UNM-Krankenhäuser von National Survey als „Führer in der Gleichstellung im Gesundheitswesen von LGBT“ ausgezeichnet

UNM Hospitals wurde als anerkannt „Führend in Sachen LGBTQ-Gleichstellung im Gesundheitswesen“ von der Human Rights Campaign (HRC) Foundation, dem Bildungszweig der größten Bürgerrechtsorganisation für Lesben, Schwule, Bisexuelle und Transgender (LGBT) des Landes. Eine Rekordzahl von 680 Gesundheitseinrichtungen beteiligte sich aktiv an der diesjährigen Umfrage, und UNMH ist eine von 406 und erreicht die Höchstpunktzahl von 100. UNMH, das einzige Traumazentrum und Lehrkrankenhaus der Stufe I im Bundesstaat, ist auch das einzige Krankenhaus in New Mexico, das dies tut erhalten diese Auszeichnung zum fünften Mal.

Die Ergebnisse waren Teil der HRC Foundation Gleichstellungsindex im Gesundheitswesen 2019, eine einzigartige jährliche Umfrage, die die gleichberechtigte Betreuung der LGBTQ-Gemeinschaft fördert, indem inklusive Richtlinien und Praktiken im Zusammenhang mit LGBTQ-Patienten, Besuchern und Mitarbeitern bewertet werden.

UNM-Krankenhäuser erhielten Bestnoten bei der Erfüllung aller vier Teilnehmerkriterien – Nichtdiskriminierung und Personalschulung, Patientendienste und -unterstützung, Leistungen und Richtlinien für Mitarbeiter sowie Patienten- und Community-Engagement.

Fabián Armijo, Direktor für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion bei UNMH, arbeitete mit Dr. Cameron Crandall, stellvertretender Vizekanzler für LGBTQ-Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion am HSC, zusammen, um den Benennungsantrag zu recherchieren und auszufüllen.

„Der Bewerbungsprozess für die Hochschuleinrichtung ist umfangreich, und aus diesem Grund müssen Organisationen die aktuellen Richtlinien und Praktiken gründlich prüfen“, sagt Armijo. „Nachdem wir uns 2013 beworben hatten und die Auszeichnung nicht erhielten, haben wir hart daran gearbeitet, sicherzustellen, dass den Krankenhausmitarbeitern effektive Schulungs- und Ausbildungsmöglichkeiten geboten werden. Das Büro für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion arbeitet kontinuierlich daran, die Patientenerfahrungen in den UNM-Krankenhäusern zu verbessern.“

Mitglieder der UNMH LGBT Collaborative, des UNM LGBTQ Resource Center, der UNM HSC LGBTQ Students und der Studentengruppe Allies in Healthcare beim ABQ Pride 2019

Seit 2013 arbeitet UNMH mit dem UNMH LGBTQ Resource Center und dem New Mexico Transgender Resource Center zusammen, um ein internes, solides Schulungsprogramm zu erstellen und zu erweitern, das Nichtdiskriminierung und ein institutionelles Engagement für eine gerechte, integrative Versorgung von LGBTQ-Patienten hervorhebt ihre Familien, die vor großen Herausforderungen stehen können, wenn es darum geht, die hochwertige Gesundheitsversorgung und den Respekt zu gewährleisten, die sie verdienen.

Dr. Cameron Crandall war Mitleiter eines vierjährigen, gesundheitssystemweiten Projekts, das den UNM-Krankenhäusern die Möglichkeit gab, den bevorzugten Namen, das Pronomen, die Geschlechtsidentität und die sexuelle Orientierung eines Patienten in der elektronischen Krankenakte zu erfassen.

„Viele Patienten, die einer sexuellen und geschlechtlichen Minderheit angehören, verzögern die Suche nach medizinischer Versorgung oder kommen überhaupt nicht, weil das Gesundheitssystem als nicht besonders freundlich zu ihnen gilt“, sagt Dr. Crandall. „UNM-Krankenhäuser und das Health Sciences Center arbeiten hart daran, unser Pflegeumfeld in New Mexico zu einem Ort zu machen, an dem LGBTQ-Menschen Pflege suchen können.“

Von den 1,000 Krankenhäusern, die sich nicht aktiv an der Hochschuleinrichtung beteiligten, aber auf der Grundlage einer Studie der HRC Foundation einbezogen wurden, verfügen nur 67 % über Richtlinien zur Nichtdiskriminierung von Patienten, die sowohl sexuelle Orientierung als auch Geschlechtsidentität umfassen, und nur 62 % haben eine LGBTQ-Person -Inklusive Antidiskriminierungspolitik am Arbeitsplatz. Die Gleichberechtigungsregelung, die in 90 % der Einrichtungen gilt, die nicht aktiv teilgenommen haben, ist der einzige Aspekt, bei dem diese Gruppe annähernd mit der Quote der teilnehmenden Einrichtungen mithalten kann.

„Wir setzen uns dafür ein, dass jeder Patient unabhängig von seiner Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung oder einer anderen Gruppenidentität die sicherste, effektivste und kooperativste medizinische Versorgung erhält“, sagt Kate Becker, CEO von UNM Hospitals. „Wir sind sehr stolz auf diese Auszeichnung und werden uns weiterhin für eine gleichberechtigte und integrative Versorgung aller unserer Patienten einsetzen, einschließlich unserer LGBTQ-Patienten, Familien und Teammitglieder.“

Für weitere Informationen über die Gleichstellungsindex im Gesundheitswesen 2019, oder um eine kostenlose Kopie des Berichts herunterzuladen, besuchen Sie www.hrc.org/hei.