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Crystal zeigt eine natürliche Neigung zum Mitgefühl für ihre Patienten. Sie nimmt sich Zeit, sich mit ihnen und ihren Familien zusammenzusetzen, um nicht nur ihre medizinischen Bedürfnisse und Ziele für den Fortschritt zu besprechen, sondern auch, um sie als Menschen kennenzulernen. Das ist eine Fähigkeit, die man nicht lernen kann. Crystal ist multitaskingfähig und lässt sich Zeit, um ihren Patienten ungeteilte Aufmerksamkeit zu widmen. So viele Patienten wollen einfach nur gehört werden. Diese kleine Vorstellung, zu fragen, wo sie aufgewachsen sind, nach ihrem Leben zu fragen und was ihnen am meisten Spaß macht, sind alles Beispiele dafür, wie man Vertrauen gewinnt, indem man den Patienten das Gefühl gibt, in einer Welt, die uns so gespalten hat, menschlich zu sein. Crystal ist mitfühlend und talentiert und zeigt, was Krankenpflege sein muss. Sie ist immer positiv und sucht nach Möglichkeiten, die Pflege und die Pflegekultur zu verbessern. Sie wird ein großer Baustein in der Stiftung sein, die die Pflegepraxis wieder stabilisieren wird.
Während seiner Zeit im Graduiertenprogramm hat Brian konsequent nach Wegen gesucht, sowohl die Patientenerfahrung als auch die Patientenergebnisse zu verbessern. Er engagiert sich für seine Patienten und dafür, die besten Ansätze zur Verbesserung ihrer Lebensqualität zu finden. Brians Capstone-Projekt, das an der VA läuft, zielt darauf ab, Pflegesysteme zu integrieren, um die Moral des Personals zusammen mit der Kontinuität der Versorgung von Patienten mit Rückenmarksverletzungen zu verbessern. Ziel des Projekts ist es, stationäre, ambulante, telemedizinische und häusliche Krankenpflege besser zu integrieren, um die Patienten- und Familienerfahrung zu verbessern, die Behandlungsergebnisse zu verbessern und die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu erleichtern. Auf diese Weise wird die Moral des Personals auf der Grundlage der Patientenzufriedenheit und des Wissens verbessert, dass sie eine optimale Qualitätsversorgung bieten. Indem er die Theorien der wiederherstellenden Gerechtigkeit und des menschlichen Werdens anwandte und sie direkt mit den tatsächlichen Erfahrungen seiner Patienten mit Rückenmarksverletzungen parallelisierte, war er in der Lage, sich für transformative Veränderungen im Gesundheitssystem in Übereinstimmung mit der angewandten Theorie einzusetzen und die Gesundheitsergebnisse der Patienten zu verbessern.
Colleen hat eine besondere Liebe zum Detail, die nicht gelehrt werden kann. Sie betrachtet die kleinen Details und die Wurzel des Problems, um sicherzustellen, dass ihre Patientenpopulation die für sie in diesem Moment am besten geeignete Versorgung erhält. Selbst hinter ihrer Maske konnten die Kinder und Familien Colleens Lächeln sehen, wenn sie mit ihnen interagierte, und ihre Arbeit unterstützte ihre Liebe zum Pflegeberuf auch hinter den Kulissen. Bei der Vorbereitung von Diagrammen, der Organisation von Handouts vor der Operation oder der Durchführung von Diagrammüberprüfungen nahm sich Colleen Zeit, und seien Sie versichert, dass sie bei ihren Aufgaben nichts unversucht gelassen hat. Sie hat ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von pädiatrischen Patienten und ihren Familien und kümmert sich gleichzeitig um Schwerkranke auf der Intensivstation. Sie kann ihre Aufgaben reflektieren und stellt tolle Fragen, die ihr bei der Patientenversorgung helfen.
Sophie zeigt Engagement und Mitgefühl für Patienten und ihre Familien durch Achtsamkeit in ihren Handlungen und Worten. Wenn Sie sie bei der Interaktion mit Patienten beobachten, können Sie sehen, wie sich die von ihr verwendete therapeutische Einzelkommunikation positiv auf ihre Gesamterfahrung auswirkt. Das schafft eine Vertrauensbasis mit der Gemeinde und der Krankenhausversorgung, die in zukünftigen Generationen hier in New Mexico fortbestehen wird. Sophie hat sich während ihrer gesamten akademischen Karriere einen Ruf für ihre Fürsprache erworben. Vor kurzem arbeitete sie an der Gründung von Blutdruckkliniken sowohl für das Programm Geriatric Education and Health Maintenance als auch für das Breakthrough to Nursing-Programm. Sophie nimmt sich immer die Zeit, um sicherzustellen, dass sich alle geschätzt, gehört und respektiert fühlen, und geht mit gutem Beispiel voran. Gemeinschaften werden täglich von Sophie Sagert in vielerlei positiver Weise beeinflusst. Obwohl sie ihren Namen vielleicht nicht kennen, wissen sie, dass jemand auf sie aufpasst und sich für sie einsetzt.
Leiterin der Alumni-Beziehungen
Marlena Bermel, MBA
Hochschule für Krankenpflege
1650 University Boulevard, Büro 3603
1 Universität von New Mexico