Werden Sie Dozent oder Mitarbeiter des UNM College of Nursing.
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Wir suchen eine dynamische Führungspersönlichkeit als stellvertretender Dekan für Undergraduate-Studiengänge. Die Hauptverantwortung des stellvertretenden Dekans besteht in der Leitung der Planung, Implementierung und Auswertung von Undergraduate-Studiengängen, die den Bedarf an Pflegekräften in einem dynamischen Gesundheitsumfeld antizipieren. Der stellvertretende Dekan wird auch ein wichtiges Mitglied des Führungsteams des Colleges sein. Dazu gehört die Bereitstellung strategischer Führung zur Entwicklung einer Zukunftsvision des Colleges, die Verbesserung aktueller und neuer Programme und die Sicherstellung der Verwaltung von Ressourcen, Personal und Zusammenarbeit innerhalb des CON, UNM und im gesamten Staat.
Wir suchen einen stellvertretenden Dekan für professionelle Graduiertenprogramme. Die Hauptverantwortung des stellvertretenden Dekans besteht darin, eine visionäre Führung bei der Planung, Umsetzung und Bewertung professioneller akademischer Graduiertenprogramme zu übernehmen, die den Bedarf an Pflegepersonal in einem dynamischen Gesundheitsumfeld decken. Der stellvertretende Dekan wird ein wichtiges Mitglied des administrativen Führungsteams des Colleges sein. Dazu gehört die Bereitstellung strategischer Führung zur Gestaltung der Zukunftsvision des Colleges, die Verbesserung aktueller und neuer Programme und die Gewährleistung der Verwaltung von Ressourcen, Personal und Zusammenarbeit innerhalb des CON, UNM und im gesamten Staat.
Wir suchen derzeit einen außerordentlichen Professor oder Professor mit Festanstellung, der eine starke Erfolgsbilanz in Forschung, Veröffentlichung und externer Finanzierung vorweisen kann. Von dem neuen Fakultätsmitglied wird erwartet, dass er lehrt und ein aktives Forschungsprogramm aufrechterhält. Die Kombination aus Lehre und wissenschaftlicher Produktivität ist ein grundlegender Bestandteil der Forschung an einer R1-Universität.
Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von Forschung, Lehre, Betreuung und Beratung von Studenten sowie die Teilnahme an Programmaktivitäten und Ausschüssen, um sicherzustellen, dass die Programmziele erreicht werden. Diese Position kann auch die Teilnahme an Serviceprojekten mit internen und externen Community-Partnern umfassen, die die Mission des Colleges teilen. Das College begrüßt Bewerber, die an einer Zusammenarbeit mit Community-Partnern sowie interprofessionellen Partnern im Gesundheitswesen und im akademischen Bereich interessiert sind.
Der stellvertretende Dekan für Forschung und Wissenschaft fungiert als leitender Forschungsadministrator für das College of Nursing der University of New Mexico. Der stellvertretende Dekan für Forschung und Wissenschaft leitet die Erweiterung der Forschungsprogramme und -infrastruktur des Colleges, unterstützt und fördert Forschung und Wissenschaft im gesamten College of Nursing durch die Beantragung von Zuschüssen, den Aufbau und die Verwaltung der zentralen Forschungsinfrastruktur, vertritt das College gegenüber internen und externen Interessengruppen, die an Forschung interessiert sind, und positioniert das College so, dass es innovative Finanzierungsmöglichkeiten nutzen kann. Der stellvertretende Dekan für Forschung und Wissenschaft ist Mitglied des Executive Leadership Teams des Dekans.
Zu den übergeordneten Aufgaben gehören:
Wir rekrutieren derzeit ein Fakultätsmitglied für die Stelle als Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP). Der Schwerpunkt der Stelle liegt in der Vermittlung von Inhalten des PMHNP-Programms. Hierbei handelt es sich um eine 50-monatige Anstellung mit mindestens 12 % Vollzeitaufwand.
Die neue Fakultät wird Studierende in der psychiatrischen Krankenpflege beraten und unterrichten und gleichzeitig eine aktive klinische Praxis aufrechterhalten. Die Verbindung von Lehre und Praxis ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Bildungsauftrags. Das Fakultätsmitglied zeigt eine Leidenschaft dafür, Patienten zu einer besseren psychischen Gesundheit zu verhelfen und eine effektive psychiatrische Versorgung bereitzustellen. Zu den Aufgaben des neuen Fakultätsmitglieds gehören:
Mindestqualifikationen:
Bevorzugte Weiterbildungen:
Wir rekrutieren derzeit Fakultätsmitglieder für diplomierte Pflegepositionen. Der Schwerpunkt liegt auf der Vermittlung konzeptioneller Inhalte für Advanced Practice Nurse Practitioners (APRN) und/oder in den Doctor of Nursing Practice (DNP)-Kursen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle für 12 Monate. Der ausgewählte Bewerber muss sich verpflichten, im statistischen Großraum Albuquerque/Santa Fe zu leben.
Die neue Fakultät unterrichtet und behält eine aktive Krankenpflegelizenz für New Mexico, die speziell auf ihren Lehrbereich zugeschnitten ist. Die Kombination von Lehre und klinischer Erfahrung ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Bildungsauftrags. Zu den Aufgaben gehören Präsenz-, Online- und Simulationsunterricht, Mentoring, Beratung und Vorbereitung von Studenten, Unterstützung bei klinischen Praktika und Studentenaufsicht, Stipendien/Dienstleistungen sowie die Teilnahme an Programmaktivitäten und Ausschüssen, um sicherzustellen, dass die festgelegten Programmziele erreicht werden. Diese Position kann programmübergreifend am College of Nursing unterrichten.
Wir suchen derzeit einen Fakultätsmitarbeiter für die Stelle eines Programmdirektors für Kinderkrankenpfleger in der Primärversorgung (PC-PNP). Der Programmdirektor für PC-PNP ist für das PC-PNP-Programm des Colleges verantwortlich. Der Programmdirektor für PC-PNP stellt sicher, dass die Standards und Richtlinien des College of Nursing, des Health Science Center (HSC) und der Universität im PC-PNP-Programm eingehalten werden und dass das Programm außerdem die höchsten Standards für die Ausbildung von Kinderkrankenpflegern in der Primärversorgung erreicht, die von nationalen Gremien für die Krankenpflegeausbildung festgelegt wurden.
Das neue Fakultätsmitglied wird unterrichten und eine aktive nationale CPNP-PC-Zertifizierung aufrechterhalten, wobei es Lehr- und klinische Erfahrungen integriert, um unsere Bildungsmission zu erfüllen. Zu den Aufgaben gehören die Erleichterung der Lehrplanplanung, -implementierung, -bewertung und kontinuierlichen Verbesserung des PC-PNP-Programms, Unterricht im Klassenzimmer und in Simulationen, Betreuung, Beratung und Anleitung von Studenten, Unterstützung bei klinischen Praktika, Öffentlichkeitsarbeit und Überwachung des Studentenfortschritts. Darüber hinaus werden sie an Programmaktivitäten und Ausschüssen teilnehmen, um die Programmziele zu erreichen. Der Hauptschwerpunkt der Stelle liegt auf der Vermittlung von Inhalten und der Überwachung des PC-PNP-Programms. Dies ist eine Vollzeitstelle für 12 Monate.
Die Fakultät hier ist engagiert, sachkundig und vermittelt den Studenten einen Forschergeist. Unsere erfahrenen, vielseitigen klinischen Ausbilder fördern die Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, Innovationen im Gesundheitswesen bei unseren Studenten voranzutreiben, um sie auf die Herausforderungen vorzubereiten, die eine qualitativ hochwertige Versorgung ländlicher und unterversorgter Gemeinden mit sich bringt.
The Director of Clinical Placement manages and coordinates clinical affairs administration efforts for the College of Nursing. The selected candidate will need to have a high degree of proficiency and professional experience in:
Overseeing and managing clinical partnership agreements
Developing short- and long-range goals
Data management, reporting, and providing recommendations
Employee relations management
Participating in building and maintaining relationships with community and clinical partners
Managing staff in the coordination and interaction with internal and external customers
The individual will serve as the principal point of contact for our clinical partners and assist faculty in developing, maintaining, and assigning clinical placement for over 1,000 students (undergraduate and graduate) of the CON. Responsible for managing department-specific outcomes and outreach, assisting with outcome monitoring, reporting and measurement, and developing and managing all information into required databases.
This individual will prepare progress and other required reports for each program and ensure compliance with university, state and federal laws, policies and regulations.
Das College of Nursing der University of New Mexico sucht einen Programmspezialisten, der das Office of Clinical Affairs täglich mit spezialisierten Programm- und Verwaltungsaufgaben unterstützt. Der Programmspezialist wird in Zusammenarbeit mit dem Clinical Placements Director daran arbeiten, die Anforderungen des Colleges an die klinische Ausbildung zu erfüllen, indem er klinische Partner/Lehrer entwickelt, fördert und rekrutiert.
Zu den Aufgaben des Programmspezialisten gehören die Planung und Koordinierung der landesweiten Anwerbung und Bindung von Lehrbeauftragten, um Krankenpflegestudenten/-innen praktische klinische Möglichkeiten zu bieten. Der Programmspezialist überwacht und verwaltet alle Aspekte der Entwicklung und Implementierung von Systemen und Prozessen für eine effektive interne Datenbanknutzung sowie durch Lehrbeauftragte und Partnergesundheitseinrichtungen. Diese Rolle erleichtert die Einhaltung der Vorschriften jedes Krankenpflegestudenten in Übereinstimmung mit klinischen Partnern, Akkreditierungsstellen, dem Pflegeausschuss sowie den Richtlinien/Leitlinien des Bundes, der Bundesstaaten und der Institutionen.
Zu den weiteren Aufgaben gehören das Schreiben, Bearbeiten und Koordinieren der Entwicklung von Werbematerialien, Schulungshandbüchern und Newslettern zur Unterstützung der Programmziele. Verantwortlich für die telefonische, E-Mail- oder persönliche Kontaktaufnahme mit neuen und bestehenden klinischen Partnern. Diese Position erfordert Reisen zu klinischen Standorten, Schulungen, Sonderveranstaltungen und Fachkonferenzen.
The University of New Mexico College of Nursing is seeking a Research Administrative Director who will manage and coordinate research and grant administration efforts.
Die Person unterstützt Fakultät und Forschungspersonal bei der Entwicklung wettbewerbsfähiger Förderanträge und ist für die Verwaltung abteilungsspezifischer Ergebnisse und Öffentlichkeitsarbeit verantwortlich. Dazu gehört die Unterstützung bei der Ergebnisüberwachung, Berichterstattung und Messung sowie die Entwicklung und Pflege aller relevanten Informationen in den erforderlichen Datenbanken.
Das College of Nursing ist ein Ort, der das Talent des Einzelnen und den Beitrag des Ganzen anerkennt. Aus diesem Grund sind die Auswirkungen unserer Arbeit im gesamten Bundesstaat unglaublich lohnend und basieren auf der Verbesserung der Gemeinschaften, denen wir dienen.
Die Arbeit, die wir leisten, hinterlässt bei mir ein Gefühl von Stolz und Erfolg. Die Menschen, denen ich diene Fordern Sie mich heraus und inspirieren Sie mich, mein Bestes zu geben, und erinnern Sie mich daran Ich liebe, was ich tue.
Das UNM College of Nursing macht Schlagzeilen und bewirkt einen Unterschied in unserer Gemeinschaft. Erfahren Sie mehr über den Einfluss, den unsere Studierenden, Lehrkräfte und Alumni täglich bewirken.
Als Krankenpflegeschule Nr. 1 in New Mexico bilden wir nicht nur Krankenschwestern aus. Wir verändern das gesamte Feld der Pflege. Wir bilden wissbegierige Fachkräfte aus, die die Patientenversorgung verbessern. Unsere Krankenschwestern sind Wissenschaftler, die intelligentere Methoden finden, um den Menschen unseres Staates zu dienen.
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Stellvertretender Direktor für Verwaltungsbetrieb und Personalwesen
Delana M. Mannion
Hochschule für Krankenpflege
Gebäude 214
Suite 3101
1 Universität von New Mexico