Auftrag

Unsere Mission ist es, Pharmazeuten, Pädagogen und Wissenschaftler zu entwickeln, deren Führung, Engagement und Innovation die Gesundheit unserer lokalen und globalen Gemeinschaften verbessern.

Vision

Die Führungskräfte von morgen durch innovative Lehre, Forschung und klinische Praxis vorzubereiten, die wissenschaftliche Erkenntnisse in neue Behandlungen und Pflegemodelle umsetzt, um sowohl die Gesundheit als auch die Lebensqualität zu verbessern.
 

Werte

1. anerkannt: ständiges Streben nach höchster Leistungs- und Ergebnisqualität.

Verhalten:

• Bemühen Sie sich, unser Bestes zu geben
• Setzen Sie auf hohe Qualität
• Fördern Sie ein Umfeld, das aus Fehlern lernt und Fantasie und Innovation fördert
• Initiative ergreifen
• Selbst motivieren
  
  

2. Integrität konsequente Einhaltung moralischer und ethischer Grundsätze.

Verhalten:

• Verhalten Sie sich ethisch, ehrlich und fair
• Do The Right Thing
• Ein gutes Beispiel geben; sei ein Vorbild
  
  

3. Rechenschaftspflicht: für die eigenen Handlungen verantwortlich gemacht werden.

Verhalten:

• Gib Fehler zu
• Die Konsequenzen des eigenen Handelns erkennen und akzeptieren
• Eigenverantwortung für Handlungen, Tätigkeiten und Arbeit übernehmen
• Verpflichtungen einhalten
• Ressourcen verantwortungsvoll und transparent managen
  
  

4. Zusammenarbeit: in Teams arbeiten, um Exzellenz in Bildung, Forschung/Stipendium, Patientenversorgung und Service zu erreichen.

Verhalten:

• Möglichkeiten zur Zusammenarbeit innerhalb des Kollegiums und interprofessionell wahrnehmen
• Sei ein Teamspieler
• Stellen Sie die Interessen des Teams über Ihre eigenen Interessen
• Mit- und voneinander lernen
• Arbeiten als engagierte Partner in Hochschule und Beruf
  
  

5. Fortlaufendes Lernen: streben danach, Kenntnisse oder Fähigkeiten durch Studium, Unterricht oder Erfahrung zu erwerben.

Verhalten:

• Engagement für lebenslanges Lernen demonstrieren
• Bieten Sie Wege für Gruppen-/Teamlernen an
• Fördern und schaffen Sie eine Atmosphäre des Lernens
• Streben Sie danach, eine effektive lernende Organisation zu sein, die Wissen erwirbt, schafft und überträgt
• Erleichterung des Lernens von Lehrkräften und Mitarbeitern, um die Organisation kontinuierlich zu verbessern
• Kompetenz erhalten und Fähigkeiten in Fachgebieten verbessern
  
  

6. Vielfalt in Menschen und Denken: Einbeziehung von Inklusion, Zugang und Gerechtigkeit für alle; Anerkennung und Wertschätzung der Gesamtheit der vielen Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Individuen in einer Atmosphäre, die individuelle und kollektive Leistungen fördert und feiert.

Verhalten:

• Respektieren Sie unterschiedliche Meinungen, Erfahrungen, Hintergründe und Perspektiven
• Erkenne und schätze unsere Unterschiede
• Fördern Sie unterschiedliche Ansätze zur Problemlösung
  
  

7. Barmherzigkeit: Mitgefühl und Empathie für andere empfinden und zeigen.

Verhalten:

• Behandeln Sie jeden mit Respekt, Würde, Aufgeschlossenheit, Wertschätzung und Fürsorge
• Anderen selbstlos dienen
• Seien Sie sensibel für die Bedürfnisse anderer