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MaryAnne Chavez ist eine Säule der Pflegegemeinschaft. Während ihrer gesamten Karriere hat sie weiterhin unterversorgten Bevölkerungsgruppen geholfen, nachdem sie sowohl in der First Choice Clinic in Belen, NM, als auch in der La Bella Vida Clinic als Familienkrankenschwester gearbeitet hat. Darüber hinaus fungiert MaryAnne auch als Trainerin, Beraterin und Ausbilderin im Rahmen der landesweiten Programme der New Mexico Coalition of Sexual Assault. Sie beteiligt sich an und initiierte Peer-Reviews für Sexual Assault Nurse Examiner (SANE) ländliche Partner. MaryAnne hat regelmäßig Einzelpersonen innerhalb der Gemeinschaft gelehrt. Sie ist eine starke Lehrmeisterin, die der Forschung stets evidenzbasierte Anleitungen gibt. Sie hat bei mehreren Gelegenheiten als Ausbilderin bei der New Mexico Coalition gedient.
Robyn ist als Anführerin und Mentorin bekannt, die sich um ihre Community kümmert. Sie hat kürzlich ihr eigenes gemeindebasiertes Hospiz gegründet, das sich auf die Versorgung ländlicher Gebiete im Norden von New Mexico konzentriert, wo der Zugang begrenzt ist. Sie setzt sich leidenschaftlich für die Unterstützung der Bedürfnisse der New Mexikaner ein und betont die Notwendigkeit des Zugangs zu hochwertiger Gesundheitsversorgung für die indigene Bevölkerung von Taos Pueblo. Robyn weiß auch, wie wichtig es ist, ihr Wissen mit anderen zu teilen. Sie war eine aktive Lehrerin für UNM-Taos im Krankenhausumfeld sowie für Studenten in anderen Programmen. Zuletzt hat sie einen BSN-Studenten in ihrer von ihr gegründeten Hospizagentur betreut. Robyn demonstriert, dass die Krankenpflege klinisch und beruflich den Weg ebnen kann und dass Pflegekräfte in der Lage sein müssen, den Zugang zur Pflege durch ihre Unternehmungen zu fördern.
Lisa ist eine lebenslange Lernende. Sie liest aktuelle Literatur und nimmt an akademischen Tagungen teil, um sich über die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse und Behandlungstechniken auf dem Laufenden zu halten. Sie gibt dieses Wissen dann an ihre Kollegen weiter, um das beste Ergebnis für ihre Patienten zu gewährleisten. Sie konsultiert regelmäßig die biomedizinischen Abteilungen und Geräteanbieter und fungiert als Bindeglied zwischen Ärzten und Mitarbeitern. Lisa ist aktiv darin, andere Krankenschwestern, Studenten und verwandtes medizinisches Personal über kardiologische Leitungsanomalien und -erkrankungen zu unterrichten. Sie war Mitglied des Krankenpflegeausschusses des Krankenhauses und half beim Aufbau neuer elektrophysiologischer Labore. Sie war während des Höhepunkts der COVID-19-Pandemie freiwillige Impferin und hat unzählige Stunden gearbeitet, um die Sicherheit unserer Gemeinde zu gewährleisten. Sie hat auch als freiwillige RN in Guatemala gearbeitet.
Sandra hat ihre Karriere der öffentlichen Gesundheit gewidmet, nachdem sie dem öffentlichen Gesundheitswesen der Vereinigten Staaten beigetreten ist. Zu ihren Bemühungen gehört die Zusammenarbeit mit lokalen, Stammes- und staatlichen Gesundheitsvertretern, um ein schulbasiertes Gesundheits- und Bewegungsprogramm umzusetzen. Sie stimmte sich mit anderen Gesundheitsexperten und politischen Entscheidungsträgern ab, um Programme umzusetzen, die einige gesundheitliche Ungleichheiten für indigene Frauen und Frauen mit Hautfarbe lindern. Sie arbeitete auch mit anderen Klinikern zusammen, um die dringend benötigte Forschung zu häuslicher Gewalt in indigenen Gemeinschaften zu entwickeln, und legte den Grundstein für die Aufnahme einer klinischen Beraterin für fortgeschrittene Krankenschwestern, die zusammen mit der Kohorte der Ärzte der Agentur in den nationalen Komitees tätig sein sollte. Sie war tätig in epidemiologischen Untersuchungen von Infektionskrankheiten im Servicebereich, Impfprogrammen, Screening und Überwachung auf sexuell übertragbare Infektionen. Sie führte auch Hausbesuche für vor- und nachgeburtliche Risikofamilien durch und koordinierte die Betreuung von Diabetikern und älteren Menschen. Sandra arbeitete auch an der Entwicklung gemeinschaftsbasierter Programme und Gesundheitsinitiativen, die die Durchführung wöchentlicher klinischer Besuche in der Haftanstalt sowie einer schulbasierten Klinik umfassten. Während ihrer Arbeit in der Chinle Comprehensive Health Care-Einrichtung belebte Sandra das ruhende Prüfprogramm für Krankenschwestern für sexuelle Übergriffe wieder und begann damit, andere Krankenschwestern und APRNs auszubilden. Zusätzlich zu all dem hat Sandra als Mentorin für neu graduierte Krankenschwestern in fortgeschrittener Praxis an der University of New Mexico, der Arizona State University, der University of Arizona und der Frontier School of Nursing gedient.
Susan hat eine unglaublich abwechslungsreiche und herausragende Karriere in der Krankenpflege geführt. Ihre Erfolge sind zahlreich und sie hat sich in ihrem erwählten Beruf als vorbildliche Führungskraft erwiesen. Insbesondere ist sie seit über 25 Jahren als Leiterin, Anbieterin und Direktorin für öffentliche Gesundheitsdienste tätig. Sie wurde bei zahlreichen Gelegenheiten für ihre Initiative zur Schaffung und Umsetzung solider Praktiken im Bereich der öffentlichen Gesundheit offiziell anerkannt. Zusätzlich zu ihrem herausragenden Dienst in der Krankenpflege im öffentlichen Gesundheitswesen diente Susan gleichzeitig als Offizierin im US Navy Nurse Corps. Sie wurde auf mehreren US-amerikanischen humanitären Missionen eingesetzt und diente ein Jahr lang im NATO Combat Hospital in Kandahar, Afghanistan, zur Unterstützung der US-Mission im Krieg mit Afghanistan. Susan wurde als Mentorin für diejenigen unter ihrer Aufsicht anerkannt. Mehrere Personen in ihrer Gemeinde wurden durch Susans Unterstützung, Beispiel und Ermutigung dazu gebracht, eine Karriere in der Krankenpflege zu verfolgen.
Susan ist führend in den lokalen, staatlichen und nationalen Krankenpflegegemeinschaften. Ihre klinische Praxis konzentriert sich hauptsächlich auf die Betreuung von Unterversorgten im Süden von Zentral-Colorado durch Gesundheitsprogramme für Mütter und Kinder, Kinder mit besonderen Gesundheitsbedürfnissen, Gesundheitsdienste für Landarbeiter mit Migrationshintergrund sowie Hospiz- und Palliativpflege. Susan war im Vorstand der Colorado Nurses Association als Vorsitzende des Health Care for All Committee tätig. Sie trug zur Blue Ribbon Commission on Health Care Reform in Colorado bei, wo lokale und landesweite Foren bereitgestellt wurden, um Gemeindemitglieder über die Gesundheitsreform aufzuklären. Sie wurde 2006 mit dem Distinguished Contribution Award von CNA für ihre Verdienste um den Zugang zur Gesundheitsversorgung ausgezeichnet. War auch als Delegierte im Delegiertenhaus der American Nurses Association tätig und wurde in den ANA Congress on Nursing Practice and Economics gewählt, wo sie tätig war ihre vierjährige Amtszeit mit der zusätzlichen Rolle des Vorsitzes der Access to Health Care Work Group. Diese Gruppe verfasste das Hintergrundpapier, das zur Annahme der ANA-Positionserklärung „Rollen und Verantwortlichkeiten der Pflege bei der Bereitstellung von Pflege und Unterstützung am Lebensende“ führte. Susan hat als zusätzliche Outreach-Fakultät RN-BSN-Studenten für UNM unterstützt. Sie war auch klinische Lehrerin für die FNP-Programme an der UNM und dem University of Colorado Health Sciences Center. Darüber hinaus ist sie in ihrer Rolle als Qualitätsberaterin weiterhin Mentorin für Krankenpflegestudenten und -kollegen.
Kerins Führung inspiriert andere in der Krankenpflege. Sie genießt in unserem Verein hohes Ansehen. Sie nutzt ihre klinische Expertise, ihre Neugier bei der Lösung von Problemen und ihr Interesse an den betrieblichen Auswirkungen auf die Pflege, um Exzellenz und Erfolg in all ihrer Arbeit voranzutreiben. Während der schlimmsten Pandemie leitete Kerin ihr Voraufnahme-Testteam in allen Aspekten von COVID-19 für alle chirurgischen Patienten vor der Operation, einschließlich der Organisation der Technologie (z. B. Erstellung eines Planungsformulars zur Steuerung des Registrierungsprozesses für Mitarbeiter) und Organisation des Rückrufprozesses der Ergebnisse , die Operationalisierung des Drive-Through-Testing-Prozesses und die Antizipation von Prozessänderungen in Bezug auf die Verbreitung in der Community und die Testnachfrage. Unter der Führung von Kerin führte das Team über 3500 COVID-19-Tests bei Mitarbeitern und Anbietern und unzählige weitere Tests bei ihren Patienten durch. Kerins Interesse an COVID-19 führte sie auch in die Forschung – sie wurde Forschungskrankenschwester für ein auf Immunologie ausgerichtetes Forschungsprojekt mit einem neurologischen Prüfarzt.
Lisette wurde als eine der engagiertesten Krankenschwestern bei UNM Truman Health Services beschrieben. Als Verfechterin der Krankenschwestern führte sie das Team dazu, die Verantwortung für Aufgaben zu übernehmen, die von den Pflegekräften ausgeführt wurden, aber eigentlich von den Krankenschwestern hätten erledigt werden sollen. Dies ermöglichte es den Pflegekräften, mehr von ihren Fähigkeiten und Talenten einzusetzen. Lisette arbeitet in einem der schwierigsten Bereiche der Medizin, der HIV-Versorgung. Sie leistet nicht nur die langen, zermürbenden Stunden einer Krankenschwester und behandelt traumatisierte Patienten mit Freundlichkeit und Verständnis, sondern sie arbeitet auch daran, Stigmatisierung und offenen Hass in der allgemeinen Bevölkerung zu bekämpfen. Durch eifrige Gespräche und Aufklärung normalisiert sie HIV-Diagnosen und -Behandlungen. Sie ist Teil von Ending the HIV Epidemic in the US (EHE) by 2030, indem sie hervorragende Betreuung und Informationen bereitstellt. Sie hilft ihren Patienten, eine nicht nachweisbare Viruslast aufrechtzuerhalten, indem sie sie ermutigt, ihre Medikamente einzuhalten und ihre Termine einzuhalten. Sie hat keine Angst davor, diese harten Gespräche mit Gemeindemitgliedern zu führen.
Kathy beeinflusst die Weiterentwicklung der Pflege durch ihre Expertise als Clinical Nurse Researcher. Sie unterstützt andere Pflegekräfte dabei, ihre Praxis durch evidenzbasierte Patientenversorgung voranzubringen. Sie diente im Institutional Review Board des UNM Office als Pflegeforscherin für die Pflegekräfte der UNM-Krankenhäuser. Kathy zeichnet sich mit rund 58 Jahren Erfahrung als Klinikerin in der Grundversorgung aus. Sie dient auch als klinische Fakultät für viele Studenten der Krankenpflege und der Krankenpflege. Kathy gibt der Gemeinschaft auch in vielerlei Hinsicht etwas zurück, einschließlich der Betreuung von Obdachlosen und Unterversorgten. Sie ist auch im Vorstand der Health Leadership High School und arbeitet mit den Schülern, der Fakultät und der Verwaltung zusammen, um Schüler der High School dafür zu interessieren, Krankenschwester zu werden und in den Gesundheitsbereich einzusteigen. Kathy hilft Gymnasiasten mit klinischen Praktika und Informationen darüber, wie sie in das Krankenpflegeausbildungssystem einsteigen und Krankenschwester werden können.
Als Ehefrau eines Luftwaffenveteranen war Deborahs Karriere oft von Regierungsbefehlen abhängig. Sie hat als Krankenschwester, Krankenpflegelehrerin an einem Community College und Krankenpflegeunterstützung für einen Schulbezirk in Pennsylvania gearbeitet. Deborahs Arbeit als Krankenschwester ist gewachsen, um neue Familien zu unterstützen. Sie hat sich sogar als Laktationsberaterin zertifizieren lassen, um sie zu unterstützen. Sie arbeitet derzeit für das Unterstützungsprogramm für neue Eltern bei der Kirtland Air Force Bas und führt Hausbesuche durch, um werdende und neue Eltern zu geben. Darüber hinaus hat sich ihr Einsatz auf der Basis auf das Hosten von Spielgruppen ausgeweitet, die kleinen Kindern die Möglichkeit zum Spielen bieten und ihren Familien Materialien zur Unterstützung in den Ferien geben. Deborah erkennt die Bedeutung der Schulung und Aufrechterhaltung der Kompetenz in Bezug auf neue Trends und Entwicklungen in der Pflegewelt an. Während sie in der Klinik der Kirtland Air Force Base arbeitet, bemüht sie sich, mit den Fortschritten in neuen Technologien und Techniken, die Krankenschwestern für ihre Arbeit verwenden, auf dem Laufenden zu bleiben.
Stephanie hat als Krankenpflegerin, ECMO-Krankenschwester, leitende Krankenschwester, klinische Krankenschwesterspezialistin und Abteilungsleiterin an UNM-Krankenhäusern gearbeitet, wo sie 32 Jahre lang gearbeitet hat, bevor sie in den Ruhestand ging, um ihren Traum zu verwirklichen, in Südkalifornien zu arbeiten und zu leben. Stephanie war fast 15 Jahre lang als Master Teacher/Master Clinician tätig und Partnerin des College of Nursing. Sie betreute Tausende von Krankenpflegestudenten auf ihrem Weg und unterstützte sie schließlich dabei, in den Bereichen der Intensivpflege eingestellt zu werden. Bis heute kontaktieren sie Studenten aus ihrer Vergangenheit, um ihr zu danken, dass sie ihnen während ihrer gesamten Karriere geholfen hat. Stephanie hat sowohl auf lokalen als auch auf nationalen Konferenzen gesprochen, um die Rolle von Pflegekräften in der Intensivpflege zu fördern. Sie hat sich regelmäßig ehrenamtlich bei von der Stadt gesponserten Veranstaltungen gemeldet, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Project Heart Start, AACN-Freiwilligenaktivitäten und den Dienst an Familien im Ronald Mc Donald House. Sie hat auch in Gemeindezentren und Kirchen zu Mitgliedern der Gemeinde über die Bedeutung von Patientenverfügungen und Nachlassplanung gesprochen. Stephanie setzt sich weiterhin leidenschaftlich dafür ein, dass der Beruf vorankommt. Sie arbeitet weiterhin Vollzeit auf einer robusten Trauma-Intensivstation und hat während der Pandemie unermüdlich daran gearbeitet, eine sichere und stabile Belegschaft aufrechtzuerhalten. Sie engagiert sich für lebenslanges Lernen und sucht weiterhin nach Möglichkeiten, die beste Krankenschwester und Führungskraft zu sein, die sie sein kann.
Leiterin der Alumni-Beziehungen
Marlena Bermel, MBA
Hochschule für Krankenpflege
1650 University Boulevard, Büro 3603
1 Universität von New Mexico