12 Tage Healthcast
Nehmen Sie an den 12 Tagen des UNM Healthcast teil
Während wir uns den Feiertagen und der Winterpause nähern, nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um diese kurzen Vignetten des UNM Healthcast zu genießen. Erfahren Sie mehr über die Tradition der Tamales, entspannen Sie Körper und Geist mit einigen weihnachtlichen Yoga-Posen und mehr!
Vielen Dank für all Ihre harte Arbeit und Ihr Engagement, sich um die Menschen in New Mexico zu kümmern. Schöne Ferien!
Tag 1: Kinder verbinden sich während der Feiertage mit der Familie
Tag 2: Impfstoffdebatten führen zu Kämpfen – wie man damit umgeht
Tag 3: Unterstützung von Helden im Gesundheitswesen an vorderster Front
Tag 4: Social-Media-Aktivitäten während der Feiertage
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So unterstützen Sie die engagiertesten Betreuer unserer Gemeinde
Außerhalb des Krankenhauses scheinen viele Menschen nach einem Anschein von „Normalität“ zu streben. Wir wagen uns aus unseren Häusern, setzen in den meisten Innenräumen Masken auf und bemühen uns, angesichts von Omicron, einem weiteren neuen Stamm von COVID-19, bei gesellschaftlichen Veranstaltungen sicher zurechtzukommen.
Im Inneren des Krankenhauses hat sich seit März 2020 nicht viel verändert.
„Das Krankenhaus ist weit überlastet, es ist mehr als voll“, sagt Steve Nuanez, Direktor für Mitarbeiterwohlbefinden am University of New Mexico Hospital (UNMH). „Man hat das Gefühl, dass es irgendwie unerbittlich ist. Zu Beginn des Jahres haben wir einen Punkt erreicht, wir haben geimpft, wir hatten das Gefühl, dass alles besser werden würde ... Und jetzt sind wir am Ende des Jahres und es geht die ganze Zeit so weiter. Das Gefühl der Erschöpfung ist ziemlich tief.“
Eddie Rojas-Alvarado fügt hinzu: „Es ist fast so, als ob man das Licht am Ende des Tunnels nicht mehr sehen könnte. Wir sind sozusagen wieder am Anfang angelangt und sehen noch kein wirkliches Ende. Jetzt geht es eher darum, zu akzeptieren, dass es kein Ende gibt, und stattdessen die Art und Weise zu ändern, wie wir Gesundheitsfürsorge betreiben und Medizin praktizieren.“
Rojas-Alvarado, Programmkoordinatorin für das Employee Wellbeing and Health Literacy Office, hat auch als stationäre Technikerin und ambulante medizinische Assistentin gearbeitet. Sowohl Nuanez als auch Rojas-Alvarado behaupten, dass das Beste, was Menschen tun können, um zu helfen, darin besteht, sich impfen zu lassen. Selbst wenn ein großer Prozentsatz der Bevölkerung von New Mexico geimpft ist (mehr als 75% Obwohl wir die vollständige Impfserie abgeschlossen haben, reicht dies immer noch nicht aus, um die Flut neuer Patienten, die mit COVID-19 ins Krankenhaus eingeliefert werden, einzudämmen.
Rojas-Alvarado bittet uns alle, „überzeugende Gespräche mit Freunden und Familienangehörigen zu führen, die sich nicht impfen lassen wollen CDC-Richtlinien für COVID-sichere Praktiken … Und kehren Sie den Mitarbeitern des Gesundheitswesens nicht den Rücken. Wir sind nicht die Bösen. Wir tun alles, was wir können, für Ihre Sicherheit und für die Sicherheit von uns allen sowie für die unserer Lieben und der Menschen um uns herum in unseren Gemeinden.“
Bei dieser Arbeit fühlt man sich leicht isoliert, manchmal sogar am Arbeitsplatz. Wenn es um Wertschätzung und Anerkennung geht, stellen Nuanez und Rojas-Alvarado fest, dass sich die meisten Beschäftigten im Gesundheitswesen nach Empathie oder einfach nur nach jemandem sehnen, der ihnen zuhört.
„Für Gesundheitspersonal ist es wirklich schwierig, selbst Pflege zu erhalten“, sagt Rojas-Alvarado. „Es ist wichtig, einfach darauf zu hören, was jeder Einzelne braucht.“ Das könnte so aussehen, als würden Sie über Ihre Arbeit reden und sich austoben oder sich eine ruhige Zeit zum Entspannen gönnen.
„Natürlich ist es schwer zu verstehen, wie es wirklich ist, das durchzumachen“, sagt Nuanez. „Aber nur Anerkennung – ‚Ich weiß, dass du da bist und ich sehe dich.‘ Ich weiß, was du tust und bin so dankbar dafür. Das ist wirklich kraftvoll.“
Für Rojas-Alvarado liegt der Schlüssel darin, zu würdigen, was die Beschäftigten im Gesundheitswesen durchmachen. „Man muss es nicht verstehen. Meine Mutter muss „einen Tag im Leben von Eddie im Krankenhaus“ nicht verstehen. Aber wenn sie es respektiert und mir den Raum gibt, darüber zu sprechen, was ich durchmache, und dann am Ende unseres Gesprächs sagt: „Mann, das ist scheiße.“ …Das ist großartig. Das ist alles, was ich brauchte.“
Erfahren Sie mehr darüber, wie die Mitarbeiter des Gesundheitswesens bei UNMH ihren Alltag meistern Sehen Sie sich unsere Healthcast-Folge an mit Eddie und Steve.
Um Ihre anhaltende Unterstützung für unsere Mitarbeiter im Gesundheitswesen zu zeigen, wenden Sie sich an den Freiwilligendienst an der UNMH. Oder Sie schicken die Karten direkt an: Eddie Rojas-Alvarado, Employee Wellbeing, 933 Bradbury Dr. SE, Suite 1100, ABQ, NM 87106.