von mir“, sagt Godwin. „Ich erkenne den Namen, den ich gelehrt habe. Das ist das Letzte; die Tatsache, dass ein Schüler, den ich unterrichtet habe, tut, was er tun möchte, und er hilft me meine Medikamententherapie verwalten.“

Einige von Godwins ehemaligen Studenten besetzen nicht nur wichtige Apothekenpositionen im Einzelhandel, sondern sind jetzt selbst Apothekenleiter, was andere dazu inspiriert, eine breite Palette von Karrieren in der Pharmazie einzuschlagen.

Eine dieser ehemaligen Studentinnen ist Suzette Sturtevant, PharmD, die jetzt Leiterin der Kinderapotheke am UNM-Krankenhaus ist. Ihr Titel ist einer von nur zwei im gesamten Bundesstaat.

„Es liegt mir wirklich am Herzen, Menschen in die Welt der Pädiatrie einzuführen, weil es sich dabei um ein Spezialgebiet handelt“, sagte Sturtevant. „Oft wissen Schüler, die an eine Pharmazieschule kommen, nichts davon.“

Jedoch müssen auch sie wusste es immer. Sturtevant sagt, sie habe von Anfang an gewusst, dass sie mit Kindern arbeiten wollte. Sie lacht, als sie sich an eine Zeit an der UNM erinnert, als einer ihrer Professoren ihre Pharmazieklasse daran erinnerte, bei ihren ersten Einsätzen im Krankenhaus Berufskleidung zu tragen.

„In einer Klasse mit 83 Schülern hob ich meine Hände und sagte: ‚Tja, eigentlich bekomme ich ein rosa Stethoskop und daran wird dieses süße kleine flauschige Ding am Ende sein, mit einem Licht, weil ich es bin.‘ „Pädiatrie machen“, sagte Sturtevant.

Genau das hat sie getan, und jetzt leitet sie ein Team von Kinderapothekern, das sie im UNM-Krankenhaus aufgebaut hat. „Ich habe sechs verschiedene Bereiche, und ich bin stolz, sagen zu können, dass jetzt jeder einzelne dieser Bereiche einen Apotheker hat, der das Team unterstützt“, sagte sie.

Das bedeutet, dass pädiatrische Patienten und ihre Familien im UNM-Krankenhaus jeden Morgen nicht nur die Möglichkeit haben, mit ihrem Arzt oder ihrer Krankenschwester, sondern auch direkt mit einem Apotheker über Medikamente zu sprechen.

„Unsere Apotheker sehen diese Patienten, sie sehen diese Familien, sie erfahren ihre Geschichten und werden Teil ihrer Reise. „Es ist sehr spannend“, sagt Sturtevant. „Sie bauen nicht nur eine Bindung zu den Patienten, sondern auch zu den Anbietern auf. Und so entsteht wirklich ein ganzheitliches Team.“

Ellen Fernandez, PharmD, ist im Team von Sturtevant. Sie ist die leitende klinische Apothekerin für pädiatrische Intensivpflege und arbeitet auf der pädiatrischen Intensivstation. Ihre Aufgabe ist es, Medikamente für einige der kleinsten Patienten in New Mexico zu verschreiben, die manchmal mit lebensbedrohlichen Krankheiten oder Verletzungen konfrontiert sind.

„Es ist wirklich unglaublich, Teil des Teams zu sein, das diese Patienten versorgt“, sagte Fernandez. „Wir informieren unsere Familien vor der Entlassung und während des gesamten Krankenhausaufenthalts über die Medikamente des Kindes. Pädiatrie ist eine sehr familienorientierte Medizin und es sind die Familien, die ihre Kinder am besten kennen, daher ist es immer sehr hilfreich, ihren Beitrag zu leisten.“

Als Führungskraft hofft Sturtevant, dass ihre Rolle in der Apotheke nicht nur ihre Patienten, sondern auch ihr Team positiv beeinflusst.

„Ich halte es für einen Segen, für den Bundesstaat New Mexico zu arbeiten und mich um die kränksten und gefährdetsten pädiatrischen Patienten zu kümmern. Das ist wirklich meine Mission“, sagte sie. „Das ist erstaunlich, aber wenn ich dann die Menschen dahingehend beeinflussen kann, dass sie hier arbeiten wollen, dann weiß ich, dass wir gute Dinge tun.“

Zurück im UNM-Konferenzraum am College of Pharmacy sieht Dekan Godwin seine Mission ganz ähnlich: „Apotheker sind bei weitem die am besten zugänglichen Gesundheitsdienstleister. Sie können in jede Apotheke gehen und mit dem Apotheker sprechen. Die Studenten sind also immer meine Leidenschaft, aber wenn wir mehr Apotheker einstellen können, ist es besser für die Menschen in New Mexico.“

Apotheker werden

Der für die Ausübung der Pharmazie erforderliche Abschluss ist der Doctor of Pharmacy (PharmD). Im Gegensatz zu einem Mediziner (MD) benötigen Studierende keinen Bachelor-Abschluss, um sich für die Zulassung zu einer Pharmazieschule zu bewerben. An der UNM müssen Studierende 79 Kreditstunden der erforderlichen Kurse an Community Colleges und/oder 4-Jahres-Universitäten absolvieren. Klicken Sie hier für weitere Informationen zur Bewerbung für das Programm.

Apotheker spielen eine entscheidende Rolle im Gesundheitswesen, indem sie Patienten mit Medikamenten versorgen und beraten. Sie haben die Möglichkeit, das Leben der Menschen direkt zu beeinflussen, indem sie für den sicheren und wirksamen Einsatz von Medikamenten sorgen, Fragen beantworten und Ratschläge zu Gesundheit und Wohlbefinden geben.
Der Bereich Pharmazie bietet gute Berufsaussichten und Stabilität. Es besteht eine anhaltende Nachfrage nach Apothekern in verschiedenen Gesundheitseinrichtungen, darunter Einzelhandelsapotheken, Krankenhäuser, Kliniken und Forschungseinrichtungen. Diese Stabilität kann ein Gefühl von Sicherheit und Arbeitszufriedenheit vermitteln.
Apotheker können in verschiedenen Praxisumgebungen arbeiten, beispielsweise in der Gemeinschaftsapotheke, in der Krankenhausapotheke, in der pharmazeutischen Industrie, in der Wissenschaft, in der Forschung, bei Aufsichtsbehörden und mehr. Diese Vielseitigkeit ermöglicht es jedem, einen Karriereweg zu wählen, der seinen Interessen und Zielen entspricht.
Apotheker erhalten in der Regel wettbewerbsfähige Gehälter und Sozialleistungen, und Einstiegsgehälter von 125,000 US-Dollar pro Jahr sind keine Seltenheit.

Das PharmD-Programm umfasst vier Jahre Präsenzstudium und Ausbildung in Apotheken, Krankenhäusern und Kliniken bei Apothekern im ganzen Bundesstaat. Apotheker müssen über fundierte Kenntnisse über Medikamente, Arzneimittelwechselwirkungen, Dosierungsformen und Patientenversorgung verfügen. Der Bereich der Pharmazie entwickelt sich ständig mit neuen Medikamenten und Behandlungsmöglichkeiten weiter. Auch die Pharmazie bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterentwicklung. Apotheker können Spezialgebiete wie klinische Pharmazie, pharmazeutische Forschung, Pharmakotherapie oder Verwaltung verfolgen. Darüber hinaus entscheiden sich einige Apotheker möglicherweise dafür, ihre eigene unabhängige Apotheke zu eröffnen oder als Berater zu arbeiten.

Kategorien: Pharmazeutische Hochschule