Das UNM College of Nursing interessiert sich sehr für alle Bewerber. Unser Fakultätszulassungsausschuss überprüft ganzheitlich akademische Leistungen, Erfahrung im Gesundheitswesen, berufliche und gesellschaftliche Erfahrung, Leistungen, berufliche Ziele und persönlichen Charakteristik.
Interviews (nur Graduiertenprogramme) und Empfehlungen werden ebenfalls berücksichtigt.
Diese Einstiegsmöglichkeit ist nur für aktuelle Abiturienten. Wenn Sie in der High School Advanced Placement/College-Credits-Kurse besucht haben, können Sie sich dennoch für diese Zulassungsoption bewerben.
Um berücksichtigt zu werden, müssen die Studenten zuerst den Zulassungsantrag an der University of New Mexico ausfüllen. Bewerber sollten zum Zeitpunkt der Bewerbung bei der UNM Krankenpflege als ihren beabsichtigten Hauptfach angeben. Als nächstes sollte sich der Bewerber über NursingCAS, das gemeinsame Bewerbungssystem für Pflegeprogramme an akkreditierten Einrichtungen, beim College of Nursing bewerben.
Um für die Direkteinstiegs-Zulassungsoption in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie an der University of New Mexico akzeptiert sein und die folgenden Kriterien erfüllen:
Alle Konzentrationen müssen die folgenden Zulassungsvoraussetzungen erfüllen
Frage 1:
Gesundheitsgerechtigkeit und soziale Gerechtigkeit sind wichtige Kernkonzepte in der Krankenpflege und werden im DNP-Programm des UNM College of Nursing hervorgehoben und geschätzt.
Die National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine (2017) definieren Gesundheitsgerechtigkeit als „wenn jeder Mensch die Möglichkeit hat, sein volles Gesundheitspotenzial auszuschöpfen“ und niemand „aufgrund seiner sozialen Stellung oder aus anderen Gründen bei der Verwirklichung dieses Potenzials benachteiligt wird“. gesellschaftlich bedingte Umstände.“ Und gesundheitliche Ungleichheit als „die unterschiedliche Verteilung und Zuteilung von Macht und Ressourcen, die sich in ungleichen sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Bedingungen manifestiert.“ Gesundheitliche Ungleichheiten spiegeln sich in Unterschieden in der Lebenserwartung wider; Lebensqualität; Krankheits-, Invaliditäts- und Sterberaten; Schwere der Erkrankung; und Zugang zur Behandlung.
Bitte beschreiben Sie Ihre beruflichen Erfahrungen mit einer gesundheitlichen Ungleichheit, die bei den von Ihnen betreuten Personen aufgetreten ist, und besprechen Sie, wie Sie diese Ungleichheit in Ihrer Praxis als DNP-vorbereitete Advanced Professional Nurse angehen können, um die Gesundheitsergebnisse zu verbessern.
Frage 2:
Das Gesundheitswesen wird immer komplexer. Fortgeschrittene Pflegefachkräfte sollten über umfassende Systemkenntnisse verfügen, um zu wissen, wie sie mit dem Gesundheitssystem umgehen und die Herausforderungen der modernen Gesundheitsversorgung meistern können, während sie gleichzeitig Kosten senken und die gesundheitliche Chancengleichheit fördern. Bei der systemischen Praxis geht es darum, auf komplexe Gesundheitssysteme zu reagieren und innerhalb dieser zu führen. Dies erfordert, dass Pflegekräfte ihre Ressourcen effektiv und proaktiv koordinieren, um verschiedenen Bevölkerungsgruppen eine sichere, qualitativ hochwertige und gleichberechtigte Pflege zu bieten. Gesundheitssysteme verlassen sich auf DNP-vorbereitete Pflegekräfte, die für die Qualitätsverbesserung und die Förderung optimaler Gesundheitsergebnisse für die von uns betreuten Patienten verantwortlich sind.
Bitte geben Sie ein Beispiel für ein Qualitätsverbesserungsprojekt an, das Sie zur Verbesserung der Versorgungsqualität umsetzen möchten, und begründen Sie dieses Projekt (Patientensicherheit, Zugang zur Gesundheitsversorgung, Effizienz der Dienstleistungen und Pflege und/oder verbesserte Gesundheitsergebnisse).
Frage 3:
Die Gesundheitsergebnisse von Patienten, Bevölkerungsgruppen und Gemeinschaften werden durch lokale, nationale und globale Strukturen, Systeme und Richtlinien beeinflusst. Fortgeschrittene Pflegefachkräfte erlernen Führungs- und Interessenvertretungsfähigkeiten, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das ihre Reichweite auf allen diesen Ebenen erhöht.
Welche Ideale fördern einen positiven und gesunden Arbeitsplatz? Wie wollen Sie diese Ideen nutzen, um die Gesundheitsergebnisse in Ihrer Gemeinde zu verbessern?
Frage 1:
Gesundheitsgerechtigkeit und soziale Gerechtigkeit sind wichtige Kernkonzepte in der Krankenpflege und werden im DNP-Programm des UNM College of Nursing hervorgehoben und geschätzt.
Die National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine (2017) definieren Gesundheitsgerechtigkeit als „wenn jeder Mensch die Möglichkeit hat, sein volles Gesundheitspotenzial auszuschöpfen“ und niemand „aufgrund seiner sozialen Stellung oder aus anderen Gründen bei der Verwirklichung dieses Potenzials benachteiligt wird“. gesellschaftlich bedingte Umstände.“ Und gesundheitliche Ungleichheit als „die unterschiedliche Verteilung und Zuteilung von Macht und Ressourcen, die sich in ungleichen sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Bedingungen manifestiert.“ Gesundheitliche Ungleichheiten spiegeln sich in Unterschieden in der Lebenserwartung wider; Lebensqualität; Krankheits-, Invaliditäts- und Sterberaten; Schwere der Erkrankung; und Zugang zur Behandlung.
Bitte beschreiben Sie Ihre beruflichen Erfahrungen mit einer gesundheitlichen Ungleichheit, die bei den von Ihnen betreuten Personen aufgetreten ist, und besprechen Sie, wie Sie diese Ungleichheit in Ihrer Praxis als DNP-vorbereitete Advanced Professional Nurse angehen können, um die Gesundheitsergebnisse zu verbessern.
Frage 2:
Das Gesundheitswesen wird immer komplexer. Fortgeschrittene Pflegefachkräfte sollten über umfassende Systemkenntnisse verfügen, um zu wissen, wie sie mit dem Gesundheitssystem umgehen und die Herausforderungen der modernen Gesundheitsversorgung meistern können, während sie gleichzeitig Kosten senken und die gesundheitliche Chancengleichheit fördern. Bei der systemischen Praxis geht es darum, auf komplexe Gesundheitssysteme zu reagieren und innerhalb dieser zu führen. Dies erfordert, dass Pflegekräfte ihre Ressourcen effektiv und proaktiv koordinieren, um verschiedenen Bevölkerungsgruppen eine sichere, qualitativ hochwertige und gleichberechtigte Pflege zu bieten. Gesundheitssysteme verlassen sich auf DNP-vorbereitete Pflegekräfte, die für die Qualitätsverbesserung und die Förderung optimaler Gesundheitsergebnisse für die von uns betreuten Patienten verantwortlich sind.
Bitte geben Sie ein Beispiel für ein Qualitätsverbesserungsprojekt an, das Sie zur Verbesserung der Versorgungsqualität umsetzen möchten, und begründen Sie dieses Projekt (Patientensicherheit, Zugang zur Gesundheitsversorgung, Effizienz der Dienstleistungen und Pflege und/oder verbesserte Gesundheitsergebnisse).
Frage 3:
Die Gesundheitsergebnisse von Patienten, Bevölkerungsgruppen und Gemeinschaften werden durch lokale, nationale und globale Strukturen, Systeme und Richtlinien beeinflusst. Fortgeschrittene Pflegefachkräfte erlernen Führungs- und Interessenvertretungsfähigkeiten, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das ihre Reichweite auf allen diesen Ebenen erhöht.
Welche Ideale fördern einen positiven und gesunden Arbeitsplatz? Wie wollen Sie diese Ideen nutzen, um die Gesundheitsergebnisse in Ihrer Gemeinde zu verbessern?
Besuchen Sie Die Website zur Zulassung zum Hauptcampus der UNM um Ihre Bewerbung und Ihre Zeugnisse an die UNM Graduate Admissions einzureichen. Wenn Sie am College of Nursing aufgenommen werden, müssen Sie an der UNM zugelassen werden, bevor Sie mit dem Graduiertenpflegeprogramm beginnen können.“
Das Postgraduierten-Zertifikatsprogramm umfasst derzeit die folgenden drei Zulassungsschwerpunkte:
Alle Konzentrationen müssen die folgenden Zulassungsvoraussetzungen erfüllen:
Für die Zulassung zum UNM College of Nursing gibt es noch einige weitere Voraussetzungen für internationale Bewerber.
Die University of New Mexico ist eine Institution für Affirmative Action/Chancengleichheit. Um dem ADA und dem Rehabilitation Act von 1973 zu entsprechen, bietet UNM diese Veröffentlichung in alternativen Formaten an. Wenn Sie besondere Bedürfnisse haben und ein Hilfsmittel oder einen Service benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit.
Als Krankenpflegeschule Nr. 1 in New Mexico bilden wir nicht nur Krankenschwestern aus. Wir verändern das gesamte Feld der Pflege. Wir bilden wissbegierige Fachkräfte aus, die die Patientenversorgung verbessern. Unsere Krankenschwestern sind Wissenschaftler, die intelligentere Methoden finden, um den Menschen unseres Staates zu dienen.
Zulassung & Rekrutierung
Hochschule für Krankenpflege
Gebäudenummer 228
Suite 255
1 Universität von New Mexico
