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Krystle ist eine wichtige Ausbilderin für die UNM-Hospitalistengruppe, die sowohl NP-Studenten als auch NP-Stipendiaten ständig unterrichtet. Die Möglichkeit, mehrere Auszubildende gleichzeitig zu betreuen, ist sowohl bemerkenswert als auch notwendig für die aktuellen Bedürfnisse des Krankenhauses. Sie ist immer zuverlässig für das College of Nursing und bleibt auch eine wichtige Ressource für ihre APP-Kollegen, die bei klinischen und administrativen Fragen immer schnell hilft. Krystles ruhiges und mitfühlendes Auftreten zeigt sich immer, egal ob im Umgang mit Patienten, Studenten oder Kollegen. Sie unterrichtet ständig und schafft es, Zeit für Fallstudien und Schulungen einzuplanen, die sich direkt auf die Patienten des Tages beziehen. Dieser Prozess ermöglicht es dem Lernenden, Studienmaterial auf seine aktuellen Patienten in einer Weise anzuwenden, die zur Festigung seiner Wissensbasis beiträgt. Sie hält sehr konsequent tägliche Feedback-Sitzungen ab, um notwendige oder gewünschte Änderungen des Tagesablaufs zu ermöglichen und sicherzustellen, dass jeder Lernende die bestmögliche Erfahrung macht.
Donna ist eine Inspiration für die Zusammenarbeit, ein aufrichtiges Mitglied der Gemeinschaft und eine leidenschaftliche Verfechterin der Gesundheit von Frauen. Sie hat eine Leidenschaft dafür, der Gemeinschaft eine faire und gerechte Versorgung zu bieten, und arbeitet hart daran, mit allen zusammenzuarbeiten. Sowohl Donna als auch ihrem Team gegenüber herrscht ein großes Gefühl von Respekt und Verantwortlichkeit. Donna ist unglaublich gründlich und effizient bei ihrer Arbeit und hält ihre Mitmenschen an hohe Sorgfaltsstandards. Sie drängt die Schüler, Schritt für Schritt bessere Praktizierende zu werden. Sie lehren, wie sie ihre Zeit sorgfältig nutzen und verwalten und wie wichtig es ist, organisiert zu bleiben, während sie dennoch eine Trauma-informierte Pflege durchführen und mit dem Patienten zusammenarbeiten, um sie als Individuum zu versorgen. Sie teilt ihre eigenen Erfahrungen, um den Schülern zu helfen, die Geschichte, Kultur und Stärke der indigenen Gemeinschaften besser zu verstehen. Donna zeichnet sich durch ihre klinische Praxis durch ihre Liebe zu ihrer Gemeinschaft aus. Sie arbeitet hart daran, für ihre Patienten die Extrameile zu gehen, indem sie die Zeit für die Patienten mit ihrer anstrengenden Fallbelastung in Einklang bringt. Es ist erstaunlich, die individuelle Betreuung zu kennen, die sie bietet, und die schiere Menge an Gemeindemitgliedern, die sie jeden Tag betreut. Donna nimmt an Mitarbeiterversammlungen teil, bewirbt sich um ein Stipendium und meldet sich freiwillig für eine Walk-in-Veranstaltung zum Frauentag, während sie das Wachstum und die Fähigkeiten ihrer Schülerin überwacht. Sie tut dies, während sie als Ehefrau und Pflegemutter Beruf und Familie unter einen Hut bringt. Ihre Kollegen sind alle der Meinung, dass Donna gute Führungsqualitäten hat und eine Fülle von Wissen und Weisheit ist.
Liza genießt Herausforderungen und nimmt sie an. Sie ist immer aktiv bestrebt, neue Dinge zu lernen, liest ständig aktuelle Beweise und Forschungen und fördert ihre Praxis. Sie fördert auch das Wachstum ihrer Schüler. Liza ist geduldig und immer bereit zu unterrichten. Sie ist freundlich in jeder Patienteninteraktion; Sie weiß alles über alle ihre chronischen Patienten, als wären sie eine Familie. Ihre Art am Krankenbett ist beeindruckend und inspirierend.
Valerie ermutigt die Mitarbeiter immer, ihre berufliche Laufbahn voranzutreiben. Sie identifiziert die Stärken der Mitarbeiter und ermutigt sie, darauf aufzubauen und in diesen Bereichen zu wachsen. Sie glaubt an Krankenpflege und Forschung und möchte nichts mehr, als großartige Führungskräfte für unsere Zukunft aufzubauen. Valerie ist eine hervorragende Führungskraft in allen Bereichen, sie hat viele Gespräche mit ihren Schülern über ihre Erfahrungen als Führungskraft geführt und was sie von ihnen gelernt hat und was sie auch lernen können. Sie begrüßt Gespräche, die den Schülern Wissen vermitteln und ihnen ermöglichen, zu wachsen.
Als Absolventin des UNM College of Nursing unterrichtet Aria FNP-Studenten auf eine Weise, die ihr Lernen in den Vordergrund stellt. Sie bezieht sich nicht nur auf die Bücher, die derzeit im Unterricht verwendet werden, sondern lehrt auch, wie sie das Buch besser zum Vorteil des Schülers einsetzen können, zusammen mit anderen Werkzeugen, die sie im Laufe der Zeit gelernt hat. Aria schaut tagsüber immer bei ihren Schülern vorbei, um sicherzustellen, dass es ihnen gut geht und sie für Fragen zur Verfügung stehen. Sie tut alles, um die Schüler den Mitarbeitern vorzustellen, und stellt sicher, dass die anderen Anbieter wissen, dass ein Schüler auch für das Lernen von ihnen verfügbar ist. Trotz Arias vollen Terminkalenders ist sie mehr als bereit, sich den Schülern und ihren komplizierten Zeitplänen anzupassen. Als sich eine andere Lehrerin für Erwachsene mit COVID infizierte, konnte sie die FNP-Schülerin einstellen und ihnen helfen, ihre Semesterstunden zu absolvieren.
Jennifer war eine vorbildliche Lehrerin. Für eine angehende Krankenpflegekraft ist es sowohl zeitaufwändig als auch einschüchternd, die Rollen einer NP zu lernen. Jennifer ist geduldig und freundlich und verfügt über ein unschätzbares Wissen aus ihrer akademischen und beruflichen Erfahrung. Sie fördert ihre Schüler und bietet ein unterstützendes Umfeld, das es ihren Schülern ermöglicht, herausfordernde Aufgaben zu übernehmen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Sie prahlt nie mit ihren Leistungen und arbeitet hart daran, auf dem Laufenden zu bleiben – auch wenn das bedeutet, Hilfe in Anspruch zu nehmen. Ihre Freundlichkeit und Beharrlichkeit für Wachstum sind Eigenschaften, die diese Studentin dazu inspirieren, ihren lebenslangen Weg des persönlichen Wachstums fortzusetzen. Sie ist ein Vorbild für ihre Schüler-NPs und ein lebendiges Beispiel für lebenslanges persönliches Wachstum.
David stammt ursprünglich aus Ghana, Afrika. Er hat fleißig daran gearbeitet, Staatsbürger der Vereinigten Staaten zu werden, und seinen Abschluss in Krankenpflege gemacht. Nachdem er seinen Master-Abschluss und seine Lizenz als Krankenpfleger erhalten hatte, suchte er eine Stelle in einer ländlichen Gemeinde in New Mexico, um einer unterversorgten Bevölkerung zu dienen. Er erhält derzeit seinen DNP und hilft trotz seines vollen Terminkalenders immer gerne anderen Krankenschwestern bei ihrer Weiterbildung. Er war geduldig und freundlich, sein Wissen und seine Erfahrung zu teilen, und gibt allen um ihn herum das Gefühl, weiter zu lernen und sich zu verbessern. David erlaubt dem Schüler, Bewertungen zu formulieren und durchzuführen, und arbeitet an der Formulierung eines Plans mit. Er wird dem Schüler oft Zeit geben, sich mit dem Patienten zu treffen, und dann den Raum wieder betreten, um Anweisungen und Führung zu geben und dem Schüler zu ermöglichen, sich während seiner Lernerfahrung wertgeschätzt zu fühlen.
Leiterin der Alumni-Beziehungen
Marlena Bermel, MBA
Hochschule für Krankenpflege
1650 University Boulevard, Büro 3603
1 Universität von New Mexico