Auswahl

Von der UNM gesponserte Programme nehmen am National Residency Matching Program und anderen Spezialwettkämpfen teil, um ihre Positionen zu besetzen. Die Universität ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und trifft die Auswahl auf der Grundlage von Bereitschaft, Fähigkeiten, Eignung, akademischen Zeugnissen, Kommunikationsfähigkeiten und persönlichen Eigenschaften wie Motivation und Integrität. Die Programme diskriminieren nicht in Bezug auf Geschlecht, Rasse, Alter, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Abstammung oder Krankheit oder ACGME-erforderlicher Status.

Zusätzliche Anforderungen an die HNO-Abteilung

Bewerber müssen einen Antrag auf Aufenthaltsgenehmigung über das ERAS-Programm bei der Abteilung für HNO einreichen.

Alle Bewerbungen für das Ausbildungsprogramm für HNO-Heilkunde der University of New Mexico werden von der Fakultät geprüft. Angehende Einwohner müssen an einem Vorstellungsgespräch teilnehmen, um für eine Aufenthaltsstelle in Betracht gezogen zu werden. Alle Stellen, die für die Assistenzausbildung angeboten werden, werden über das ERAS-Matching-Programm angeboten.

Für Assistenzärzte verlangt GME, dass Stufe II bis zum Ende des ersten Ausbildungsjahres (HO I) und Stufe III bis zum Ende des zweiten Ausbildungsjahres (HO II) erfolgreich abgeschlossen sein muss.

Licensure

Einwohner erhalten eine begrenzte Lizenz zum Praktizieren von Medizin im Bundesstaat New Mexico. Für die Dauer des Aufenthalts ist eine jährliche Lizenzverlängerung erforderlich. Es wird empfohlen, beim New Mexico Board of Medical Examiners eine Lizenz für den öffentlichen Dienst zu beantragen.

Berufshaftpflichtversicherung

Das New Mexico Tort Claims Act regelt die Berufshaftpflichtversicherung für Einwohner. Es richtet sich an Ärzte in Ausbildung nach dem Gesetz. Diese Deckung erstreckt sich nicht über das Ausbildungsprogramm hinaus.

Versicherung

Für Bewohner, Angehörige und berechtigte Lebenspartner besteht eine Kranken-, Seh- und Zahnversicherung.. Für die meisten Leistungen des medizinischen Zentrums gibt es keinen Selbstbehalt oder Zuzahlung. Den Bewohnern wird eine Lebensversicherung kostenlos angeboten. Den Bewohnern wird eine kostenlose Langzeit-Invaliditätsversicherung angeboten.

Gehalt

Gehalt 2024-2025

PGY I - $ 65,550

PGY II - $ 67,676

PGY III - $ 70,139

PGY IV - $ 72,736

PGY V - $ 75,887

• Essenskarte: $1350

• OMFS Night Call: 600 USD/Nacht, aufgeteilt im Pool zwischen allen Bewohnern.

Verpflegung

Alle Bewohner erhalten ein Essensstipendium (2024-2025: 1350 USD) über ein Abzeichen-basiertes Kreditsystem.

Verlassen

• Krankheitsurlaub = 21 Tage/Jahr
• Urlaubsurlaub = 21 Tage/Jahr
• Ungefähr 7 zusätzliche freie Tage während der Winterferien: Thanksgiving, Weihnachten, Silvester.
• Bildungsurlaub = 5 Tage pro Jahr.
• Trauerurlaub = 3 Tage pro Jahr.
• Berufsurlaub (Interviews) = 8 Tage pro Aufenthalt.
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub = 2 Wochen Urlaub. Zusätzlicher Urlaub kann vom Programmdirektor besprochen und genehmigt werden.

Bücher und Lupen

Für Ausbildungszwecke wird jedem Assistenzarzt in der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde pro Jahr eine Mindestvergütung von siebenhundertfünfzig Dollar gewährt.

Da viele der Fälle, die während der Assistenzzeit durchgeführt werden, zur angemessenen Visualisierung der Operationsstrukturen Lupen erfordern, zahlt die HNO-Abteilung während der Ausbildung einen Satz Operationslupen.