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Nehmen Sie sich eine Minute Zeit und danken Sie einem Mitarbeiter dafür, dass er alles getan hat. Wenn ein Kollege aufgetaucht ist und geholfen hat

du bist raus

Zweck:

Steigern Sie die Moral, entwickeln Sie eine Kultur des Respekts und der Verantwortung, entwickeln Sie Teamwork, feiern Sie Leistung!

Richtlinien:

1. Sollte arbeitsbezogen sein.
2. Die Anerkennung sollte wirklich darauf basieren, dass ein Mitarbeiter über das hinausgeht (nicht nur normale Aufgaben).
3. Betrachten Sie die Leitprinzipien der UNM:
   1. • Auskunftsfreiheit
      • Integrität
      • Inklusivität & Respekt
      • Verantwortung und Gemeinschaft
4. Denken Sie an die EM-Professionalitätserklärung. In der School of Medicine gibt es eine Verpflichtung zu den Attributen
   der Professionalität, die Folgendes umfasst:
   1. • Altruismus
      • Rechenschaftspflicht
      • Exzellenz
      • Pflicht
      • Ehrlichkeit
      • Umwelt und Kunden
5. Informieren Sie Amy oder Sherrie, wenn Sie eine Karte erhalten.
6. Die Abteilung zeichnet vierteljährlich Leistungsträger aus.

Vielen Dank für Ihre Teilnahme!