Treffen Sie Ihre Vertreter

Valerie Romero-Leggott, MD
Sie, sie, Ella
Vorsitzender, Inclusive Excellence Council
HSC-VizepräsidentDEI@salud.unm.edu

Dr. Romero-Leggott ist eine College-Studentin der ersten Generation, gebürtig aus New Mexico Hispana mit starken Wurzeln in ihrem kulturellen Erbe. Sie erhielt ihren Bachelor of Arts von der Harvard University und ihren medizinischen Abschluss von der School of Medicine der University of New Mexico (UNM). Dr. Romero-Leggott ist Vizepräsident und Executive Diversity, Equity & Inclusion Officer für das UNM Health Sciences Center (HSC), Professor in der Abteilung für Familien- und Gemeinschaftsmedizin und UNM HSC-Stiftungsprofessur für Gerechtigkeit im Gesundheitswesen. Sie fungiert auch als Exekutivdirektorin des kombinierten BA/MD-Studiengangs, eines einzigartigen Programms, das die Rekrutierung und Bindung einer vielfältigen Gruppe von Highschool-Absolventen aus New Mexico fördert, die daran interessiert sind, Medizin in den Gebieten mit dem größten Bedarf in New Mexico zu praktizieren. Sie war als Grundversorgerin an vorderster Front bei der Behandlung von Bevölkerungsgruppen tätig, die durch sozioökonomische, rassische und ethnische Unterschiede belastet sind; und verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Vermittlung kultureller Kompetenz, der Entwicklung von Bildungswegprogrammen für unterrepräsentierte Jugendliche, dem Aufbau eines vielfältigen Gesundheitspersonals und der Bereitstellung von Mentoring- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten und -beratung für verschiedene Fakultäten, Einwohner, Studenten und Mitarbeiter vor Ort und im ganzen Land. Dr. Romero-Leggott ist ein Vorbild für junge, weibliche Lernende und berufstätige Frauen in den Gesundheitswissenschaften und hat eine zutiefst einflussreiche Karriere als Anwalt für People of Color hinter sich. Sie schätzt die Zeit mit ihrer Familie und genießt die Ruhe und Schönheit der Berge von New Mexico.

John Paul Sánchez MD, MPH
Er, Er, El
Stellvertretender Vorsitzender des Rates für inklusive Exzellenz
jopsanchez@salud.unm.edu

John Paul Sánchez ist Executive Associate Vice Chancellor im HSC Office for Diversity, Equity & Inclusion und Interim Executive Diversity Officer an der UNM School of Medicine (SOM). Er ist ordentlicher Professor mit fester Amtszeit und stellvertretender Vorsitzender für Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) in der Abteilung für Notfallmedizin und fungiert als Fellowship Director des Learning Environment Office an der UNM SOM. Er ist außerdem Vorstandsmitglied des Journal of Academic Medicine, Mitherausgeber von MedEdPORTAL, Executive Director der Latino Medical Student Association (LMSA) National Inc. und Präsident und Gründer von Building the Next Generation of Academic Physicians Inc.

Dr. Sánchez ist in der Bronx, New York, geboren und aufgewachsen. Seine Eltern wurden in Puerto Rico geboren und dienten beide dem Bildungssystem als Lehrer. Er identifiziert sich als Puertoricaner und ist als schwul identifiziert. In den letzten 20+ Jahren hat er sich darauf konzentriert, Latina/Latino/Latinx, Hispanic oder spanischen Ursprungs + (LHS+) zu erhöhen; Schwarz/Afroamerikaner; Amerikanischer Ureinwohner; Asiatisch; Sexuelle und geschlechtsspezifische Minderheiten; Frau; und die Einbeziehung anderer unterrepräsentierter Gruppen in die Belegschaften der medizinischen und akademischen Medizin. Er ist ein stolzes Produkt von Pipeline und Pathways und dankbar für die kontinuierliche Betreuung, Testvorbereitung und Networking-Möglichkeiten, die er erhalten hat. Er hofft, „zurückgeben“ zu können, indem er die Entwicklung, Umsetzung und Bewertung ähnlicher Programme für verschiedene Auszubildende unterstützt, die sich für Gesundheitsberufe interessieren. Während der Graduiertenschule erlebte er aus erster Hand einen Mangel an unterschiedlichen Fakultäten, insbesondere unter seinen Lehrern und leitenden Verwaltungskräften, und den Mangel an Unterricht zu den Gesundheitsbedürfnissen marginalisierter und entrechteter Gruppen. Er hat zahlreiche nationale Initiativen entwickelt, um unterschiedlichen Lernenden und Gesundheitsfachkräften dabei zu helfen, zu lernen, wie sie als Fakultät und leitende Verwaltungsbeamte erfolgreich sein können. Er hat 55 Peer-Review-Veröffentlichungen und 9 Buchkapitel veröffentlicht und war Herausgeber eines Buches mit dem Titel Erfolg in der akademischen Medizin: Ein Fahrplan für vielfältige Medizinstudenten und -ansässige und Mitherausgeber eines Buches mit dem Titel Gesundheitsberufe und Wissenschaft: So starten Sie Ihre Karriere (Veröffentlichung Frühjahr 2022). Er erhielt seinen medizinischen Abschluss am Albert Einstein College of Medicine, absolvierte seine Facharztausbildung bei Jacobi/Montefiore und ist Board Certified in Emergency Medicine. Er absolvierte einen Master of Public Health mit Schwerpunkt Epidemiologie von Infektionskrankheiten an der Yale School of Public Health. Er ist dankbar und freut sich darauf, mit Kollegen im Zentrum für Gesundheitswissenschaften, der Universität und in New Mexico zusammenzuarbeiten, um die nächste Generation von Gesundheitsexperten zu inspirieren!

Angelina Rodriguez, RN, MSN
Sie, sie, Ella
Studentischer Vertreter des College of Nursing
anrrodriguez@salud.unm.edu

Angelina Rodriguez, RN erhielt kürzlich ihren MSN-Abschluss von der UNM. Derzeit strebt sie einen DNP-Abschluss in Nurse Executive Organizational Leadership an. Sie ist bei UNMH als Krankenschwester angestellt und hat in verschiedenen Spezialgebieten gearbeitet, darunter: OP, Notfallversorgung und qualifizierte Reha. Sie verfügt über mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und in der Gesundheitsverwaltung. Ihr Hintergrund hat die Gelegenheit geboten, mit einer Vielzahl unterschiedlicher Bevölkerungsgruppen zu arbeiten. 

Sie war Vertreterin des College of Nursing sowohl für den Health Sciences Student Council als auch für den HSC Inclusive Excellence Council. Ihr Ziel ist es, in Zusammenarbeit mit IEC-Mitgliedern an Initiativen zu arbeiten, die Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion innerhalb unserer UNM HSC-Community weiter vorantreiben.

Stephanie Igharoro, BA
Sie, sie
Studentischer Vertreter der Hochschule für Pharmazie
soigharoro@salud.unm.edu

Stephanie Igharoro ist eine Studentin des UNM College of Pharmacy, 2023 PharmD-Kandidatin. Geboren in Port-Harcourt, Nigeria, als Tochter einer fünfköpfigen Familie, hat ihre angeborene Leidenschaft für die Fürsorge für Benachteiligte sie zu einer Karriere in der Pharmazie geführt und dazu, ihre Stimme einzusetzen, um sich für die Vielfalt und Inklusion von Minderheiten in Bereichen einzusetzen, die sie sonst nicht tun würden sich sehen.

Lucia Vulkan
Sie, sie, ihre
Studentischer Vertreter des College of Population Health
luvulcan@salud.unm.edu

Lucia wuchs in Las Cruces, NM, auf. Sie sind derzeit Medizinstudenten im dritten Jahr und werden nächstes Jahr ihren Master of Public Health-Kurs an der UNM abschließen. Sie interessieren sich für kommunale Gesundheit, LGBTQI+-Gesundheitsversorgung, Rassengerechtigkeit und soziale Gerechtigkeit sowie medizinische Ausbildung. Sie sehen sich in der Zukunft als Grundversorgung und Hormontherapie für Transgender- und LGBTQI+-Patienten in New Mexico.

Tk King, BA
Sie ihnen
Fakultät für Medizin, Vertreter der Medizinstudenten
tvking@salud.unm.edu

Tk King ist Absolvent der UNM in Psychologie und Evolutionärer Anthropologie und derzeit Medizinstudent an der School of Medicine der UNM. Sie werden ihren MD im Mai 2023 erhalten. Tk stammt aus Radium Springs, NM und lebt seit 2015 in Albuquerque.

Als Co-Präsident der LSAH sind sie an der Entwicklung, Umsetzung und Verbesserung der Lehrpläne in der medizinischen Fakultät beteiligt, die sich mit der Gesundheitsversorgung für sexuelle und geschlechtsspezifische Minderheiten befassen. Für diese Arbeit erhielten sie eine HATS Off-Nominierung und vom Learning Environment Office eine Anerkennung für hervorragende Lehrleistungen. Sie setzen sich durch ihre Position im BA/MD-Zulassungsausschuss für unterrepräsentierte Minderheiten in der Medizin ein. Ihre Forschungsinteressen umfassen die Verbesserung der Lebensqualität durch Eingriffe in den Lebensstil bei Krebsüberlebenden und Behandlungsergebnisse für Patienten mit unterschiedlichen Geschlechtern. Sie gründeten und pflegen auch eine Partnerschaft mit New Day Youth and Family Services, um Jugendlichen, die die Life Skills Academy besuchen, Kurse zur Stärkung der Gesundheit anzubieten.

Daniel Haek
Er ihm
Studentischer Vertreter der Programme für Gesundheitsberufe
dhayek@salud.unm.edu

Daniel, ein Student im zweiten Studienjahr an der University of New Mexico, kehrt nach einem Jahrzehnt als USAF-Pararescueman ins Klassenzimmer zurück. Viele seiner Bildungs- und Outreach-Ziele basieren auf der Wertschätzung von Vielfalt, Mentoring und Teamarbeit. Daniel schloss sein Studium an der Loyola University Chicago im Jahr 2009 mit Abschlüssen in Wirtschafts- und Politikwissenschaften ab. Nach einem Jahr des Versuchs und Irrtums in seiner Karriere entschied Daniel, dass seine Berufung ein Leben im Dienst sei, und meldete sich beim Militär. Nach mehreren Einsätzen im Kampf entschied Daniel, dass der größte Einfluss, den er auf seine Gemeinde ausüben konnte, als medizinischer Versorger bestand; Er traf die Entscheidung, das Militär zu verlassen, um eine neue Herausforderung in der PA-Schule anzunehmen.

Alison McGough-Maduena, MD
Sie, sie
Anwohner/Kollegen-Vertreter
amcgough-maduena@salud.unm.edu

Alison McGough-Maduena, MD, MPH, ist derzeit Assistenzärztin im 4. Jahr in der Abteilung für Geburtshilfe und Gynäkologie der UNM School of Medicine. Geboren und aufgewachsen in Placitas, New Mexico, erhielt sie ihren BS von der University of Tulsa und kehrte nach New Mexico zurück, wo sie ihren MPH ('12) und MD ('18) von der University of New Mexico erhielt. Nach Abschluss der Facharztausbildung für Gynäkologie/Geburtshilfe im Juni 2022 wird sie ein dreijähriges Stipendium für gynäkologische Onkologie absolvieren. Dr. McGough-Maduena hat zehn Jahre lang Fähigkeiten aufgebaut, um über ihre klinischen Aufgaben hinaus in den Bereichen soziale Gerechtigkeit, Interessenvertretung und Antirassismus zu dienen. Sie engagiert sich leidenschaftlich dafür, sinnvolle Beiträge zum Aufbau von Inklusivität in der medizinischen Ausbildung zu leisten, indem sie die Rekrutierung von Auszubildenden bewertet und weiterentwickelt und durch klinische Lehre und Mentoring Gleichberechtigung fördert. Sie ist stolze Mutter von zwei Kindern und liebt es zu kochen, Zeit mit der Familie zu verbringen und mit Freunden zu lachen.

Als Resident and Fellow At-Large Representant im HSC Inclusive Excellence Council möchte Dr. McGough-Maduena als Ressource für die Verbindung von Kollegen dienen, die daran interessiert sind, sich an der Arbeit zu beteiligen, um das Lernen und Training rund um Inklusivität zu verbessern und die Arbeit der Auszubildenden zu fördern die Exzellenz in Bezug auf Inklusion demonstrieren, indem sie aktiv daran arbeiten, Inklusivität und Gerechtigkeit im GME-Schulungsumfeld zu fördern.

LisaMarie Turk, PhD, MSN, RN, CSSGB
Sie, sie, Ella
Vertreter für Postdocs/ Graduierte
liturk@salud.unm.edu

LisaMarie Turk ist diplomierte Krankenschwester mit über 15 Jahren progressiver Erfahrung in Pflege, Qualitätsmanagement und Gesundheitsforschung. Engagiert für die Förderung von Gesundheit, Wohlbefinden und gesundheitlicher Chancengleichheit – derzeit ist sie Vorsitzende des Institute for Nursing Diversity, Empowerment, and Health Equity der New Mexico Nurses Association. Sie hat politische Praktika bei der US Health Resources and Services Administration und der New Mexico State Legislature absolviert, wo sie die Politik für die Vielfalt der Belegschaft und den Drogenmissbrauch bzw. die psychische Gesundheit förderte. Sie ist Mitglied des Board of Governors sowohl der New Mexico Nurses Association als auch des Western Institute of Nursing und war in Ausschüssen für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion tätig und wurde eingeladen, auf lokaler und nationaler Ebene zu sprechen oder Inhalte zu erstellen. Als Stipendiatin der Pflege- und Gesundheitspolitik der Robert Wood Johnson Foundation unterstützt sie das Engagement der Stiftung für eine Gesundheitskultur, die allen eine faire und gerechte Chance auf Gesundheit und Wohlbefinden bietet. Als Forscher setzt Dr. Turk modernste künstliche Intelligenz/maschinelles Lernen ein, um die Politik zu informieren und die Gesundheitsdienste für gefährdete Bevölkerungsgruppen zu verbessern, und setzt sich dafür ein, den Blick auf Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion auf Menschen mit Behinderungen auszudehnen und andere unterrepräsentierte und/oder gefährdete Bevölkerungsgruppen. Zertifiziert als Coach durch die Microsystem Academy am Dartmouth Institute for Health Policy and Clinical Practice – sie berät interdisziplinäre Teams, um die Fähigkeiten von Einzelpersonen und Teams für Forschung, Praxis, Verbesserung und Innovation im Gesundheitswesen zu verbessern, und ist Gründerin und Eigentümerin eines Unternehmens, das sich darauf konzentriert zur Förderung der gesundheitlichen Chancengleichheit.

Gabrielle Abousleman, MPH, CPH
Sie, sie, Ella
Personalvertreter
gabousleman@salud.unm.edu

Gabrielle D. Abousleman ist in Bernalillo, New Mexico, geboren und aufgewachsen. Sie erhielt ihren BA in Frauenstudien und Anthropologie vom Wellesley College und ihren Master in Public Health mit Schwerpunkt auf Sexualität und Gesundheit von der Columbia University. Während ihrer Zeit bei Wellesley war Gabrielle Pre-K-Lehrerin, Wellesley Centers for Women Fellow, Peer-Pädagogin für sexuelle Gesundheit, Verbindungsperson für Vielfalt und Praktikantin bei der Paniamor Foundation. Vor dem Besuch der Graduiertenschule unterrichtete sie die 1. und 3. Klasse, meldete sich freiwillig als Telefon- und Krankenhausanwältin für Vergewaltigungskrisen und unterrichtete Erwachsene jeden Alters über sexuelle Gewalt und gesunde Beziehungen. Während ihres Studiums arbeitete Gabrielle für das Gesundheits- und AIDS-Programm von International and Immigrant Family, sowohl administrativ im US-Büro als auch vor Ort in der HIV/AIDS- und Familiengesundheitsklinik in La Romana, Dominikanische Republik. Sie unterrichtete auch Mittelschüler und ihre Eltern in New York City in sexueller Gesundheitserziehung. Nach der Graduiertenschule beaufsichtigte Gabrielle die Aufklärung über sexuelle Gesundheit an öffentlichen K-12-Schulen in New Mexico. Sie begann 2016 in der Abteilung für Notfallmedizin an der UNM zu arbeiten, wo sie das New Mexico Intimate Partner Violence Death Review Team koordinierte, sowohl die gesundheitlichen Bedürfnisse von Transgender- und geschlechtsspezifischen Menschen als auch von Personen mit Behinderungen erforschte, die sexuelle Gewalt erleben, und Lehrkräfte, Mitarbeiter einbezog, und Lernende in der Abteilung, als sie sich mit Themen im Zusammenhang mit Unterdrückung beschäftigten. Gabrielle wertet derzeit die klinische HIV-Aufklärung durch das South Central AIDS Education and Training Center aus, das sich im ECHO-Institut befindet. Gabrielle glaubt, dass die Arbeit an sozialer Gerechtigkeit notwendig ist, um die Gesundheit und das Wohlbefinden aller New Mexikaner zu verbessern, und sie freut sich darauf, ihre Arbeit für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion fortzusetzen.

Javier Rios, MA
Er, Er, El
Personalvertreter
Jarios@salud.unm.edu

Javier Ríos ist in Santa Fe, New Mexico, geboren und aufgewachsen und ist ein zweisprachiger New Mexikaner mit unterschiedlichem irischem, mexikanischem und LGBTQ-Hintergrund. Er liebt Basketball, Sport, Reisen, leckeres Essen und Cafécito. Javier kam im Januar 2022 als Sr. Program Manager für das Vaccine Health Equity Project zum Team des Health Sciences Center Office for Community Health – Community Health Worker Initiatives der University of New Mexico. Zuvor war er Programmdirektor für die UNM – AIDS Education and Ausbildungszentrum im Projekt ECHO. Javier bringt mehr als 16 Jahre Erfahrung in Non-Profit- und Regierungsorganisationen mit, die sich auf Gesundheitsgerechtigkeit, HIV/AIDS, Schadensminderung, Gesundheit von Einwanderern, LGBTQ+-Gesundheit und kulturelle Demut konzentrieren. Seit 2005 arbeitet Javier in der HIV/AIDS-Prävention mit farbigen LGBTQ+-Gemeinschaften und konzentriert sich auf die Organisation von Gemeinschaften, Öffentlichkeitsarbeit und Bildung. In den Jahren 2021, 2017 und 2013 nahm Javier am Programm Líderes a través de las Fronteras/Leaders across Borders der US-mexikanischen Border Health Commission teil, das sich mit binationaler und grenzüberschreitender Gesundheit befasste. Zu seinen Anerkennungen zählen der Stonewall Achievement Award 2019, der Manzano High School Educator/Lehrer des Monats 2017, der Pride and Equality Vincent R. Johnson Models of Hope Award 2013, der NMCPAG Kahlo Benavidez Leadership Award 2012 und der HIV/AIDS Embajador 2012. Botschafter des National Latino AIDS Action Network. Javiers Ausbildung umfasst: Diplomado Líderes en Salud Pública de la Frontera México-Estatos Unidos/Certificate of Public Health Leaders in the Mexico-United States Border Region – Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey/Monterrey Institute of Technology and Higher Education 2013, MA Spanisch – University of New Mexico im Jahr 2005 und BA – Creighton University 2001.

Anthony Fleg, MD
Er, Ihn, Sein
Fakultätsvertreter
afleg@salud.unm.edu

Anthony Fleg ist Hausarzt an der UNM in der Abteilung für Familien- und Gemeinschaftsmedizin, der Abteilung für Pädiatrie und dem College of Population Health. Er ist außerdem Direktor für Community Wellness im HSC Office of Diversity, Equity and Inclusion. Er fungiert auch als Partnership Director der Native Health Initiative (NHI) und hat einen Großteil seiner Karriere der Verbesserung der Gesundheit in indigenen Gemeinschaften gewidmet. Er ist stolzer Vater von 4 Kindern, begeisterter Läufer und Blogger

LeAnn A. Chavez, MD, FACS
Sie, sie, ihre
Fakultätsvertreter
leachavez@salud.unm.edu 

Dr. LeAnn A. Chavez MD FACS ist Facharzt für allgemeine Chirurgie und Gefäßchirurgie. Sie ist Absolventin der University New Mexico School of Medicine. Sie absolvierte ihre Facharztausbildung für Allgemeinchirurgie an der University of Arizona und ihr Stipendium für Gefäßchirurgie an der University of California Davis. Dr. Chavez engagiert sich für die Gesundheitsversorgung von New Mexico und suchte nach einer Gelegenheit, nach New Mexico zurückzukehren.

Dr. Chavez bringt ihre Erfahrungen in den Vordergrund, um eine Vision von integrativer Exzellenz unter unseren Fakultäten, Bewohnern und Mitarbeitern zu fördern. Zu ihren beruflichen Zielen gehören der Ausbau der aufsuchenden Dienste und die Ausweitung der subspezialisierten Versorgung auf unterversorgte ländliche und städtische Gebiete. Die Bildungs- und Forschungsinteressen von Dr. Chavez umfassen Projekte zur Systemverbesserung, gemeinschaftsbasierte Bildung, Ausbildung von Gesundheitspersonal an vorderster Front und Nutzung von Telemedizin-/Telebildungsplattformen.

Dr. Chavez ist 2021 Vorsitzender des DEI-Ausschusses der Western Vascular Society und Mitglied mehrerer Ausschüsse der Society of Vascular Surgery. Ihre persönlichen und beruflichen Ambitionen führten sie dazu, während ihrer gesamten Karriere Führungs- und Mentorenausbildungen zu absolvieren, einschließlich eines Executive MBA-Abschlusses. Zusätzlich zu mehreren Qualitäts- und Fakultätsverbesserungsausschüssen der UNM ist Dr. Chavez der medizinische Direktor der Klinik für Gefäßchirurgie.

Dr. Chavez plant, Verbesserungsprozesse zu unterstützen, um die Beibehaltung und Beförderung von Lehrkräften zu unterstützen und die Zufriedenheit und das Wohlbefinden des medizinischen Personals zu steigern. Sie setzt sich dafür ein, unterrepräsentierte Stimmen im Gesundheitswesen zu stärken und fördert die nächste Generation von Gesundheitsdienstleistern durch Mentoring und Rekrutierung.

In ihrer Freizeit liebt Dr. Chavez Marathonläufe, SUP, Snowboarden und Reisen.

Angela Gallegos-Macias, MD
Sie, sie, Ella
Alumni-Vertreter
agallegos2@phs.org

Dr. Gallegos-Macias ist ein Facharzt für Familienmedizin, der als Ärztlicher Direktor der Presbyterian Medical Group fungiert. Dr. Gallegos-Macias erhielt ihren Bachelor-Abschluss in Psychobiologie vom Occidental College in Los Angeles, Kalifornien. Sher erwarb ihren medizinischen Abschluss an der medizinischen Fakultät der Universität von New Mexico.

Dr. Gallegos-Macias bietet seit 2007 Grundversorgung im South Valley von Albuquerque an und konzentriert sich auf chronische Krankheitszustände wie Diabetes und Bluthochdruck. Sie hat eine Leidenschaft für Bevölkerungsgesundheit und Vorsorge. In ihrer Leidenschaft für ihre Gemeinde fungiert sie als Ärzte-Champion für den South Valley Mobile Market, das Fresh RX-Programm und die PMG Las Estancias Food Farmacy.

Dr. Gallegos-Macias lebt von Innovation und der Entwicklung neuer Pflegemodelle, die wertorientierte Pflegeinitiativen verbessern und die Kosten, Qualität und Patienten-/Anbieterzufriedenheit in der Primärversorgung verbessern.

Neben ihrer Tätigkeit im Presbyterian Healthcare Services Board of Directors ist sie Mitglied des Presbyterian Medical Group Executive Council, des UNM SOM Alumni Board und ist GAMA Board Trustee. Sie war die erste Empfängerin des Presbyterian's Rising Star Award im Jahr 2017.

Elena Bissell, MD
Sie, ihre, Ella
Alumni-Vertreter
ebissell@salud.unm.edu

Geboren und aufgewachsen im ländlichen Norden von New Mexico, besuchte Elena die UNM als Studentin im Grundstudium und hat einen BS in Anthropologie und Spanisch. Sie studierte und lehrte in Spanien durch die UNM Honours Abteilung. Sie arbeitete als zweisprachige Forscherin für eine Brustkrebsforschungsstudie als Studentin und wurde in das Post Baccalaureate-Programm der UNM SOM aufgenommen, um an der UNM SOM teilzunehmen. Sie absolvierte die Facharztausbildung bei UNM Family and Community Medicine Program und First Choice South Valley. Als Fakultät an der UNM SOM bietet Elena umfassende Pflege im South Valley an der UNM Atrisco Heritage Clinic. Sie ist Clerkship Director for Family Medicine bei SOM. Sie setzt sich äußerst leidenschaftlich für Bildung, Antirassismus, Ungleichheit im Gesundheitswesen und Bildungsgerechtigkeit ein.

Fabian Armijo
Er, Er, El
UNM-Krankenhaus
fjarmijo@salud.unm.edu

Fabián J. Armijo ist Executive Director of Diversity, Equity & Inclusion des University of New Mexico Hospital. Diese Rolle umfasst die Verantwortung für die Abteilung Dolmetscherdienste des Krankenhauses, die Gesundheitsdienste der amerikanischen Ureinwohner sowie das brandneue Büro für Community Engagement. Fabián, gebürtig aus New Mexico, arbeitete als dreisprachiger (Portugiesisch-Spanisch-Englisch) professioneller medizinischer Dolmetscher und Übersetzer sowie als lizenzierter Dolmetschertrainer für UNMH. Bevor er seine Karriere im Gesundheitswesen begann, arbeitete Fabián für das spanische Bildungsministerium als Grundschullehrer in Galicien, Spanien, wo er Naturwissenschaften unterrichtete. Er hat auch an der Universität von Palermo in Buenos Aires, Argentinien, und der Universität von São Paulo in São Paulo, Brasilien, studiert. Obwohl Fabián im Ausland gereist ist, dort studiert und gearbeitet hat, liegt seine Leidenschaft darin, sich um die Bedürfnisse seiner Gemeinde und seines Heimatstaates New Mexico zu kümmern. Er hat der Albuquerque-Gemeinde in seinen ehrenamtlichen Rollen als Leselehrer für ungeschützte Frauen und Kinder im Barrett House und als medizinischer Lehrling in der Casa de Salud im South Valley gedient, wo er an Bemühungen zur Schadensminderung arbeitete. Fabián setzt sein Studium vor Ort fort und ist derzeit im Master of Health Administration (MHA) an der School of Public Administration der University of New Mexico eingeschrieben.

Gurdeep Singh, DO
Er, Er, El
Regionales medizinisches Zentrum Sandoval
gusingh@salud.unm.edu

Dr. Gurdeep Singh absolvierte sein Grundstudium an der University of New Mexico. Er promovierte in Osteopathie an der Andrew Taylor Still University in Arizona und absolvierte seine Facharztausbildung für Innere Medizin am Good Samaritan Regional Center in Oregon. Dr. Singh ist ein Facharzt für Innere Medizin, dessen klinische Bemühungen sich auf seine Tätigkeit als Hospitalist am Sandoval Regional Medical Center (SRMC) konzentrieren. Seit 2017 fungiert Dr. Singh als Clinical Services Chair of Medicine des SRMC.  

Nach seiner Tätigkeit als Interim Chief Medical Officer (SRMC) im Jahr 2021 wurde Dr. Singh zum ersten Chief Diversity and Wellness Officer für SRMC ernannt. Dr. Singh nimmt an Big Brother und Big Sisters of Central New Mexico teil und ist Präsident des Landeskapitels der Society of Hospital Medicine, neben anderen Engagements mit kommunalen und professionellen Organisationen. 

Angela Wandinger-Ness, PhD
Sie, sie, sie
UNM Comprehensive Cancer Center
awandinger-ness@salud.unm.edu

Dr. Wandinger-Ness promovierte in Biochemie an der University of California, Los Angeles und absolvierte eine Postdoktorandenausbildung am European Molecular Biology Laboratory. Dr. Wandinger-Ness ist seit 1998 an der Fakultät für Pathologie der University of New Mexico Health Sciences tätig. Derzeit ist sie Victor and Ruby Hansen Surface Endowed Professor und Associate Director for Education, Training and Mentoring am Comprehensive Cancer Center, das eine doppelte Leidenschaft für Forschung und Bildung widerspiegelt.

Dr. Wandinger-Ness ist motiviert, Krankheitsmechanismen aufzuspüren und Entdeckungen in Therapien umzusetzen. Seit fast 30 Jahren leitet sie ein dynamisches und vielfältiges Forschungsteam, dem Mitarbeiter, Studenten und Stipendiaten angehören, die sich mit Nierenerkrankungen und Eierstockkrebs befassen. Sie führt ihren Erfolg auf ihre Kommunikationsfähigkeit, den Umgang mit unterschiedlichen Menschen und ihren Unternehmergeist zurück.

Die Schulungs- und Berufsentwicklungsprogramme unter der Leitung von Dr. Wandinger-Ness unterstützen Highschool-Studenten bis hin zu Nachwuchskräften. Sie engagiert sich in der Programmentwicklung, Umsetzung und Sicherung der Finanzierung. Wandinger-Ness leitet zwei NIH-finanzierte Schulungsprogramme. Das CURE-Programm fördert die Krebsforschungsausbildung von Highschool- und Undergraduate-Diversity-Stipendiaten. Der ASERT Institutional Research and Career Development Award unterstützt die Ausbildung von Postdoktoranden mit dem zugrunde liegenden Ziel der Diversifizierung des akademischen Personals. Durch solche Programme hat Wandinger-Ness die Karrieren von Hunderten von verschiedenen Studenten, Doktoranden und Postdoktoranden sowie jungen Fakultäten ermöglicht.

Als leitender Angestellter des Inclusive Excellence Council repräsentiert Wandinger-Ness das unerschütterliche Engagement des UNM Comprehensive Cancer Center für integrative Exzellenz in der Patientenversorgung, Schulung und Personalentwicklung.

Nancy Pandhi, MD, MPH, PhD
Sie, sie, ihre
Klinisches und translationales Wissenschaftszentrum der UNM
npandhi@salud.unm.edu

Dr. Nancy Pandhi ist praktizierende Hausärztin, außerordentliche Vorsitzende und Professorin in der Abteilung für Familien- und Gemeinschaftsmedizin. Sie ist Co-Associate Director und Fakultätsleiterin für Hub Research Capacity und Integrating Special Populations (ISP) am UNM Clinical Translational Sciences Center. Nachdem sie während des Medizinstudiums und der Facharztausbildung einen ländlichen Studiengang absolviert hatte, widmete sie sich in ihrer klinischen Praxis und ihrem gemeindenahen Forschungsprogramm der Verbesserung der Gesundheit unterversorgter Bevölkerungsgruppen.

Sie ist Gründungsmitglied des Health Experiences Research Network, das versucht, verschiedene Krankheitsgeschichten zu veranschaulichen, um das Verständnis bei Verbrauchern, Familienmitgliedern, Klinikern, Forschern und politischen Entscheidungsträgern zu verbessern. Sie hat über 50 peer-reviewed Publikationen verfasst. Sie genießt es, andere zu betreuen und von ihnen zu lernen, die daran interessiert sind, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Einzelpersonen, Gemeinschaften und Bevölkerungsgruppen zu verbessern.

Ingrid Hendrix, MILS
Sie, sie, ihre
UNM-Bibliothek für Gesundheitswissenschaften und Informatikzentrum
ihendrix@salud.unm.edu

Ingrid C. Hendrix, MILS, ist Abteilungsleiterin für Forschung, Bildung und klinische Informationsdienste an der Bibliothek und dem Informatikzentrum für Gesundheitswissenschaften des UNM HSC. Zusätzlich zu ihrer primären Anstellung in HSLIC hat Frau Hendrix sekundäre Anstellungen im College of Nursing und im Ergotherapie-Graduiertenprogramm. Als medizinische Bibliothekarin verfügt sie seit über 30 Jahren über umfangreiche Erfahrung in Lehre, Literaturrecherche und Wissensmanagement. Ihre Forschungsinteressen in der Bibliothekswissenschaft umfassen Informationsbedürfnisse von Pflegekräften, Informationskompetenz und Informationssuche von Studierenden im Gesundheitswesen. Als Person mit einer Behinderung hat sie zahlreiche Präsentationen über die Betreuung von Patienten mit Behinderungen auf Primärversorgungskonferenzen, Frauengesundheitskonferenzen und vor Medizin- und Krankenpflegestudenten und Bewohnern gehalten. Sie ist Mitglied der Medical Library Association, des Facility Access Committee der UNM, der New Mexico Disaster and Emergency Preparedness Action Coalition for People with Disabilities und ehemaliges Vorstandsmitglied der Assistance Dogs of the West in Santa Fe.

Helen Nielsen
Sie, sie, ihre
UNM Medizinische Gruppe
hvnielsen@unmmg.org

Helen Nielsen kam im Juni 2020 als Executive Director for Human Resources zur UNM Medical Group. Sie verfügt über fast 30 Jahre Erfahrung im Personalwesen in einer Vielzahl von Branchen wie Telekommunikation, Bauwesen und Gesundheitswesen. Sie verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung im Personalwesen im Gesundheitswesen. Sie ist eine strategische Geschäftspartnerin, die Zusammenarbeit schätzt, um Ziele zu erreichen. Helen hat Kennzahlen wie Mitarbeiterengagement, Rekrutierung und Fluktuation verbessert. Sie hat im Laufe ihrer Karriere erfolgreiche HR-Teams aufgebaut. Sie ist eine vertrauenswürdige Beraterin und genießt es, andere zu beraten. 

Helen ist gebürtige New Mexikanerin und hat Wurzeln in der Gemeinde. Sie investiert in die Gemeinschaft und stellt sicher, dass sie sich auf Vielfalt und Inklusion konzentriert. Sie erwarb ihren Bachelor-Abschluss an der UNM. Sie hat auch Jura und öffentliche Verwaltung studiert. Sie war Vorstandsmitglied des Amerikanischen Roten Kreuzes und Sachverständige für die Organisation Quality New Mexico. Helen war 2019 Finalistin für den SHRM-NM Human Resources Professional des Jahres. Helen ist verheiratet, hat 4 Kinder und 4 Enkelkinder.

Carolyn Montoya, PhD, RN, PNP-BC
Sie, sie
Hochschule für Krankenpflege
cjmontoya@salud.unm.edu

Dr. Montoya, Professorin und stellvertretende Dekanin für klinische Angelegenheiten an der University of New Mexico (UNM), Health Sciences Center (HSC), College of Nursing (CON), hat während ihrer Karriere eine fortschrittliche Karriere als Lehrerin, klinische Praxis und Führungskraft hinter sich akademische Karriere. Sie hat auf Bachelor- und Graduiertenebene unterrichtet und war Vorsitzende des Praxisteams und Koordinatorin der Schwerpunkte Familien- und Kinderkrankenschwester. Vor ihrer administrativen Ernennung unterhielt Dr. Montoya eine klinische Praxis als zertifizierte Kinderkrankenschwester. Sie ist Absolventin der Robert Wood Johnson Foundation (RWJF) Health Policy Collaborative at the UNM-HSC CON. Dr. Montoya ist ehemaliger Präsident des New Mexico (NM) Nurse Practitioner Council, des American College of Nurse Practitioners (jetzt Teil der American Association of Nurse Practitioners) und ehemaliger Präsident der National Association of Pediatric Nurse Practitioners. Sie ist Fellow der American Academy of Nursing und der American Association of Nurse Practitioners. Dr. Montoya bleibt aktiv in Bezug auf die Beeinflussung von politischen Fragen in Bezug auf den Umfang der Praxis sowie die Gesundheit von Kindern. Sie hat kürzlich eine vierjährige Ernennung zum US Health and Human Services Rural Health Committee abgeschlossen und ist derzeit Mitglied des NM Medicaid Advisory Board. Das NM Center for Nursing Excellence wählte sie zur Distinguished Nurse of Year 2020 für NM.

Krista Dominguez-Salazar, PharmD
Sie, sie, Ella
Pharmazeutische Hochschule
krsalazar@salud.unm.edu

Dr. Dominguez-Salazar ist außerordentlicher Professor am College of Pharmacy der Universität von New Mexico. Sie hat viele lernerzentrierte akademische Programme mitgestaltet, die kritisches Denken durch aktive Lernstrategien innerhalb des Doktor der Pharmazie-Programms und des interprofessionellen Programms fördern. Sie verfügt über eine umfassende Ausbildung in motivierender Gesprächsführung, beziehungszentriertem Kommunikationsrahmen, Deeskalationstraining und Entwicklung aktiver Lernpläne sowohl im akademischen als auch im praktischen Umfeld. Die Patientengruppe, der sie dient, leidet unter Obdachlosigkeit und sie arbeitet mit ihnen zusammen, um ihre Diabetesdiagnose durch Medikationsmanagement und Änderungen des Lebensstils zu bewältigen. Viele der Patienten, mit denen Dr. Dominguez-Salazar arbeitet, haben Begleiterkrankungen wie psychische Gesundheitsdiagnosen, Substanzgebrauchsstörungen oder wurden kürzlich aus der Haft entlassen. Sie ist eine zugelassene Apothekerin für fortgeschrittene Praxis mit Verordnungsbefugnis und hat eine teambasierte Versorgung mit Krankenschwestern, Ärzten, Sanitätern, zugelassenen Beratern und registrierten Krankenschwestern geleistet. 

Dr. Dominguez-Salazar ist Apotheker für eine gefährdete Bevölkerungsgruppe. Sie hat eine Wertschätzung für die wichtige Rolle entwickelt, die Empathie in der Patientenversorgung spielt, ihre Umsetzung in Verhaltensänderungen und die gewünschten Ergebnisse, die vom Patienten bestimmt werden. Als Fakultät verfügt sie über umfangreiche Fähigkeiten zur Entwicklung von Strategien zur bewussten Einbettung von Lernaktivitäten zur Erleichterung des Lernens von Studenten und Apothekern, die in ihre klinische Praxis übertragen werden, individuell und in Teams.

Laura Nervi, PhD, MPH, MSSc
Sie, sie
Hochschule für Bevölkerungsgesundheit
Lnervi@salud.unm.edu

Dr. Nervi ist ein internationaler Gesundheitswissenschaftler mit umfangreicher Erfahrung in Lehre, Forschung, Mobilisierung von Ressourcen und der Arbeit mit multidisziplinären Teams in interkulturellen Umgebungen. Ihr akademischer Hintergrund umfasst einen Bachelor in Sozialanthropologie, einen Master in Sozialwissenschaften, einen Master in Public Health, einen Doktortitel in medizinischer Anthropologie und eine Residency beim International Health Training Program der Pan American Health Organization/World Health Organization.

Sie hat ihre Forschung auf nationale und internationale Gesundheitspolitik im Zusammenhang mit der Reform von Gesundheitssystemen und -diensten konzentriert; die Bedeutung der Beteiligung der Gemeinschaft als entscheidender Faktor bei diesen Reformen; die Zusammensetzung, Trends und das Engagement des Gesundheitspersonals; und die technischen und finanziellen Faktoren, die Gesundheitssysteme im In- und Ausland stärken. Dr. Nervi hat in fast allen Ländern Amerikas mit Universitäten, Regierungen, bilateralen und multilateralen internationalen Organisationen, Gemeinden und Nichtregierungsorganisationen zusammengearbeitet. Sie hat Basisstudien und die Umsetzung evidenzbasierter Gesundheitsprogramme und -richtlinien geleitet und Stakeholder-Netzwerke für globale Gesundheitsinitiativen aufgebaut, um zur Demokratisierung des Wissens beizutragen und gesundheitliche Ungleichheiten anzugehen, die Minderheiten, Rassendiskriminierte, Unterversorgte und/oder Geringverdiener betreffen Bevölkerungen. Derzeit ist sie Assistenzprofessorin für Gesundheitssysteme, -dienste und -politik am UNM College of Population Health, wo sie ihre Lehre, Forschung und ihren gemeinnützigen Dienst weiterhin auf den langen Weg zu Gerechtigkeit und Gesundheitsgerechtigkeit auf lokaler und globaler Ebene konzentriert.

Anita Fernander, PhD
Sie, sie
School of Medicine
afernander@salud.unm.edu

Dr. Fernander ist Executive Diversity Officer an der School of Medicine des College of Health Sciences der University of New Mexico. Dr. Fernander erhielt ihren Master und Ph.D. in Klinischer Gesundheitspsychologie von der University of Miami und Bachelor-Abschlüsse (Sportpädagogik und Psychologie) von der Oakwood University (eine HBCU in Huntsville, Alabama). Sie absolvierte ihr Praktikum am Salt Lake City Veterans Affairs Medical Center und ein Postdoktorandenstipendium in medizinischer Psychologie an der Mayo Clinic in Rochester, MN.

Bevor sie an die School of Medicine der UNM kam, war sie die erste Chief Officer for Justice, Equity, Diversity & Inclusion (JEDI) am Charles E. Schmidt College of Medicine und Interim Department Chair & Professor in der Abteilung für Bevölkerungsgesundheit an der Florida Atlantic University (FAU). Bemerkenswerte Erfolge während der Zeit an der FAU waren die Einrichtung des JEDI-Beirats, der sich aus Vertretern verschiedener COM-Abteilungen und -Einheiten zusammensetzt, und die Entwicklung einer 56-Punkte-Checkliste einschließlich eines Einstellungsplans für Fakultäten, um die Vertretung von URM-Fakultätstalenten zu erhöhen. Dr. Fernander war 19 Jahre lang an der Fakultät des College of Medicine der University of Kentucky tätig. Dort engagierte sie sich in Führung, Lehre, Forschung und Engagement in der Gemeinschaft, um gesundheitliche Ungleichheiten anzugehen, die Patientenvertretung durch kulturelle Demut als Strategie zur Beseitigung von Vorurteilen zu verbessern und transformative Interventionen zu untersuchen, um historischen und zeitgenössischen Rassismus anzugehen, der in die politischen und sozialen Determinanten von Gesundheit eingebettet ist durch zwei selbst entwickelte Kurse: „Race, Racism & Health Disparities Among Blacks in the US“ und „The History of Medicine Among Blacks in the US: Implications for Health Disparities“. Ihr Hauptforschungsgebiet konzentrierte sich auf die Auswirkungen von rassenbedingtem Stress auf gesundheitliche Ungleichheiten bei Afroamerikanern. Sie war Gründerin und Vorsitzende von Black Boys and Men in Medicine (ein Mentoring-Pipeline-Programm für schwarze Männer vom Kindergarten bis zum Assistenzarzt) und Gründerin und Vorsitzende der Lexington-Fayette County Health Disparities Coalition.