Führungskräfte der UNM-Gesundheits- und Gesundheitswissenschaften denken über den XNUMX. Juni nach

Eine Mischung aus den Wörtern „Juni“ und „Neunzehnter“, Der 19. Juni markiert die Ereignisse vom 1865. Juni 1863, als Soldaten der Unionsarmee in Galveston, Texas, eintrafen, um die Emanzipationserklärung durchzusetzen. Auch bekannt als Freedom Day, Jubilee Day, Liberation Day, Emancipation Day und „America's Second Independence Day“, ist es ein Tag, der uns daran erinnert, dass, obwohl die Freiheit im Januar XNUMX gewährt wurde, es zwei weitere Jahre dauerte, bis unzählige Schwarze versklavt wurden Die Amerikaner in diesem Land erfuhren von ihrer Emanzipation.

Nachdem die jährliche Feier des Juneteenth ihren Ursprung in Galveston hatte, verbreitete sie sich in den gesamten USA und erinnert an die Emanzipation durch die Feier der schwarzen Kultur. Im Jahr 2021 verabschiedete der Kongress ein Gesetz, das den XNUMX. Juni als Bundesfeiertag festlegt. Es ist uns eine Ehre, zusammen mit unserer Nation dieses wichtige Datum freudig anzuerkennen, eine kraftvolle Bestätigung der Fortschritte, die unsere Nation auf dem langen Weg zu Freiheit und Gerechtigkeit für alle gemacht hat – und eine Erinnerung an die Entfernung, die noch vor uns liegt.

Die Arbeit unserer Nation für wahre Freiheit, Demokratie und Gerechtigkeit geht weiter. Ungleichheiten in allen sozialen und politischen Bereichen – wie Einkommen, Polizeiarbeit, Inhaftierung, Wohnraum, Zugang zu gerechter Bildung und Gesundheitsversorgung sowie verkürzte Lebenserwartung aufgrund systemischer Ungerechtigkeiten – zeigen, dass die Freiheit nicht in den gesamten USA spürbar ist. Das Versprechen der Freiheit bleibt aus für viele erreichbar, es sei denn, wir als Einzelpersonen und als Gesellschaft handeln, um es für alle zugänglich zu machen.

In diesem Sinne laden wir alle ein, den XNUMX. Juni mit Nachdenken und Taten zu begehen. Wir ermutigen Sie, sich an diesem Kampf für Gerechtigkeit zu beteiligen, indem Sie sich mit Fragen des systemischen und strukturellen Rassismus und der Rassenungerechtigkeit befassen. Beginnen Sie mit der Entwicklung einer Anti-Rassismus-Linse, indem Sie sich an antirassistischen Aktivitäten beteiligen, mit Ihren Freunden und Kollegen sprechen und Bemühungen zur Förderung der Rassengerechtigkeit unterstützen.

Lassen Sie uns als Gemeinschaft der UNM Health & Health Sciences weiterhin ein vielfältigeres, integrativeres und gleichberechtigteres Lern- und Arbeitsumfeld schaffen, damit sich alle Mitglieder willkommen und wertgeschätzt fühlen. Unter der Leitung von Dr. Valerie Romero-Leggott steht das HSC Office for Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) an der Spitze dieser wichtigen Arbeit. Bitte nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um mehr über ihre Programme zu erfahren und wie Sie sich engagieren können.

Wir schätzen alles, was Sie als Einzelpersonen und als Gemeinschaft tun, um eine freie und gerechte Welt für alle zu erreichen.

Douglas Ziedonis, MD, MPH

Executive Vice President, UNM Health Sciences

CEO, UNM-Gesundheitssystem

John Paul Sanchez, MD

Interims-Vizepräsident, HSC-Büro für Diversitätsgerechtigkeit und Inklusion