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Lauren Feola schloss ihr Doppelstudium im Bereich Krankenpflege an der UNM College of Nursing in Zusammenarbeit mit der UNM-Valencia mit Auszeichnung ab und erwarb dort ihren Bachelor-Abschluss mit Ehren. Derzeit absolviert sie ein Pflegepraktikum bei Presbyterian Healthcare Services und verfügt über mehr als drei Jahre Berufserfahrung in der direkten Patientenversorgung in den Bereichen Allgemeinpflege, Intermediate Care, Intensivpflege für Erwachsene und neonatologische Intensivpflege (Level III). Als Amerikanerin der ersten Generation, Ehefrau, Mutter und Brustkrebsüberlebende betrachtet Lauren Bildung als Privileg und zugleich als ein Vermächtnis. Sie hofft, dass ihre Erfahrungen andere dazu inspirieren, ihre Ziele mit Leidenschaft und Ausdauer zu verfolgen, ungeachtet der Herausforderungen oder ungewöhnlichen Wege, die ihnen begegnen mögen.
Als Studentin der ersten Generation mexikanisch-amerikanischer Abstammung schloss Alondra Mendoza-Reza im August ihr Krankenpflegestudium ab. Das Studium erforderte viel Engagement, Durchhaltevermögen und harte Arbeit, und sie ist dankbar, diese Erfahrung mit ihren Kommilitonen geteilt und dabei Freundschaften fürs Leben geschlossen zu haben. Alondra wird die Möglichkeiten und Lektionen, die ihr das College of Nursing der UNM geboten hat, immer in Ehren halten. Ihre Ausbildung hat sie darauf vorbereitet, eine mitfühlende, patientenorientierte Pflege zu leisten und einen positiven Beitrag zu leisten, insbesondere in unterversorgten Gemeinschaften. Sie freut sich darauf, ihre Karriere als examinierte Krankenschwester auf der kardiothorakalen Intensivstation des UNM-Krankenhauses zu beginnen, wo sie sich weiterhin weiterbilden, wachsen und Patienten betreuen möchte.
Mariia Nabokova ist überzeugt, dass das größte Privileg der Krankenpflege darin besteht, Patienten und ihren Familien in ihren schwierigsten Momenten beizustehen. Ihre Erfahrungen als Einwanderin der ersten Generation haben ihre Empathie, ihre Resilienz und ihr Engagement für den Dienst an der Patienten geprägt. Durch Führungsrollen als Kohortenvertreterin, Vorsitzende des Philanthropie-Ausschusses der SNA und Koordinatorin der AOC-Klinik sowie durch ihre Teilnahme am IPE-Ehrenprogramm hat sie die Bedeutung von Interessenvertretung, Teamarbeit und mitfühlender Pflege erkannt.
Hannah Perez ist examinierte Krankenschwester auf der Neugeborenen-Intensivstation des UNM-Krankenhauses. Schon immer verspürte sie den Wunsch, anderen zu dienen und sie zu pflegen, was sie dazu inspirierte, einen Beruf in der Krankenpflege zu ergreifen. Hannah liegt die familienorientierte Betreuung und die Unterstützung von Neugeborenen und ihren Familien in schwierigen Momenten sehr am Herzen. Sie ist dankbar, ihre berufliche Laufbahn in einem Bereich beginnen zu können, der ihr sehr wichtig ist, und freut sich darauf, sich weiterzuentwickeln und einen positiven Beitrag zum Leben anderer zu leisten.
Als erste in ihrer Familie, die studiert, hat Jennessis Rodriguez eine tiefe Leidenschaft für die Krankenpflege entwickelt. Durch ihr Studium am UNM College of Nursing und ihr Praktikum am UNM Hospital konnte sie wertvolle praktische Erfahrungen sammeln und sich an der Seite engagierter Dozenten und Kommilitonen weiterentwickeln. Jennessis freut sich darauf, ihr Wissen weiter auszubauen und ist gespannt auf die Zukunft in der Krankenpflege.
Amalie Schlegel ist Krankenpflegestudentin und engagiert sich leidenschaftlich für die psychische Gesundheit und die Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen. Ihre eigenen Erfahrungen mit psychischen Erkrankungen in ihrer Jugend haben ihr verdeutlicht, wie oft diese Probleme übersehen oder missverstanden werden. Dies inspirierte Amalie dazu, eine Vertrauensperson für Patientinnen und Patienten zu werden. Während ihres Studiums begann Amalie in der Notaufnahme für Erwachsene zu arbeiten, wo sie ihre Freude an der Betreuung von Menschen mit unterschiedlichsten gesundheitlichen Bedürfnissen entdeckte. Diese Erfahrung ermöglichte es ihr, ihre Leidenschaft für psychische Gesundheit, die Versorgung komplexer Patientenfälle und ihr Engagement für Betroffene zu verbinden. Nach Abschluss ihres Studiums an der UNM möchte sie weiterhin in der Notaufnahme mit den Kolleginnen und Kollegen sowie Mentorinnen und Mentoren zusammenarbeiten, die sie dort kennengelernt hat.
Als Krankenpflegeschülerin im dritten Studienjahr hat Morgan Vivian ihre Leidenschaft für den Pflegeberuf entdeckt und freut sich darauf, nach ihrem Abschluss ins Berufsleben zu starten. Sie möchte später in New Mexico mit Kindern oder Müttern und ihren Babys arbeiten. Morgan wurde zur Krankenpflege motiviert, weil sie in schwierigen Momenten Trost spenden kann – sei es durch ein Lächeln, eine helfende Hand oder einfach durch ihre Anwesenheit, wenn jemand Unterstützung am dringendsten braucht.
Carolyn Jaramillo verfügt über Erfahrung in der Dialyse, der häuslichen Pflege, der Palliativmedizin, im Operationssaal, im Schulgesundheitsdienst und in der Langzeitpflege. Ihr gesamtes Berufsleben lang hat sie sich mit Leidenschaft für eine patientenzentrierte Versorgung eingesetzt und dabei stets Integrität und Empathie bewiesen. Als erste in ihrer Familie mit einem Doktortitel weiß Carolyn den Wert von Durchhaltevermögen, harter Arbeit und lebenslangem Lernen zu schätzen. Ihre Doktorarbeit konzentriert sich auf die Entwicklung von Strategien für Führungskräfte im Pflegebereich, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern, ein gesünderes Arbeitsumfeld zu schaffen und die Qualität der Patientenversorgung zu steigern. Sie ist überzeugt, dass starke Führungskräfte nie aufhören zu lernen und andere durch mitfühlendes Handeln inspirieren.
Catherine Tan stammt ursprünglich von den Philippinen und verfügt über fast 20 Jahre Berufserfahrung als Kinderkrankenschwester in den Philippinen, Singapur und den USA. Ihr liegt die Weiterentwicklung der pädiatrischen Gesundheitsversorgung durch familienzentrierte Pflege, Qualitätsverbesserung und Gesundheitsaufklärung sehr am Herzen. Catherine hat Initiativen von Pflegekräften geleitet und daran teilgenommen, die sich auf die Bekämpfung von Übergewicht im Kindesalter, die Nachsorge von Anämie bei Kindern und die frühkindliche Leseförderung konzentrieren, um die Gesundheitsversorgung von benachteiligten Kindern und Familien zu verbessern. Catherine erhielt das Pflegestipendium von Blue Cross Blue Shield of New Mexico und wurde für ihre mitfühlende Patientenbetreuung und ihr Engagement für Exzellenz für den DAISY Award 2026 des Gallup Indian Medical Center nominiert. Sie möchte weiterhin als Kinderkrankenschwester in ländlichen und unterversorgten Gebieten tätig sein, angehende Pflegekräfte ausbilden und Initiativen leiten, die die Gesundheit und das Wohlbefinden von Kindern und Familien verbessern.
Marketing-, Alumni- und Outreach-Beauftragter
Marlena Bermel, MBA
Hochschule für Krankenpflege
Gebäude 214
Suite 3101, Office 3145
1 Universität von New Mexico