Treffen Sie Ihre Vertreter

Valerie Romero-Leggott, MD
Sie, sie, Ella
Vorsitzender, Inclusive Excellence Council
HSC-VizepräsidentDEI@salud.unm.edu

Dr. Romero-Leggott ist eine College-Studentin der ersten Generation, gebürtig aus New Mexico Hispana mit starken Wurzeln in ihrem kulturellen Erbe. Sie erhielt ihren Bachelor of Arts von der Harvard University und ihren medizinischen Abschluss von der School of Medicine der University of New Mexico (UNM). Dr. Romero-Leggott ist Vizepräsident und Executive Diversity, Equity & Inclusion Officer für das UNM Health Sciences Center (HSC), Professor in der Abteilung für Familien- und Gemeinschaftsmedizin und UNM HSC-Stiftungsprofessur für Gerechtigkeit im Gesundheitswesen. Sie fungiert auch als Exekutivdirektorin des kombinierten BA/MD-Studiengangs, eines einzigartigen Programms, das die Rekrutierung und Bindung einer vielfältigen Gruppe von Highschool-Absolventen aus New Mexico fördert, die daran interessiert sind, Medizin in den Gebieten mit dem größten Bedarf in New Mexico zu praktizieren. Sie war als Grundversorgerin an vorderster Front bei der Behandlung von Bevölkerungsgruppen tätig, die durch sozioökonomische, rassische und ethnische Unterschiede belastet sind; und verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Vermittlung kultureller Kompetenz, der Entwicklung von Bildungswegprogrammen für unterrepräsentierte Jugendliche, dem Aufbau eines vielfältigen Gesundheitspersonals und der Bereitstellung von Mentoring- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten und -beratung für verschiedene Fakultäten, Einwohner, Studenten und Mitarbeiter vor Ort und im ganzen Land. Dr. Romero-Leggott ist ein Vorbild für junge, weibliche Lernende und berufstätige Frauen in den Gesundheitswissenschaften und hat eine zutiefst einflussreiche Karriere als Anwalt für People of Color hinter sich. Sie schätzt die Zeit mit ihrer Familie und genießt die Ruhe und Schönheit der Berge von New Mexico.

Lindsay Smart, PhD
Sie, sie
Stellvertretender Vorsitzender des Rates für inklusive Exzellenz
LSmart@salud.unm.edu

Lindsay Smart, Ph.D. ist außerordentlicher Professor und klinischer Psychologe in der UNM-Abteilung für Psychiatrie und Verhaltenswissenschaften. Sie ist außerdem Ausbildungsleiterin für das von der American Psychological Association (APA) akkreditierte Praktikumsprogramm für klinische Psychologie. Dr. Smart erhielt ihren BA-Abschluss in Psychologie von der University of Portland und ihren MA und Ph.D. in klinischer Psychologie von der University of Denver. Während ihrer Zeit als Doktorandin an der University of Denver war Dr. Smart Stipendiatin des Minority Fellowship Program der American Psychological Association und nahm an einer Leadership Academy zur Beseitigung von Ungleichheiten in der psychischen Gesundheitsversorgung teil. Dr. Smart absolvierte ihr Praktikum in klinischer Psychologie vor der Doktorarbeit hier in New Mexico am Children's Psychiatric Center und ihre Postdoktorandenausbildung schloss sie bei der UNM Division of Community Behavioral Health ab. Sie ist außerdem Absolventin des Medical Education Scholars Program der UNM School of Medicine.

Fabian Armijo
Er, Er, El
UNM-Krankenhaus
fjarmijo@salud.unm.edu

Fabián J. Armijo ist Executive Director of Diversity, Equity & Inclusion des University of New Mexico Hospital. Diese Rolle umfasst die Verantwortung für die Abteilung Dolmetscherdienste des Krankenhauses, die Gesundheitsdienste der amerikanischen Ureinwohner sowie das brandneue Büro für Community Engagement. Fabián, gebürtig aus New Mexico, arbeitete als dreisprachiger (Portugiesisch-Spanisch-Englisch) professioneller medizinischer Dolmetscher und Übersetzer sowie als lizenzierter Dolmetschertrainer für UNMH. Bevor er seine Karriere im Gesundheitswesen begann, arbeitete Fabián für das spanische Bildungsministerium als Grundschullehrer in Galicien, Spanien, wo er Naturwissenschaften unterrichtete. Er hat auch an der Universität von Palermo in Buenos Aires, Argentinien, und der Universität von São Paulo in São Paulo, Brasilien, studiert. Obwohl Fabián im Ausland gereist ist, dort studiert und gearbeitet hat, liegt seine Leidenschaft darin, sich um die Bedürfnisse seiner Gemeinde und seines Heimatstaates New Mexico zu kümmern. Er hat der Albuquerque-Gemeinde in seinen ehrenamtlichen Rollen als Leselehrer für ungeschützte Frauen und Kinder im Barrett House und als medizinischer Lehrling in der Casa de Salud im South Valley gedient, wo er an Bemühungen zur Schadensminderung arbeitete. Fabián setzt sein Studium vor Ort fort und ist derzeit im Master of Health Administration (MHA) an der School of Public Administration der University of New Mexico eingeschrieben.

Gurdeep Singh, DO
Er, Er, El
Regionales medizinisches Zentrum Sandoval
gusingh@salud.unm.edu

Dr. Gurdeep Singh absolvierte sein Grundstudium an der University of New Mexico. Er promovierte in Osteopathie an der Andrew Taylor Still University in Arizona und absolvierte seine Facharztausbildung für Innere Medizin am Good Samaritan Regional Center in Oregon. Dr. Singh ist ein Facharzt für Innere Medizin, dessen klinische Bemühungen sich auf seine Tätigkeit als Hospitalist am Sandoval Regional Medical Center (SRMC) konzentrieren. Seit 2017 fungiert Dr. Singh als Clinical Services Chair of Medicine des SRMC.  

Nach seiner Tätigkeit als Interim Chief Medical Officer (SRMC) im Jahr 2021 wurde Dr. Singh zum ersten Chief Diversity and Wellness Officer für SRMC ernannt. Dr. Singh nimmt an Big Brother und Big Sisters of Central New Mexico teil und ist Präsident des Landeskapitels der Society of Hospital Medicine, neben anderen Engagements mit kommunalen und professionellen Organisationen. 

Pilar Sanjuan, PhD
Sie, sie, ihre
Klinisches und translationales Wissenschaftszentrum der UNM
psanjuan@salud.unm.edu

Dr. Sanjuan ist ein klinischer Psychologe und ein Wissenschaftler und Praktiker, der sich auf die Verbesserung der gesundheitlichen Chancengleichheit und die Klärung der zugrunde liegenden Prozesse von Substanzgebrauchsstörungen, posttraumatischer Belastungsstörung (PTBS) und der Schnittstelle zwischen Stress/PTSD und Alkohol-/anderen Substanzgebrauchsstörungen (AUD) konzentriert /SUD) und zur Verbesserung der SUD- und PTBS-Behandlungen, insbesondere für schwangere und erziehende Menschen.

Zu Dr. Sanjuans Führungsaufgaben gehört die Tätigkeit als Executive Officer für Diversity, Equity und Inclusion für das UNM HSC Clinical and Translational Science Center (CTSC). Ihr aktuelles Forschungsprogramm weist zwei verwandte Richtungen auf. Der erste Zweig nutzt Neuroimaging, um neuronale Beiträge zur PTSD- und Emotionsregulation/Stress/AUD-Beziehung zu untersuchen. Ein besseres Verständnis darüber, wie PTSD und Substanzmissbrauchsprobleme zusammenhängen, kann als Leitfaden für Interventionen dienen und den Patienten dabei helfen, ihre Gefühle und Verhaltensweisen zu verstehen. Der zweite Zweig ihrer Forschung konzentriert sich auf perinatale PTBS sowie Substanzkonsum und mütterliche Folgen. Diese Forschung nutzt die ökologische Momentanbewertung (EMA), um zeitliche Zusammenhänge zwischen PTBS, Elternemotionen und SUD zu untersuchen. Es ist von entscheidender Bedeutung, etablierte und neuartige Interventionen zu identifizieren und zu verstehen, die schwangeren und erziehenden Menschen bei der Bewältigung psychischer Gesundheitsprobleme helfen (z. B. Doula-Unterstützung, pränatales Yoga/Achtsamkeit, mobile Gesundheitstechnologie).

Dr. Sanjuan ist der Psychologieexperte für das TeleECHO-Programm der UNM zur Verbesserung der perinatalen Gesundheit (IPH) und Mitglied des National NIH, Healthy Brain and Child Development Consortium: Diversity, Equity, and Inclusion Committee.

Ingrid Hendrix, MILS
Sie, sie, ihre
UNM-Bibliothek für Gesundheitswissenschaften und Informatikzentrum
ihendrix@salud.unm.edu

Ingrid C. Hendrix, MILS, ist Abteilungsleiterin für Forschung, Bildung und klinische Informationsdienste an der Bibliothek und dem Informatikzentrum für Gesundheitswissenschaften des UNM HSC. Zusätzlich zu ihrer primären Anstellung in HSLIC hat Frau Hendrix sekundäre Anstellungen im College of Nursing und im Ergotherapie-Graduiertenprogramm. Als medizinische Bibliothekarin verfügt sie seit über 30 Jahren über umfangreiche Erfahrung in Lehre, Literaturrecherche und Wissensmanagement. Ihre Forschungsinteressen in der Bibliothekswissenschaft umfassen Informationsbedürfnisse von Pflegekräften, Informationskompetenz und Informationssuche von Studierenden im Gesundheitswesen. Als Person mit einer Behinderung hat sie zahlreiche Präsentationen über die Betreuung von Patienten mit Behinderungen auf Primärversorgungskonferenzen, Frauengesundheitskonferenzen und vor Medizin- und Krankenpflegestudenten und Bewohnern gehalten. Sie ist Mitglied der Medical Library Association, des Facility Access Committee der UNM, der New Mexico Disaster and Emergency Preparedness Action Coalition for People with Disabilities und ehemaliges Vorstandsmitglied der Assistance Dogs of the West in Santa Fe.

Helen Nielsen
Sie, sie, ihre
UNM Medizinische Gruppe
hvnielsen@unmmg.org

Helen Nielsen kam im Juni 2020 als Executive Director for Human Resources zur UNM Medical Group. Sie verfügt über fast 30 Jahre Erfahrung im Personalwesen in einer Vielzahl von Branchen wie Telekommunikation, Bauwesen und Gesundheitswesen. Sie verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung im Personalwesen im Gesundheitswesen. Sie ist eine strategische Geschäftspartnerin, die Zusammenarbeit schätzt, um Ziele zu erreichen. Helen hat Kennzahlen wie Mitarbeiterengagement, Rekrutierung und Fluktuation verbessert. Sie hat im Laufe ihrer Karriere erfolgreiche HR-Teams aufgebaut. Sie ist eine vertrauenswürdige Beraterin und genießt es, andere zu beraten. 

Helen ist gebürtige New Mexikanerin und hat Wurzeln in der Gemeinde. Sie investiert in die Gemeinschaft und stellt sicher, dass sie sich auf Vielfalt und Inklusion konzentriert. Sie erwarb ihren Bachelor-Abschluss an der UNM. Sie hat auch Jura und öffentliche Verwaltung studiert. Sie war Vorstandsmitglied des Amerikanischen Roten Kreuzes und Sachverständige für die Organisation Quality New Mexico. Helen war 2019 Finalistin für den SHRM-NM Human Resources Professional des Jahres. Helen ist verheiratet, hat 4 Kinder und 4 Enkelkinder.

Lisa M. Taylor, DNP, RN, FNP-BC
Sie, sie
Hochschule für Krankenpflege
LiMTaylor@salud.unm.edu 

Krista Salazar, PharmD, PhC
Sie, sie, Ella
Pharmazeutische Hochschule
krsalazar@salud.unm.edu

Dr. Salazar ist außerordentliche Professorin am College of Pharmacy der University of New Mexico. Sie hat zahlreiche lernerzentrierte akademische Programme mitentwickelt, die kritisches Denken durch aktive Lernstrategien im Rahmen des Pharmaziestudiums und des interprofessionellen Programms fördern. Sie verfügt über umfassende Erfahrung in motivierender Gesprächsführung, beziehungsorientierter Kommunikation, Deeskalationstraining und der Entwicklung aktiver Lerncurricula für den akademischen und praktischen Bereich. Die von ihr betreuten Patientinnen und Patienten sind obdachlos, und sie unterstützt sie bei der Bewältigung ihrer Diabeteserkrankung durch Medikamentenmanagement und Lebensstiländerungen. Viele der Patientinnen und Patienten, mit denen Dr. Dominguez-Salazar arbeitet, weisen Begleiterkrankungen wie psychische Erkrankungen, Suchterkrankungen auf oder wurden kürzlich aus der Haft entlassen. Sie ist approbierte Apothekerin mit Verschreibungsberechtigung und hat bereits in interdisziplinären Teams mit Pflegefachkräften, Ärzten, Rettungssanitätern, approbierten Therapeuten und examinierten Krankenpflegerinnen und -pflegern zusammengearbeitet. 

Dr. Salazar ist Apothekerin und betreut eine vulnerable Bevölkerungsgruppe. Sie hat die zentrale Rolle von Empathie in der Patientenversorgung, deren Umsetzung in Verhaltensänderungen und die von den Patienten gewünschten Behandlungsergebnisse erkannt. Als Dozentin verfügt sie über umfassende Kompetenzen in der Entwicklung von Strategien zur gezielten Integration von Lernaktivitäten, um das Lernen von Pharmaziestudierenden zu fördern und den Nutzen für deren klinische Praxis – sowohl individuell als auch im Team – zu gewährleisten.

Allyson Hoag, BS
Sie/Sie
Vertreter für Postdocs/ Graduierte
ahoag@salud.unm.edu

Allyson Hoag ist derzeit Doktorandin im Biomedical Sciences Graduate Program (BSGP). Sie stammt ursprünglich aus Michigan und hat ihren Bachelor of Science in Biochemie an der University of Michigan – Dearborn abgeschlossen. Der Umzug nach New Mexico für ein Graduiertenstudium hat es ihr nicht nur ermöglicht, ihre Ausbildung fortzusetzen, sondern ihr auch die Möglichkeit gegeben, sich in verschiedenen Führungs- und Community-Outreach-Positionen zu engagieren. Ihr Forschungsschwerpunkt liegt auf den Mechanismen der DNA-Reparatur im Zusammenhang mit genetischen Störungen und Chemotherapieresistenzen bei verschiedenen Krebsarten. Durch die Zusammenarbeit mit vielen Laboren und Abteilungen gibt es vielfältige Aufgaben, an denen man beteiligt sein kann. Sie ist geschäftsführendes Mitglied der Biomedical Sciences Graduate Student Society (BSGSS), Mentorin im BSGP Peer Mentoring Network (PMN) und Project Short , ein Graduate Teaching Assistant, ein Trainee-Botschafter für das Cancer Biology Training Consortium (CABTRAC) und als Teilnehmer an verschiedenen Panels, Programminterviews und Rekrutierungsveranstaltungen. Sie plant, in den kommenden Jahren weiterhin einen Beitrag zu ihrer Gemeinschaft und ihrem Programm zu leisten und nach besten Kräften eine Fürsprecherin und Verbündete zu sein.

Amy Bachyrycz, PharmD
Sie/Sie
Fakultätsvertreter
abachyrycz@salud.unm.edu

Außerordentlicher Professor für Community Pharmacy und Direktor für Community Outreach am College of Pharmacy der University of New Mexico. Sie hat an vielen außerschulischen Aktivitäten mitgewirkt, die sich auf Schüler, Patienten und Gemeinden in New Mexico auswirken. Sie ist eine Verfechterin der interprofessionellen Bildung und Mitbegründerin der Vax Scholars Group, einer interprofessionellen Gruppe innerhalb des Health Sciences Center, die das Erlernen und die Anwendung vermeidbarer Impfungen und die Patientenversorgung durch das CDC erleichtern soll. Sie ist maßgeblich daran beteiligt, gesetzgeberische Fortschritte im Pharmazieberuf zu erzielen und Regulierungsänderungen herbeizuführen, die Apothekern die Möglichkeit geben würden, Versorgungslücken zu schließen. Die Patientengruppe, die sie betreut, ist unversichert oder unterversichert, und diejenigen, die dies benötigen, haben einen spezifischen Bedarf an Patientenvertretung. Sie schult Apotheker und Pharmaziestudenten in der Verschreibung von Apothekern, insbesondere in Bereichen, in denen die öffentliche Gesundheit im gesamten Bundesstaat von Bedeutung ist.

Kathleen Lopez Reyes, MD, MSCR
Sie/Sie
Fakultätsvertreter
kreyes@salud.unm.edu 

Kathleen (Katie) Lopez Reyes, MD, MSCR, ist außerordentliche Professorin in der Abteilung für geburtshilfliche Anästhesiologie und war die erste Direktorin für Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion in der Abteilung für Anästhesiologie und Intensivmedizin. Derzeit ist sie stellvertretende Dekanin für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion an der Fakultät für Medizin. Sie erhielt den LoboWings Patient Safety Guardian Award und war Teil des multidisziplinären Teams, das den Dynamic Dyad Award für die Abteilung für geburtshilfliche Anästhesiologie und die Auszeichnung als Centre of Excellence für UNMH Obstetric Anesthesia erhielt. Sie war Mitglied zahlreicher SOM- und HSC-Ausschüsse, darunter des UNM Interdepartemental Women's Health DEI Committee und des Human Research Review Committee, und war Co-Vorsitzende des UNM Rekrutierungsausschusses für Anesthesiology Faculty.

Innerhalb ihrer Abteilung gründete Dr. Reyes die erste DEI-Arbeitsgruppe und den ersten DEI-Ausschuss, arbeitete an der Erstellung der DEI-Website und war Mitgestalter der Anesthesiology & CCM DEI Speaker Series. Sie wurde eingeladen, einen speziellen Workshop zum AMA-AAMC Guide to Advancing Health Equity: A Guide to Language, Narrative and Concepts zu moderieren. Dr. Reyes hat ein starkes und anhaltendes Interesse an der Lehre und der Unterstützung ihrer Gemeinschaft und setzt sich leidenschaftlich dafür ein, andere Fakultätsmitglieder und Lernende zu unterstützen und DEI-Initiativen zu fördern. Als echtes Lob schloss sie ihr Medizinstudium, das Anesthesiology Residency Program und ihren Master in klinischer und translationaler Forschung an der UNM ab. Dr. Reyes ist in Albuquerque geboren und aufgewachsen. Sie erhielt ihren Bachelor-Abschluss vom Dartmouth College, wo sie Studiokunst als Hauptfach belegte, Auszeichnungen in Literatur und Malerei der amerikanischen Ureinwohner erhielt und auch Tennis der Division I spielte. Sie studierte an verschiedenen Universitäten in Curitiba, Brasilien, und Salvador, Brasilien. Sie ist alleinerziehende Mutter von vier tollen Kindern.

Marcus Garcia, PharmD, MA
Er ihm
Alumni-Vertreter
marcgarcia@salud.unm.edu

Marcus Garcia ist gebürtiger New-Mexikaner, geboren und aufgewachsen in Las Vegas, einer Stadt voller Erbe und Traditionen. Marcus schloss 2020 sein Studium am College of Pharmacy der University of New Mexico ab. Zuvor absolvierte er einen Master of Arts in Human Performance und Sportmanagement sowie einen Bachelor of Science in Biologie/Chemie an der New Mexico Highlands University. Während seines Studiums am College of Pharmacy der University of New Mexico entwickelte er einen soliden Hintergrund in toxikologischer Forschung, Veröffentlichungen, Präsentationen auf mehreren nationalen/internationalen wissenschaftlichen Konferenzen, einem Gleichgewicht zwischen Pharmazie und klinischer Praxis sowie Engagement für Service und Führung sowohl auf dem Campus als auch innerhalb die Gemeinde. Er absolvierte ein klinisches Forschungsstipendium bei TriCore Reference Laboratories/Rhodes Group, wo er einzigartige Forschungs- und Patientenversorgungsinitiativen in der Pharmazie und im klinischen Labor unterstützte.

Marcus verbrachte seine prägenden Jahre in Las Vegas und entwickelte ein tiefes Einfühlungsvermögen gegenüber Menschen aus allen Gesellschaftsschichten. Seine Erfahrungen in dieser vielfältigen Gemeinschaft weckten den starken Wunsch, Verständnis, Respekt und Inklusivität zwischen den Menschen zu fördern. Diese frühen Lektionen stärkten sein Engagement, sich für Vielfalt und Inklusion einzusetzen, während er seine akademische und berufliche Laufbahn am Health Sciences Center der University of New Mexico (UNM HSC) fortsetzte. Marcus ist außerdem stolzes Mitglied der Hispano Philanthropic Society und der Young Leaders Society in Albuquerque, New Mexico, wo er sich dafür einsetzt, unsere Gemeinschaft und darüber hinaus positiv zu beeinflussen.

Mentoring und Familie haben in seinem Leben eine bedeutende Rolle gespielt. Er hat das Gefühl, dass mit seinen Leistungen eine Verantwortung einhergeht, die er mit ganzem Herzen annimmt – die nächste Generation, insbesondere seine Nichten und Neffen, zu inspirieren und anzuleiten. Er möchte ihnen zeigen, dass auch sie unabhängig von ihrem Hintergrund oder ihren Umständen große Träume haben und neue Höhen erreichen können, indem sie den Wert von Bildung, harter Arbeit und Engagement unter Beweis stellen.

Als stolzer Mensch hispanischer Abstammung erkennt Marcus die tiefe Bedeutung des kulturellen Geflechts, das seine Identität zusammenhält. Er trägt stolz sein hispanisches Erbe und ist bereit, seinen Reichtum mit anderen zu teilen und zu einer vernetzteren, mitfühlenderen und harmonischeren Welt beizutragen.

In einer Welt, die immer vernetzter und vielfältiger wird, ist er davon überzeugt, dass es wichtig ist, die einzigartigen Perspektiven und Hintergründe jedes Einzelnen zu verstehen und zu schätzen. Indem wir ein Umfeld der Empathie und des Verständnisses fördern, können wir gemeinsam eine Gesellschaft schaffen, die integrativ ist und durch ihre Vielfalt bereichert wird.

Als Mitglied des Inclusive Excellence Council (IEC) am Health Sciences Center der University of New Mexico engagiert er sich für die Förderung einer Campusumgebung, in der Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion gedeihen. Indem er sich für Initiativen einsetzt, die unsere einzigartigen Hintergründe und Erfahrungen würdigen, möchte er jedem Einzelnen die Möglichkeit geben, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Gemeinsam mit dem Rat strebt er danach, eine integrativere akademische Gemeinschaft zu schaffen, die jedes Mitglied ermutigt und unterstützt und ein bleibendes Erbe positiver Veränderungen hinterlässt.