Akademische Spitzenleistung. Der Studienerfolg ist unser Erfolg.
Vielfalt und Integration. Jeder von uns definiert uns alle.
Innovation . Kollaborative Transformation durch Pflegewissen und Führung.
Integrität. Rechenschaftspflicht gegenüber unseren Gemeinden.
Respekt. Förderung von Gemeinschaften des Verständnisses, der Inklusion und des Mitgefühls.
Unsere Gemeinschaft von Lernenden, Forschern und Pädagogen wird von diesen Werten definiert. Von ihnen wird erwartet, dass sie jedem Lobo gegenüber respektvoll sind.
Lobos wissen, dass unser Rudel stark ist. Wir empfehlen Ihnen, die Website Finding Your Pack zu besuchen, auf der Sie campusweite Organisationen finden, die verschiedene Gruppen innerhalb der Universitätsgemeinschaft unterstützen und die auch Tools und Ressourcen zur Verfügung stellen, um einige der Probleme anzugehen, die bei der Verbesserung der Kultur auftreten können der Inklusion.
Wir wissen, dass es nicht ausreicht, unsere Werte zu leben. Wir müssen zuhören, herausfordern und als Hochschule wachsen. Daher wurde das UNM College of Nursing Diversity and Inclusion Advisory Committee gegründet, um die Vielfalt innerhalb des Colleges anzugehen. Sein Auftrag?
Bringen Sie uns Ihre Ideen und Erkenntnisse ein. Treten Sie dem Beratungsausschuss des College of Nursing Diversity and Inclusion bei und seien Sie die Veränderung, die Sie im College, in unserer Gemeinschaft, in unserer Nation sehen möchten.
Felina Ortiz, DNP, RN, CNM, Assistant Professor am College of Nursing der University of New Mexico, trägt zu einem Artikel bei, der sich damit befasst, wie Gesundheitserziehungsprogramme, die einen Einfluss auf dieses komplexe und anhaltende Problem haben möchten, die Equity Agenda-Leitlinie, die ursprünglich für Hebammenausbildungsprogramme in entwickelt wurde, übernehmen oder anpassen können Die Vereinigten Staaten.