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Andrea Ensign beeinflusst die Weiterentwicklung der Pflegeausbildung durch Vorbildfunktion. Sie betreut ihre Patienten einfühlsam, insbesondere Menschen mit psychischen Erkrankungen und Suchterkrankungen. Sie behandelt jede Person so, dass sie sich wichtig, verstanden und gehört fühlt. Die Patienten fühlen sich wohl, sich ihr zu öffnen. Sie bittet sie um Erlaubnis, ihnen zu helfen, und arbeitet mit ihnen zusammen an einem Behandlungsplan, damit ihre Entscheidungen respektiert werden. Der Wechsel von einer RN zu einem Provider ist schwierig. Andrea nimmt sich die Zeit, sich mit den Schülern zusammenzusetzen und mit ihnen zusammenzuarbeiten. Geduldig und ermutigend gibt Andrea der nächsten Generation von Pflegepersonal wertvolles Feedback.
Mindy arbeitet konsequent daran, sicherzustellen, dass sie mit der aktuellen evidenzbasierten Praxis auf dem Laufenden ist. Es liegt ihr sehr am Herzen, die bestmögliche Pflege zu bieten. Sie fragt sich und ihre Mitmenschen immer wieder: "Wie würde es aussehen, wenn wir es nur ein bisschen besser machen würden?" und ist ständig bemüht, dies zu erreichen. Sie ist eine ausgezeichnete Erzieherin, weil sie leidenschaftlich ist und ihre Praxis so gut kennt. Ständig in ihren Beruf eingebunden und hilft, ihre Mitmenschen zu erziehen, nimmt Mindy an nationalen Pflegeorganisationen teil und führt lokal und national eine formale Ausbildung durch.
Krankenschwester
Sunrise Kliniken
Antje genießt es, zukünftigen Generationen von Pflegekräften auf dem Land zu helfen, aufzublühen und kritisch zu denken. Sie nimmt sich die Zeit, um sich mit den Studenten über Zoom zu treffen, bevor sie mit der Klinik beginnen, und beantwortet geduldig alle nervösen Fragen. Eine Studentin stellte in den ersten Tagen ihre Entscheidung, Hausarzt zu werden, in Frage, gewann mehr Vertrauen in ihr Wissen und genoss ihre klinische Erfahrung, was Antje diesen Übergang zuschrieb. Antje gibt den Schülern nie das Gefühl, "nur eine Schülerin" zu sein. Sie gibt ihnen die Autonomie und Anleitung, die den Bedürfnissen des Lernenden entspricht.
Anna sieht sich selbst sowohl als Lehrerin als auch als Praktikerin, obwohl sie kein Fakultätsmitglied am College of Nursing ist. Sie sucht ständig nach Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten und ihren Spielraum weiter auszubauen, um ihren Patienten und Lernenden eine bessere Ressource zu sein. Sie ist immer bereit, neue Dinge auszuprobieren oder ihre Praxis angesichts neuer Ideen und Erkenntnisse zu aktualisieren. Als Lehrerin vermittelt sie diesen Stil ihren Schülern. Sie verkörpert einen Geist der fürsorglichen Empathie, ist geduldig und familienzentriert in allen ihren Patienteninteraktionen. Sie schafft mit ihren Schülern eine Lernatmosphäre, die Sicherheit ausstrahlt und sie gleichzeitig dazu bringt, weiter zu gehen und besser zu werden.
Leiterin der Alumni-Beziehungen
Marlena Bermel, MBA
Hochschule für Krankenpflege
1650 University Boulevard, Büro 3603
1 Universität von New Mexico