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Unsere Alumni aus nah und fern gehören zu den begehrtesten Krankenschwestern für Arbeitgeber. Kein Wunder, dass sie immer auf der Suche nach Lobo-Krankenschwestern für ihre Organisation sind.
BernCo Registered Nurse-$2,000 Hire Incentive + 5% Hazard Pay + CEU and Licensure Paid For
The Registered Nurse (U) maintains accurate and complete health care records and reports. They are responsible for conducting medical screenings of all incoming residents, scheduling and performing daily sick calls for juvenile residents. The nurse administers medications, monitors side effects and reactions, prescribes assistive medical devices, and records patient vital signs and medical information. This position works at the Youth Services Centers and the Community Mental Health Clinic.
PFLICHTEN UND VERANTWORTUNGEN
Conducts medical screenings of all incoming residents.
Schedules and performs daily sick call for juvenile residents.
Administers prescribed medications and treatments according to approved nursing techniques and the physician’s orders.
Maintains and updates appropriate databases to document pharmaceutical and laboratory protocols, clinic activities, and other health maintenance records.
Monitors and reports on medical medications to ensure compliance with federal, state, and other applicable guidelines.
Keeps medication and other health-related records.
Represents the County as an expert witness in court cases.
Advises staff on residents’ medical conditions and/or special dietary requirements.
Provides first aid and medical care in emergencies.
Determines when to call a physician and assists during patient examinations.
Draws blood and performs smear and culture tests.
Assists staff with telephone triage at both facilities.
*The above information is intended to outline the general nature and scope of the duties required for this position. It is not an exhaustive list and may vary depending on specific job assignments and responsibilities.
MINIMALE QUALIFIKATIONEN
Associate’s Degree from an accredited School of Nursing.
Registered Nurse (RN) license from the State of New Mexico.
ZUSÄTZLICHE ANFORDERUNGEN
The offer of this Bernalillo County position requires compliance with the following:
1. Employee must successfully complete the County's post-offer medical examination.
2. Employee must comply with the County's safety guidelines.
3. Employee must pass a background investigation.
4. Must have a current certification in CPR.
5. Employee must possess and maintain a valid New Mexico driver's license.
ARBEITSBEDINGUNGEN
1. All work is performed indoors in a temperature-controlled environment.
2. Duties are performed on an even, usually dry surface, which may be concrete, tile or carpet.
3. Work hazards include handling of medical wastes, cultured-slide products, blood or body wastes, and/or pathogenic materials; possibility of personal injury from violent residents.
4. Duties are performed in a locked facility.
5. Employee may be required to do shift work.
6. Employee must be able to work at different facilities.
7. Work hazards or potential work hazards include working in assignments and areas possibly exposed to infectious disease which require the use of an OSHA approved respirator.
EQUIPMENT, TOOLS AND MATERIALS
1. Utilizes diagnostic and medical laboratory equipment in performance of duties, such as stethoscope, ophthalmoscope, otoscope, microscope, centrifuge, incubator and sterilization equipment; rubber gloves, radio, and keys required to function in a locked facility.
2. Materials and products handled include various medications and medical supplies, medical forms and office supplies.
Alejandro Fajardo
415 Silver Ave SW
UNM Medical Group, Inc. APP (Nurse Practitioner / Physician Assistant) - Truman Roswell
Die UNM Medical Group, Inc. sucht eine/n Advanced Practice Provider, Nurse Practitioner/Physician Assistant zur Verstärkung unseres Teams der UNM Truman Health Services! Diese Teilzeitstelle (0.5 FTE) ist zu 100 % vor Ort in unserer ambulanten Satellitenklinik der Truman Health Services in Roswell, New Mexico, angesiedelt.
*Anmeldebonus verfügbar*
Mindestens 114,168 $ – Mittelwert 145,468 $*
*Das Gehalt wird auf der Grundlage der gesamten einschlägigen Berufserfahrung in Jahren ermittelt.
*Das Gehalt basiert auf 1.0 FTE (Vollzeitäquivalent) oder 40 Stunden pro Woche. Weniger als 40 Stunden/Woche werden anteilig angerechnet und an das entsprechende FTE angepasst.
Mehr über Truman Health Services und diese Gelegenheit:
Mitfühlende und evidenzbasierte Behandlungen: Werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams, das patientenorientierte medizinische Versorgung für HIV und geschlechtsbejahende Grundversorgung bietet. Wir bieten auch Beratungsdienste für Hep-C und PrEP an und bemühen uns, die höchsten Standards in der Gesundheitsversorgung sicherzustellen.
Ganzheitlicher und integrierter Ansatz: Werden Sie Teil einer Organisation, die einen umfassenden Ansatz verfolgt und sich um die medizinischen, sozialen und psychischen Gesundheitsbedürfnisse der Patienten kümmert und sich dabei für ihr allgemeines Wohlbefinden einsetzt.
Inklusiv und wirkungsvoll: Mit Standorten in Albuquerque und Roswell, NM, tragen Sie zu einem dynamischen, LGBTQIA+-bejahenden Umfeld bei, in dem Sie im Leben der Einwohner von New Mexico wirklich etwas bewirken können.
Ein Advanced Practice Provider (NP) der UNM Truman Health Services (UNMTHS) arbeitet während der regulären Öffnungszeiten (Montag bis Freitag, 8–5 Uhr, außer Donnerstag, 10–5 Uhr) in der Roswell Satellite-Ambulanz der THS. Er evaluiert und verwaltet die medizinische Grundversorgung von HIV-Infizierten und bietet Beratung zu HIV-Präventionsdiensten (Postexpositionsprophylaxe, Präexpositionsprophylaxe). Dieser Anbieter arbeitet vor Ort in der Klinik mit einer examinierten Krankenschwester als Fallmanagerin zusammen und per Telemedizin mit anderen Mitgliedern des interprofessionellen Gesundheitsteams, darunter klinische Apotheker, Psychotherapeuten, klinische Ernährungsberater, Fallmanager und Sozialarbeiter. Das Gesundheitsteam der Roswell Satellite Clinic arbeitet im Bereich HIV-Fallmanagementdienste mit der Alianza of New Mexico zusammen.
Dieser Advanced Practice Provider (NP) arbeitet als selbstständiger Anbieter in dieser Klinik unter der Aufsicht des medizinischen Direktors der Klinik in Albuquerque. Wir freuen uns über Bewerbungen von Anbietern, die in einem selbstständigen Umfeld erfolgreich sind. Beratung und Weiterbildung erfolgen durch telefonische Beratung mit Anbietern in Albuquerque und über die teleECHO-Kliniken des South Central AIDS Education and Training Center (SCAETC).
UNM Medical Group, Inc. begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Lebenserfahrung.
Zusammenfassung
Arbeitet in einem spezialisierten Umfeld als Praktiker, Ausbilder, Mentor oder Berater und bietet einer bestimmten Patientengruppe unabhängige Akut- und/oder Routineversorgung. Legt Ziele und Prioritäten entsprechend den Bedürfnissen von Patienten und Personal sowie den Organisationszielen fest. Als hochspezialisierter Praktiker berät und berät er andere. Kann Hilfspersonal außerhalb der Sprechzeiten oder in abgelegenen klinischen Einrichtungen betreuen.
Mindestanforderungen für die Stelle eines Krankenpflegers/Physikassistenten:
Ausbildung: Absolvent eines akkreditierten Programms für Advanced Practice Nursing oder Physician Assistant. Ein abgeschlossenes Studium einer akkreditierten Einrichtung, das über den Mindestanforderungen liegt, kann Berufserfahrung auf Jahresbasis ersetzen. Bei Einstellung ist ein Nachweis der Ausbildung und ggf. der Zulassung erforderlich.
Erfahrung:
Keine Mindesterfahrung in der Allgemeinmedizin erforderlich.
Vorzugsweise ein Jahr einschlägige Berufserfahrung in Spezialgebieten.
Lizenzen/Zertifizierungen:
Advanced Practice Registered Nurse mit Zulassung durch das New Mexico Board of Nursing oder Physician Assistant mit Zulassung durch das New Mexico Board of Medical Examiner und Zertifizierung durch die National Commission on Certification of Physician Assistants.
Verschreibungsbehörde des Staates New Mexico.
Zertifizierung durch die DEA (Bundesbehörde zur Drogen- und Arzneimittelbehörde)
Die BLS-Zertifizierung für Gesundheitsdienstleister (mit praktischer Ausbildung) muss innerhalb von 30 Kalendertagen nach dem Einstellungsdatum erworben werden
ACLS oder PALS (falls zutreffend) innerhalb von 30 Tagen nach der Einstellung
Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer/eines Krankenpfleger/in / Arztassistent/in:
Beurteilung, Diagnose und Entwicklung von Behandlungsplänen; Durchführung der Behandlung, Nachsorge und Beurteilung des Patienten im Rahmen der berufsrechtlichen Bestimmungen gemäß den staatlichen Vorschriften.
Unterstützt bei der prä- und postoperativen Versorgung; verfasst entsprechende Anordnungen, einschließlich solcher für Narkotika, Stimulanzien und Beruhigungsmittel.
Durchführung invasiver und nicht-invasiver diagnostischer und therapeutischer Verfahren.
Führen Sie bei Bedarf eine Anamnese und körperliche Untersuchung durch und dokumentieren Sie die Befunde unter Vermerk relevanter normaler und abnormaler Befunde.
Benachrichtigt den diensthabenden Arzt, den diensthabenden Assistenzarzt oder den zuständigen Arzt über alle ungewöhnlichen oder unerwarteten Ereignisse oder Probleme, die eine direkte ärztliche Konsultation erfordern.
Wendet Methoden zur Gewährleistung von Sicherheit, Umweltschutz und/oder Infektionskontrolle an.
Arbeiten Sie als Teammitglied mit dem medizinischen und pflegerischen Personal zusammen, um eine umfassende Versorgung zu gewährleisten und die Kontinuität der Behandlung zu fördern. Leiten, schulen und unterstützen Sie das Pflege- und/oder medizinische Personal und stehen Sie als Ansprechpartner zur Verfügung.
Sorgen Sie für eine genaue Dokumentation der Patientenversorgung, dokumentieren Sie Anordnungen, Anweisungen, Verfahren und Reaktionen des Patienten in der Krankenakte und kommunizieren Sie diese an andere Mitglieder des Gesundheitsteams; führen Sie genaue, lesbare und vertrauliche Aufzeichnungen.
Bietet Gesundheitsaufklärung für Patienten, Familien und/oder kommunale Gesundheitsfachkräfte und -gruppen; kann Assistenzärzte ausbilden und beaufsichtigen, die mit spezifischen klinischen Tätigkeiten betraut sind.
Sei ein Vorbild durch dein Verhalten, dein Erscheinungsbild, deine Kommunikation, deinen gegenseitigen Respekt, deine Führungsqualitäten, deine ethische Entscheidungsfindung, dein kritisches Denken und deine Problemlösungsfähigkeiten.
Kann klinische Forschung im Zusammenhang mit spezifischen Operationen durchführen.
Führt verschiedene zugewiesene aufgabenbezogene Aufgaben aus.
Warum der UNM Medical Group, Inc. beitreten?
Seit unserer Gründung im Jahr 2007 ist unsere dynamische Organisation kontinuierlich gewachsen und hat starke Partnerschaften innerhalb des UNM-Gesundheitssystems aufgebaut. Modern Healthcare würdigt die UNMMG in seiner Auszeichnung „Best Places to Work“ für 2025. Wir streben danach, die folgenden Werte in alle Aspekte unserer Kultur und Arbeit zu integrieren: Wir zeigen stets eine positive, integre und respektvolle Service-Haltung und streben nach Exzellenz. Wir engagieren uns für die Förderung von Vielfalt und fördern gleichzeitig das Wohlbefinden in ganz New Mexico durch kulturelle Bescheidenheit und Respekt für alle.
Vorteile:
Wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen: UNMMG bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie ein umfassendes Sozialleistungspaket.
Versicherungsschutz: Beinhaltet Kranken-, Zahn-, Seh- und Lebensversicherung.
Zusätzliche Vergünstigungen: Bietet Studiengebührenerstattung, großzügig bezahlten Urlaub und einen 403b-Rentenplan für berechtigte Mitarbeiter.
Bewerben Sie sich HEUTE für unsere Stelle als Krankenpfleger/Arzthelfer bei der UNM Medical Group, Inc. und unser Personalvermittler wird sich in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen!
Kaleigh Dubois
UNM Medical Group, Inc. Registrierte Krankenschwester (RN) – Straßenmedizin
Die UNM Medical Group, Inc. sucht eine/n examinierte/n Krankenpfleger/in (RN) für ihr Street-Medicine-Team. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle im Tagdienst in Albuquerque, New Mexico.
Definieren Sie Pflege neu. Wir suchen eine engagierte und mitfühlende examinierte Krankenschwester/einen mit Masterabschluss (RN) für unser mobiles medizinisches Team – ein Programm, das obdachlosen und in Notunterkünften lebenden Menschen medizinische Versorgung direkt anbietet. Dies ist eine einzigartige Chance für eine/n RN, die/der sich für Chancengleichheit im Gesundheitswesen, soziale Gerechtigkeit und die Unterstützung von Menschen in ihrer unmittelbaren Umgebung einsetzt.
In dieser Rolle sind Sie nicht auf eine Klinik oder ein Krankenhaus beschränkt. Stattdessen werden Sie Teil eines mobilen Pflegeteams sein, das wichtige medizinische Leistungen direkt vor Ort erbringt – auf Gehwegen, in Zeltlagern und an anderen ungewöhnlichen Orten. Wenn Sie eine qualifizierte medizinische Fachkraft mit ausgeprägtem kritischem Denkvermögen, kultureller Sensibilität und einem tiefen Engagement für die Versorgung marginalisierter Bevölkerungsgruppen sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Dies ist mehr als nur ein Krankenpflegeberuf – es ist eine Berufung.
Erforderlich: Besitz eines gültigen, uneingeschränkten Führerscheins aus New Mexico.
Antrittsprämie – 5,000 $
Mindestens 70,849 $ – Mittelwert 90,302 $*
*Das Gehalt wird auf der Grundlage der gesamten einschlägigen Berufserfahrung in Jahren ermittelt.
*Das Gehalt basiert auf 1.0 FTE (Vollzeitäquivalent) oder 40 Stunden pro Woche. Weniger als 40 Stunden/Woche werden anteilig angerechnet und an das entsprechende FTE angepasst.
Zusammenfassung
Unter der allgemeinen Aufsicht der Praxisleitung und des ärztlichen Leiters der Klinik leisten Sie direkte Patientenversorgung, indem Sie Patientendaten und/oder Krankengeschichten erfassen, Patienten registrieren und administrative Aufgaben wie die Koordination und Planung von Terminen sowie die Überprüfung des Versicherungsschutzes übernehmen. Sie gewährleisten eine sichere, direkte Patientenversorgung unter Anwendung etablierter Pflegeprozesse im ambulanten Bereich und stellen die Einhaltung aller Standards, Infektionspräventionsmaßnahmen sowie der organisatorischen Richtlinien und Verfahren sicher. Sie legen Ziele und Prioritäten fest, die den Bedürfnissen männlicher, weiblicher und jugendlicher Patienten und Mitarbeiter sowie den organisatorischen Zielen entsprechen.
Mindestanforderungen an die Stelle einer examinierten Krankenschwester (RN):
Abgeschlossenes Studium im Bereich Krankenpflege (Associate Degree) mit einem Jahr Berufserfahrung. Staatliche Zulassung als examinierte/r Krankenpfleger/in in New Mexico oder Zulassung in einem anderen Bundesstaat des Pflegekräfteabkommens (Compact State Nursing License). Ein abgeschlossenes Studium an einer akkreditierten Einrichtung, das über die Mindestanforderungen an die Ausbildung hinausgeht, kann die Berufserfahrung im Verhältnis 1:1 ersetzen. Bei Einstellung ist ein Nachweis über Ausbildung und Zulassung (falls zutreffend) erforderlich.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer examinierten Krankenschwester (RN):
Bietet spezialisierte Pflegedienstleistungen an. Beurteilt den Zustand und den Pflegebedarf der Patienten; setzt Ziele, plant und implementiert die Pflege im Rahmen der medizinischen Protokolle und stellt sicher, dass die gesamte medizinische Versorgung dokumentiert wird und die Krankenakten korrekt und vollständig sind.
Sie berichtet dem medizinischen Personal über relevante Beobachtungen an Patienten, verabreicht Medikamente, führt Routinebehandlungen durch und unterstützt Ärzte bei Tests sowie komplexen Verfahren und Behandlungen.
Dient als Bindeglied zwischen Arzt und Patienten sowie anderen Mitarbeitern, indem er bei Schulungsbedürfnissen, Problemlösungen und Gesundheitsmanagement unterstützt.
Dient als klinische Ressource und gewährleistet eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung, die den nationalen und internationalen Qualitätsstandards entspricht.
Unterstützt die Entwicklung von Notfallmaßnahmen bei unerwünschten Entwicklungen bei Patienten.
Arbeitet bei der Planung und Durchführung von Schulungen für Patienten und Mitarbeiter mit medizinischen Leistungserbringern, dem Pflegepersonal und der Klinikleitung zusammen.
Kann an der Einarbeitung, Schulung und Beurteilung neuer Mitarbeiter mitwirken.
Schult das Pflegepersonal im Umgang mit und der Wartung von neuen Geräten, Verbrauchsmaterialien und Instrumenten; koordiniert interne Schulungen; fördert die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitssicherheit und der Umweltpraktiken.
Kann Daten verarbeiten und Berichte erstellen, bei Bedarf im Empfangs- und Entlassungsbereich mithelfen und Anrufe von Patienten entgegennehmen.
Steht in Kontakt mit Klinikpersonal, Managern, Ärzten und anderen an der Patientenversorgung beteiligten Personen hinsichtlich Dokumentationsrichtlinien, -verfahren und -vorschriften; klärt widersprüchliche oder unspezifische Dokumentationen sowie den Bedarf an zusätzlichen Dokumenten oder Unterschriften.
Etabliert interne und externe Outreach-Programme, die darauf abzielen, die Ergebnisse der Gesundheitsversorgung und die Sichtbarkeit der Klinik zu verbessern.
Entwirft oder beteiligt sich an der Erstellung von Materialien zur Gesundheitserziehung.
Knüpft partnerschaftliche Beziehungen zu kommunalen und staatlichen Stellen, um die Ressourcen optimal zu nutzen.
Vertritt alle UNMMG-Kliniken auf Gesundheitsmessen oder Gemeindeveranstaltungen und bietet Informationen und Dienstleistungen an, um die Kliniken anderen Fachleuten sowie der breiten Öffentlichkeit vorzustellen.
Wird den Point-of-Care-Testing-Beratungsausschuss für UNMMG unterstützen.
Qualitätsinitiativen und -aktivitäten koordinieren und bei der Entwicklung schriftlicher Standards und Protokolle mitwirken.
Dient als Ansprechpartner und Coach für Qualitätssicherungsprojekte in den Kliniken.
Dient als Ansprechpartner und beteiligt sich an allen Fragen und Initiativen zur Einhaltung der Vorschriften.
Erledigt verschiedene zugewiesene Arbeitsaufgaben.
Warum der UNM Medical Group, Inc. beitreten?
Seit unserer Gründung im Jahr 2007 ist unsere dynamische Organisation kontinuierlich gewachsen und hat starke Partnerschaften innerhalb des UNM-Gesundheitssystems aufgebaut. Modern Healthcare würdigt die UNMMG in seiner Auszeichnung „Best Places to Work“ für 2025. Wir streben danach, die folgenden Werte in alle Aspekte unserer Kultur und Arbeit zu integrieren: Wir zeigen stets eine positive, integre und respektvolle Service-Haltung und streben nach Exzellenz. Wir engagieren uns für die Förderung von Vielfalt und fördern gleichzeitig das Wohlbefinden in ganz New Mexico durch kulturelle Bescheidenheit und Respekt für alle.
Vorteile:
Wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen: UNMMG bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie ein umfassendes Sozialleistungspaket.
Versicherungsschutz: Beinhaltet Kranken-, Zahn-, Seh- und Lebensversicherung.
Zusätzliche Vergünstigungen: Bietet Studiengebührenerstattung, großzügig bezahlten Urlaub und einen 403b-Rentenplan für berechtigte Mitarbeiter.
Kaleigh Dubois
UNM Medical Group, Inc. Krankenschwester (RN) für die Klinik - Grande
Die UNM Medical Group, Inc. sucht eine/n examinierte/n Krankenpfleger/in (RN) für ihre Family Health Grande Clinic. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle von Montag bis Freitag, 8:00 bis 17:00 Uhr, in Rio Rancho, New Mexico.
Antrittsprämie – 5,000 $
Mindestens 70,849 $ – Mittelwert 90,302 $*
*Das Gehalt wird auf der Grundlage der gesamten einschlägigen Berufserfahrung in Jahren ermittelt.
*Das Gehalt basiert auf 1.0 FTE (Vollzeitäquivalent) oder 40 Stunden pro Woche. Weniger als 40 Stunden/Woche werden anteilig angerechnet und an das entsprechende FTE angepasst.
Zusammenfassung
Unter der allgemeinen Aufsicht der Praxisleitung und des ärztlichen Leiters der Klinik leisten Sie direkte Patientenversorgung, indem Sie Patientendaten und/oder Krankengeschichten erfassen, Patienten registrieren und administrative Aufgaben wie die Koordination und Planung von Terminen sowie die Überprüfung des Versicherungsschutzes übernehmen. Sie gewährleisten eine sichere, direkte Patientenversorgung unter Anwendung etablierter Pflegeprozesse im ambulanten Bereich und stellen die Einhaltung aller Standards, Infektionspräventionsmaßnahmen sowie der organisatorischen Richtlinien und Verfahren sicher. Sie legen Ziele und Prioritäten fest, die den Bedürfnissen männlicher, weiblicher und jugendlicher Patienten und Mitarbeiter sowie den organisatorischen Zielen entsprechen.
Mindestanforderungen an die Stelle einer examinierten Krankenschwester (RN):
Abgeschlossenes Studium im Bereich Krankenpflege (Associate Degree) mit einem Jahr Berufserfahrung. Staatliche Zulassung als examinierte/r Krankenpfleger/in in New Mexico oder Zulassung in einem anderen Bundesstaat des Pflegekräfteabkommens (Compact State Nursing License). Ein abgeschlossenes Studium an einer akkreditierten Einrichtung, das über die Mindestanforderungen an die Ausbildung hinausgeht, kann die Berufserfahrung im Verhältnis 1:1 ersetzen. Bei Einstellung ist ein Nachweis über Ausbildung und Zulassung (falls zutreffend) erforderlich.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer examinierten Krankenschwester (RN):
Bietet spezialisierte Pflegedienstleistungen an. Beurteilt den Zustand und den Pflegebedarf der Patienten; setzt Ziele, plant und implementiert die Pflege im Rahmen der medizinischen Protokolle und stellt sicher, dass die gesamte medizinische Versorgung dokumentiert wird und die Krankenakten korrekt und vollständig sind.
Sie berichtet dem medizinischen Personal über relevante Beobachtungen an Patienten, verabreicht Medikamente, führt Routinebehandlungen durch und unterstützt Ärzte bei Tests sowie komplexen Verfahren und Behandlungen.
Dient als Bindeglied zwischen Arzt und Patienten sowie anderen Mitarbeitern, indem er bei Schulungsbedürfnissen, Problemlösungen und Gesundheitsmanagement unterstützt.
Dient als klinische Ressource und gewährleistet eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung, die den nationalen und internationalen Qualitätsstandards entspricht.
Unterstützt die Entwicklung von Notfallmaßnahmen bei unerwünschten Entwicklungen bei Patienten.
Arbeitet bei der Planung und Durchführung von Schulungen für Patienten und Mitarbeiter mit medizinischen Leistungserbringern, dem Pflegepersonal und der Klinikleitung zusammen.
Kann an der Einarbeitung, Schulung und Beurteilung neuer Mitarbeiter mitwirken.
Schult das Pflegepersonal im Umgang mit und der Wartung von neuen Geräten, Verbrauchsmaterialien und Instrumenten; koordiniert interne Schulungen; fördert die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitssicherheit und der Umweltpraktiken.
Kann Daten verarbeiten und Berichte erstellen, bei Bedarf im Empfangs- und Entlassungsbereich mithelfen und Anrufe von Patienten entgegennehmen.
Steht in Kontakt mit Klinikpersonal, Managern, Ärzten und anderen an der Patientenversorgung beteiligten Personen hinsichtlich Dokumentationsrichtlinien, -verfahren und -vorschriften; klärt widersprüchliche oder unspezifische Dokumentationen sowie den Bedarf an zusätzlichen Dokumenten oder Unterschriften.
Etabliert interne und externe Outreach-Programme, die darauf abzielen, die Ergebnisse der Gesundheitsversorgung und die Sichtbarkeit der Klinik zu verbessern.
Entwirft oder beteiligt sich an der Erstellung von Materialien zur Gesundheitserziehung.
Knüpft partnerschaftliche Beziehungen zu kommunalen und staatlichen Stellen, um die Ressourcen optimal zu nutzen.
Vertritt alle UNMMG-Kliniken auf Gesundheitsmessen oder Gemeindeveranstaltungen und bietet Informationen und Dienstleistungen an, um die Kliniken anderen Fachleuten sowie der breiten Öffentlichkeit vorzustellen.
Wird den Point-of-Care-Testing-Beratungsausschuss für UNMMG unterstützen.
Qualitätsinitiativen und -aktivitäten koordinieren und bei der Entwicklung schriftlicher Standards und Protokolle mitwirken.
Dient als Ansprechpartner und Coach für Qualitätssicherungsprojekte in den Kliniken.
Dient als Ansprechpartner und beteiligt sich an allen Fragen und Initiativen zur Einhaltung der Vorschriften.
Erledigt verschiedene zugewiesene Arbeitsaufgaben.
Über die Grande Primary Care Clinic:
Die UNM Medical Group hat im Sommer 2021 eine neue Klinik für die Primärversorgung in der Gemeinde Rio Rancho eröffnet. Die UNM Health Grande Clinic konzentriert sich darauf, die nicht dringenden medizinischen Bedürfnisse der örtlichen Gemeinde zu erfüllen.
Zu den Leistungen der Grande Clinic gehören:
Allgemeine Erstversorgung (Neugeborene und ältere Kinder)
Medizinische Grundversorgung
Gesundheit von Frauen
Jährliche Prüfungen
Sportphysik
Die Immunisierungen
Behandlung einer gewöhnlichen Nicht-Notfall-Erkrankung
Gesundheitsförderung
Krankheitsprävention
Medikation Management
Diabetes Management
Verhaltensgesundheit
Warum der UNM Medical Group, Inc. beitreten?
Seit unserer Gründung im Jahr 2007 ist unsere dynamische Organisation kontinuierlich gewachsen und hat starke Partnerschaften innerhalb des UNM-Gesundheitssystems aufgebaut. Modern Healthcare würdigt die UNMMG in seiner Auszeichnung „Best Places to Work“ für 2025. Wir streben danach, die folgenden Werte in alle Aspekte unserer Kultur und Arbeit zu integrieren: Wir zeigen stets eine positive, integre und respektvolle Service-Haltung und streben nach Exzellenz. Wir engagieren uns für die Förderung von Vielfalt und fördern gleichzeitig das Wohlbefinden in ganz New Mexico durch kulturelle Bescheidenheit und Respekt für alle.
Vorteile:
Wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen: UNMMG bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie ein umfassendes Sozialleistungspaket.
Versicherungsschutz: Beinhaltet Kranken-, Zahn-, Seh- und Lebensversicherung.
Zusätzliche Vergünstigungen: Bietet Studiengebührenerstattung, großzügig bezahlten Urlaub und einen 403b-Rentenplan für berechtigte Mitarbeiter.
Kaleigh Dubois
BernCo Examinierte Krankenschwester – 2,000 $ Einstellungsprämie
Die examinierte Krankenschwester/Der examinierte Krankenpfleger führt genaue und vollständige Gesundheitsakten und -berichte. Sie/Er ist verantwortlich für die medizinische Untersuchung aller neu aufgenommenen Bewohner/innen, die Planung und Durchführung der täglichen Sprechstunden für jugendliche Bewohner/innen. Die Krankenschwester/Der Krankenpfleger verabreicht Medikamente, überwacht Nebenwirkungen und Reaktionen, verschreibt medizinische Hilfsmittel und dokumentiert Vitalwerte und medizinische Informationen der Patienten/innen. Diese Stelle ist in den Jugendhilfeeinrichtungen und der Gemeindepsychiatrischen Klinik angesiedelt.
Alejandro Fajardo
Kinderarzt außerhalb der Sprechzeiten Krankenpfleger/in - Mehrere Stellen für die Grundversorgung
After Hours Pediatrics sucht NPs für die Primärversorgung und/oder Akutversorgung. Wir haben mehrere Stellen für überwiegend Tages-, Abend- oder eine Mischung aus beidem:
• Arbeitszeit durchschnittlich 32 Stunden/Woche.
• Wochenendrotation erforderlich, aber keine Rufbereitschaft.
• Grundgehalt 100–103 $/Jahr, basierend auf den geleisteten Schichten.
• Vierteljährliche Boni basierend auf der RVU-Generierung, Boni für das erste Jahr garantiert mit 4 USD/Quartal.
• Volle Leistungen einschließlich Kranken-/Augen-/Zahnarztversorgung, Altersvorsorge.
• Alle Lizenzgebühren, Behandlungsfehler und jährliche CME-Zuschüsse.
• 4 Wochen bezahlter Urlaub pro Jahr.
Bitte senden Sie Ihr Interesse und Ihren Lebenslauf per E-Mail an employment@ahpeds.com
Ian Vanderwoude
Fort Defiance Indian Hospital Board, Inc. Koordinator für klinische Versorgung (Klinik für Primärversorgung)
ANMELDESCHLUSS: Offen bis zur Besetzung (OUF)
Gehaltsspanne: 47.78 $ – 62.30 $ pro Stunde mit entsprechenden Zusatzleistungen
**DER BEWERBER MUSS ÜBER EINEN GÜLTIGEN, UNEINGESCHRÄNKTEN, VERSICHERBAREN FÜHRERSCHEIN VERFÜGEN**
** LEBENSLAUF UND REFERENZEN SIND ERFORDERLICH**
OBLIGATORISCHE MINDESTQUALIFIKATIONEN:
Erfahrung:
Zwei (2) Jahre Erfahrung als examinierte Krankenschwester in einem klinischen, medizinischen/chirurgischen, akuten und/oder Intensivpflegeumfeld.
Ausbildung:
Associate of Science-Abschluss in Krankenpflege von einem akkreditierten Krankenpflegeprogramm.
Lizenz:
Gültige und uneingeschränkte Zulassung als Krankenschwester in jedem US-Bundesstaat oder -Territorium.
Zertifikat:
Gültige Zertifizierung der American Heart Association (AHA) in Basic Life Support (BLS) und Aufrechterhaltung der Zertifizierung.
NAVAJO/INDIANER-PRÄFERENZ:
FDIHB und seine Einrichtungen befinden sich im Gebiet der Navajo Nation und haben gemäß dem Recht der Navajo Nation eine Politik der Bevorzugung von Navajo/Indianern bei der Einstellung eingeführt. Gemäß dieser Politik werden Bewerber, die die Mindestanforderungen für diese Stelle erfüllen und eingetragene Mitglieder der Navajo Nation sind, bei der Einstellung und Beschäftigung für diese Stelle vorrangig berücksichtigt. Mitglieder anderer staatlich anerkannter Indianerstämme werden sekundär bevorzugt. Andere Kandidaten werden erst berücksichtigt, nachdem alle Kandidaten mit Vorrang oder zweiter Präferenz vollständig berücksichtigt wurden.
**Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, Ihren Abschluss, Ihre Zeugnisse, Ihre Lizenz und Ihre Zertifikate per E-Mail an cynthia.morris@fdihb.org**
KARRIERECHANCEN: www.fdihb.org/careers
Cynthia Morris
Fort Defiance Indian Hospital Board, Inc HAUSLEITER (PFLEGELEITER)
Bewerbungsschluss: Offen bis zur Besetzung (OUF)
Schichtplan: Nachtschicht
Gehaltsspanne: 103,190.00 $ – 133,115.00 $ pro Jahr mit berechtigten Leistungen
**DER BEWERBER MUSS ÜBER EINEN GÜLTIGEN, UNEINGESCHRÄNKTEN, VERSICHERBAREN FÜHRERSCHEIN VERFÜGEN**
** LEBENSLAUF UND REFERENZEN SIND ERFORDERLICH**
OBLIGATORISCHE MINDESTQUALIFIKATIONEN:
Erfahrung:
Zehn (10) Jahre direkte Berufserfahrung, darunter fünf (5) Jahre Intensivpflege und fünf (5) Jahre Führungserfahrung.
Ausbildung:
Associate of Science-Abschluss in Krankenpflege von einem akkreditierten Krankenpflegeprogramm.
Lizenz:
Gültige und uneingeschränkte Zulassung als Krankenschwester in jedem US-Bundesstaat oder -Territorium.
Zertifikat:
Gültige Zertifizierung der American Heart Association (AHA) in Basic Life Support (BLS) und Aufrechterhaltung der Zertifizierung.
NAVAJO/INDIANER-PRÄFERENZ:
FDIHB und seine Einrichtungen befinden sich im Gebiet der Navajo Nation und haben gemäß dem Recht der Navajo Nation eine Politik der Bevorzugung von Navajo/Indianern bei der Einstellung eingeführt. Gemäß dieser Politik werden Bewerber, die die Mindestanforderungen für diese Stelle erfüllen und eingetragene Mitglieder der Navajo Nation sind, bei der Einstellung und Beschäftigung für diese Stelle vorrangig berücksichtigt. Mitglieder anderer staatlich anerkannter Indianerstämme werden sekundär bevorzugt. Andere Kandidaten werden erst berücksichtigt, nachdem alle Kandidaten mit Vorrang oder zweiter Präferenz vollständig berücksichtigt wurden.
**Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, Ihren Abschluss, Ihre Zeugnisse, Ihre Lizenz und Ihre Zertifikate per E-Mail an cynthia.morris@fdihb.org**
KARRIERECHANCEN: www.fdihb.org/careers
Cynthia Morris
Fort Defiance Indian Hospital Board, Inc LEITENDES KRANKENSCHWESTERKRANKENSCHWESTER (Gynäkologie und Geburtshilfe)
ANMELDESCHLUSS: Offen bis zur Besetzung (OUF)
Gehaltsspanne: 103,190.00 $ – 133,115.00 $ pro Jahr mit berechtigten Leistungen
**DER BEWERBER MUSS ÜBER EINEN GÜLTIGEN, UNEINGESCHRÄNKTEN, VERSICHERBAREN FÜHRERSCHEIN VERFÜGEN**
** LEBENSLAUF UND REFERENZEN SIND ERFORDERLICH**
OBLIGATORISCHE MINDESTQUALIFIKATIONEN:
Erfahrung:
Fünf (5) Jahre Erfahrung in der stationären Geburtshilfe und drei (3) Jahre Erfahrung in der Pflegeleitung.
Ausbildung:
Bachelor of Science in Krankenpflege von einem akkreditierten Krankenpflegeprogramm.
Lizenz:
Gültige und uneingeschränkte Zulassung als Krankenschwester in jedem US-Bundesstaat oder -Territorium.
NAVAJO/INDIANER-PRÄFERENZ:
FDIHB und seine Einrichtungen befinden sich im Gebiet der Navajo Nation und haben gemäß dem Recht der Navajo Nation eine Politik der Bevorzugung von Navajo/Indianern bei der Einstellung eingeführt. Gemäß dieser Politik werden Bewerber, die die Mindestanforderungen für diese Stelle erfüllen und eingetragene Mitglieder der Navajo Nation sind, bei der Einstellung und Beschäftigung für diese Stelle vorrangig berücksichtigt. Mitglieder anderer staatlich anerkannter Indianerstämme werden sekundär bevorzugt. Andere Kandidaten werden erst berücksichtigt, nachdem alle Kandidaten mit Vorrang oder zweiter Präferenz vollständig berücksichtigt wurden.
**Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, Ihren Abschluss, Ihre Zeugnisse, Ihre Lizenz und Ihre Zertifikate per E-Mail an **cynthia.morris@fdihb.org**
KARRIERECHANCEN: www.fdihb.org/careers
Cynthia Morris
Fort Defiance Indian Hospital Board, Inc Registrierte Krankenschwester (Gynäkologie und Geburtshilfe)
Bewerbungsschluss: Offen bis zur Besetzung (OUF)
Gehaltsspanne: 43.44 $ – 55.98 $ pro Stunde
**DER BEWERBER MUSS ÜBER EINEN GÜLTIGEN, UNEINGESCHRÄNKTEN, VERSICHERBAREN FÜHRERSCHEIN VERFÜGEN**
** LEBENSLAUF UND REFERENZEN SIND ERFORDERLICH**
OBLIGATORISCHE MINDESTQUALIFIKATIONEN:
Erfahrung:
Zwei (2) Jahre Erfahrung als examinierte Krankenschwester in der Geburtshilfe (Entbindung, Wochenbett und Neugeborenenbetreuung) im Gesundheitswesen.
Ausbildung:
Associate of Science-Abschluss in Krankenpflege von einem akkreditierten Krankenpflegeprogramm.
Lizenz:
Gültige und uneingeschränkte Zulassung als Krankenschwester in jedem US-Bundesstaat oder -Territorium.
Zertifikate:
Gültige Zertifizierung der American Heart Association (AHA) in Basic Life Support (BLS) und Aufrechterhaltung der Zertifizierung. Gültige Zertifizierung der American Heart Association (AHA) in Advanced Cardiac Life Support (ACLS) und Aufrechterhaltung der Zertifizierung ODER Gültige Zertifizierung der American Academy of Family Physicians (AAFP) in Advanced Life Support in Obstetrics (ALSO) und Aufrechterhaltung der Zertifizierung. Gültige Zertifizierung der American Academy of Pediatrics (AAP) im Neonatal Resuscitation Program (NRP) und Aufrechterhaltung der Zertifizierung. Gültige Zertifizierung der Association of Women's Health, Obstetric, and Neonatal Nursing (AWHONN) in Advanced Fetal Heart Monitoring (FHM) und Aufrechterhaltung der Zertifizierung.
NAVAJO/INDIANER-PRÄFERENZ:
FDIHB und seine Einrichtungen befinden sich im Gebiet der Navajo Nation und haben gemäß dem Recht der Navajo Nation eine Politik der Bevorzugung von Navajo/Indianern bei der Einstellung eingeführt. Gemäß dieser Politik werden Bewerber, die die Mindestanforderungen für diese Stelle erfüllen und eingetragene Mitglieder der Navajo Nation sind, bei der Einstellung und Beschäftigung für diese Stelle vorrangig berücksichtigt. Mitglieder anderer staatlich anerkannter Indianerstämme werden sekundär bevorzugt. Andere Kandidaten werden erst berücksichtigt, nachdem alle Kandidaten mit Vorrang oder zweiter Präferenz vollständig berücksichtigt wurden.
**Bitte senden Sie Abschlusszeugnisse, Zeugnisse, Lizenzen und Zertifikate per E-Mail an **cynthia.morris@fdihb.org**
KARRIERECHANCEN: www.fdihb.org/careers
Cynthia Morris
Die Mitarbeiter des College of Nursing der University of New Mexico sind von entscheidender Bedeutung, um unseren Studenten eine Ausbildung auf höchstem Niveau zu bieten.
Das College für Krankenpflege sucht einen talentierten Multimedia-Bilder, der qualitativ hochwertige und ansprechende Inhalte erstellt. Wir setzen uns dafür ein, die Mission und Vision des Colleges zu unterstützen, indem wir uns um einen erfolgreichen Studienfortschritt, eine verbesserte Gesundheitsgerechtigkeit in ganz New Mexico und ein starkes gesellschaftliches Engagement bemühen. Diese Rolle erfordert praktisches Arbeiten – von der Konzeption und den Dreharbeiten bis hin zur Bearbeitung und Auslieferung von Videos und Fotos, die die Markenbekanntheit steigern und Gespräche anregen. Der ideale Kandidat ist ein äußerst kreativer, detailorientierter visueller Geschichtenerzähler, der versteht, was auf sozialen Plattformen funktioniert, Trends immer einen Schritt voraus ist und Inhalte für verschiedene Zielgruppen anpassen kann.
Bevorzugte Qualifikationen
Als Fakultätsmitglied können Sie uns helfen, neues Denken zu fördern. Verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen überall.
Suchen Sie nach Absolventen des UNM-Krankenpflegeberufs? Füllen Sie das untenstehende Formular aus, um zu beantragen, dass Ihre offene Stelle auf unserer Website hinzugefügt wird.
Wir danken Ihnen für Ihr Interesse. Bitte beachten Sie, dass unser Publikum aus Alumni besteht, die das College mit einem BSN, MSN, Post Master's Certificate, DNP und/oder PhD abgeschlossen haben. Daher werden wir nur Stellen ausschreiben, die für sie in Frage kommen. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Marketing, Alumni & Outreach Officer Marlena Bermel unter MBermel@salud.unm.edu or (505) 272-4438.
Es ist an der Zeit, Ihre Pflegekarriere auf die nächste Stufe zu heben.
Unsere Doktoranden prägen das Gesundheitswesen in New Mexico. Sie führen bahnbrechende Forschungsarbeiten durch. Sie gestalten sogar die Gesundheitspolitik. Ganz zu schweigen davon, die Zukunft der Krankenpflege auszubilden und zu führen. Gelehrt und betreut von Fakultäten, die die Nation in der Pflegewissenschaft führen.
Marketing-, Alumni- und Outreach-Beauftragter
Marlena Bermel, MBA
Hochschule für Krankenpflege
Gebäude 214
Suite 3101, Office 3145
1 Universität von New Mexico