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UNM-Krankenhäuser von National Survey als „Führer in der Gleichstellung im Gesundheitswesen von LGBT“ ausgezeichnet

UNM Hospitals wurde als "Führer in der Gleichstellung von LGBTQ im Gesundheitswesen" von der Human Rights Campaign (HRC) Foundation, dem Bildungszweig der größten lesbischen, schwulen, bisexuellen und transgender (LGBT) Bürgerrechtsorganisation des Landes. Eine Rekordzahl von 680 Gesundheitseinrichtungen nahmen aktiv an der diesjährigen Umfrage teil, und UNMH ist eines von 406 mit einer Höchstpunktzahl von 100. UNMH, das einzige Traumazentrum der Stufe I und das einzige Lehrkrankenhaus des Bundesstaates, ist auch das einzige Krankenhaus in New Mexico, das erhalten diese Bezeichnung im fünften Jahr.

Die Ergebnisse waren Teil der HRC Foundation Gleichstellungsindex im Gesundheitswesen 2019, eine einzigartige jährliche Umfrage, die eine gleichberechtigte Fürsorge für die LGBTQ-Community fördert, indem sie inklusive Richtlinien und Praktiken in Bezug auf LGBTQ-Patienten, Besucher und Mitarbeiter bewertet.

UNM-Krankenhäuser erhielten Bestnoten bei der Erfüllung aller vier Teilnehmerkriterien – Nichtdiskriminierung und Mitarbeiterschulung, Patientenservice und -unterstützung, Leistungen und Richtlinien für Mitarbeiter sowie Patienten- und Gemeinschaftsengagement.

Fabián Armijo, Director of Diversity, Equity and Inclusion bei UNMH, arbeitete mit Dr. Cameron Crandall, stellvertretender Vizekanzler für LGBTQ Diversity, Equity and Inclusion am HSC, zusammen, um den Antrag auf Ernennung zu recherchieren und abzuschließen.

"Der Bewerbungsprozess für die Hochschule ist umfangreich, und deshalb müssen Organisationen die aktuellen Richtlinien und Praktiken gründlich prüfen", sagt Armijo. "Nachdem wir die Ernennung im Jahr 2013 beantragt und nicht erhalten haben, haben wir hart daran gearbeitet, sicherzustellen, dass Krankenhausmitarbeitern effektive Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten geboten werden. Das Büro für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion arbeitet ständig daran, die Patientenerfahrung in den UNM-Krankenhäusern zu verbessern."

Pride 2019 - Mitglieder der UNMH LGBT Collaborative, UNM LGBTQ Resource Center, UNM HSC LGBTQ Students und Student Group Allies in Healthcare
Mitglieder der UNMH LGBT Collaborative, UNM LGBTQ Resource Center, UNM HSC LGBTQ Students und Student Group Allies in Healthcare bei 2019 ABQ Pride

Seit 2013 arbeitet die UNMH mit dem UNMH LGBTQ Resource Center und dem New Mexico Transgender Resource Center zusammen, um ein internes, robustes Schulungsprogramm zu schaffen und zu erweitern, das die Nichtdiskriminierung und das institutionelle Engagement für eine gerechte, inklusive Versorgung von LGBTQ-Patienten hervorhebt und ihre Familien, die sich erheblichen Herausforderungen bei der Sicherstellung der qualitativ hochwertigen Gesundheitsversorgung und des Respekts stellen müssen, die sie verdienen.

Dr. Cameron Crandall leitete ein vierjähriges Gesundheitssystem-weites Projekt, das es UNM-Krankenhäusern ermöglichte, den bevorzugten Namen, das Pronomen, die Geschlechtsidentität und die sexuelle Orientierung eines Patienten in der elektronischen Krankenakte zu erfassen.

„Viele Patienten mit sexuellen oder geschlechtsspezifischen Minderheiten verzögern die Behandlung oder kommen gar nicht, weil das Gesundheitssystem nicht als freundlich zu ihnen angesehen wird“, sagt Dr. Crandall. "Die UNM-Krankenhäuser und das Health Sciences Center arbeiten hart daran, unser Pflegeumfeld zu einem Ort in New Mexico für LGBTQ-Menschen zu machen, die Pflege suchen."

Von den 1,000 Krankenhäusern, die nicht aktiv an der HEI teilnahmen, aber aufgrund von Untersuchungen der HRC Foundation aufgenommen wurden, verfügen nur 67 % über Richtlinien zur Nichtdiskriminierung von Patienten, die sowohl die sexuelle Orientierung als auch die Geschlechtsidentität umfassen, und nur 62 % haben einen LGBTQ -inklusive Politik der Nichtdiskriminierung in der Beschäftigung. Die gleiche Besuchsregelung, die bei 90 % der Einrichtungen, die nicht aktiv teilgenommen haben, in Kraft ist, ist der einzige Aspekt, bei dem diese Gruppe annähernd mit der Quote der teilnehmenden Einrichtungen übereinstimmt.

„Wir setzen uns dafür ein, dass jeder Patient die sicherste, effektivste und kooperativste medizinische Versorgung erhält, unabhängig von seiner Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung oder einer anderen Gruppenidentität“, sagt Kate Becker, CEO von UNM Hospitals. "Wir sind sehr stolz auf diese Auszeichnung und werden uns weiterhin um eine gerechte und integrative Versorgung aller unserer Patienten bemühen, einschließlich unserer LGBTQ-Patienten, Familien und Teammitglieder."

Für weitere Informationen über die Gleichstellungsindex im Gesundheitswesen 2019, oder um eine kostenlose Kopie des Berichts herunterzuladen, besuchen Sie www.hrc.org/hei.

Kategorien: Gemeinschaftsengagement, Gesundheit, Top Stories