Ressourcen für die Lernumgebung

Büro für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion – Das HSC-Büro für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion verfügt über eine breite Palette von Programmen und Dienstleistungen, um alle Einwohner New Mexicos zu fördern und Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion in unserem Bundesstaat voranzutreiben.

Das Office of Medical Student Affairs (OMSA) umfasst die Dienstleistungen von Medical Student Affairs, Wellness, dem MD Registrar und dem Student Financial Aid Office der School of Medicine.

Das Office of Professional Well-Being (OPW) hat sich zum Ziel gesetzt, Initiativen für Dozenten und Lernende bereitzustellen, die die Effizienz der Praxis verbessern, eine Kultur des Mitgefühls fördern und die persönliche Widerstandsfähigkeit stärken.

UNM School of Medicine Support Guide, 2025-2026 [PDF] - Ressourcen für Zeiten des Wohlbefindens und Zeiten der Herausforderung.

LEO- und GME-Regeln für die Grand Rounds [PDF] - Richtlinien für die Durchführung von Grand Rounds, die von LEO und dem Office of Graduate Medical Education (GME) auf der Grundlage von Rückmeldungen von Dozenten und Lernenden erstellt wurden.

LEO-Leitfaden für virtuelle Lernumgebungen [PDF] – Richtlinien und Empfehlungen für Dozenten und andere Lehrende, die Zoom oder andere virtuelle Lernumgebungen nutzen, zur Förderung einer positiven und sicheren virtuellen Lernumgebung.

Lehrer-Lerner-Vereinbarung [PDF] - Ein Formular, das als Vereinbarung zwischen Lehrern und Lernenden dient und die Standards für Professionalität und die gegenseitigen Verantwortlichkeiten festlegt.