Büro für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion begrüßt neue Mitarbeiter

Das Büro für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion des UNM Health Sciences Center fühlt sich geehrt, diese sieben inspirierenden und engagierten Mitarbeiter in unserer Gemeinschaft willkommen zu heißen und vorzustellen.

STACY COLLIER, MA . PROGRAMMSPEZIALIST
Stacy hat hier an der UNM sowohl ihren Bachelor of Business Administration als auch einen Master of Arts in Elementary Education erworben.

Sie kam zu uns, nachdem sie als sr. Berater für Studentenprogramme bei den College Enrichment and Outreach Programs der UNM. In dieser Funktion betreute Stacy Studenten der ersten Generation mit geringem Einkommen und Minderheiten im Rahmen von College- und Berufsvorbereitungsprogrammen sowie Sommerprogrammen.

Stacy freut sich darauf, in ihrer neuen Rolle als unsere Programmspezialistin tätig zu sein und Studenten, die sich für Gesundheitsberufe interessieren, großartige Erfahrungen und Ressourcen zur Verfügung zu stellen.

MEGAN ELCOCK, MFA . VERWALTUNGSASSISTENT III
Megan hat einen Bachelor of Fine Arts in Fotografie von der NMSU und einen Master of Fine Arts in Sculpture von der Southern Illinois University, Carbondale. Sie bringt über 20 Jahre Erfahrung im administrativen Bereich mit. Von der Kreativen bis zur Kommerziellen hat Megan in einer Vielzahl von Branchen gearbeitet, von der Lehre als Universitätsprofessorin für Kerncurriculum und Kunstgeschichte bis hin zum Erlernen des Besteigens von Mobilfunkmasten bei Tower Services, Inc. An den Wochenenden wirst du Meg beim Reiten sehen ein Pferd oder im Studio Schweißen und Holzbearbeitung.

Megan glaubt, dass der gemeinsame Nenner – und der lohnendste Teil – der ihre Erfahrungen verbindet, Bildung und menschliche Verbindungen sind. Ihre letzte Position bei der Church of the Good Shepherd führte sie auf einer persönlicheren Ebene in die LGBTQ+-Community ein und bot ihr die Möglichkeit, durch die Teilnahme an unserem Team etwas zu bewegen.

Megan plant, zur Schule zurückzukehren, um einen Bachelor of Science in Krankenpflege zu machen, in der Hoffnung, in Notlagen auf der ganzen Welt zu dienen.

SEAN MCDOUGLE, MBA. EXECUTIVE ADMINISTRATOR
Sean verfügt über mehr als 10 Jahre UNM-Erfahrung. Er hat nicht nur für mehrere Kernbüros auf dem Haupt- und Nordcampus gearbeitet, sondern auch für zahlreiche Forschungsgruppen. Seans Fachgebiete umfassen Buchhaltung und Abteilungsoperationen sowie Personalwesen.

Sean hat seinen Bachelor in Wirtschaftswissenschaften von der UNM und seinen MBA von der Anderson School of Management der UNM erworben. Derzeit absolviert er ein Post-Master-Zertifikat in Management Information Systems.

Sean glaubt, dass die Akzeptanz und Einbeziehung aller ein wesentlicher Bestandteil der Förderung einer besseren Zukunft ist. Aufgrund seiner Erfahrung in einem akademischen Umfeld weiß er, dass ein Team aus Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Fähigkeiten bedeutet, dass Ideen innovativ und kreativ sind. Sean freut sich darauf, ein Umfeld der Vielfalt zu pflegen und alle Studenten, Dozenten und Mitarbeiter bei ihren Bemühungen am UNM HSC zu unterstützen.

LUIS CARLOS MUÑOZ . PROGRAMMSPEZIALIST
Luis Carlos ist in Albuquerque geboren und aufgewachsen und hat seinen Bachelor of Arts in Architektur und Planung von der UNM erworben.

Luis Carlos, der einen Migrationshintergrund hat, treibt seine persönliche Erfahrung mit dem Erreichen einer College-Ausbildung zu seiner Leidenschaft, Studenten bei ihrem Streben nach einer College-Ausbildung zu unterstützen.

Luis Carlos hat 9 Jahre lang Studenten aus unterrepräsentierten Gemeinschaften durch seine Arbeit mit College-Readiness-Programmen unterstützt, die den Studenten Einblicke und Ressourcen bieten.

Als Programmspezialist für unser Büro wird Luis Carlos bei der Implementierung neuer und expandierender Programme sowie bei Rekrutierungs- und Outreach-Strategien helfen, um die Bindung an diese Programme zu erhöhen.

NATHAN ORTIZ. PROGRAMM KOORDINATOR
Nathan Ortiz ist in Albuquerque NM geboren und aufgewachsen. Er hat die meiste Zeit seines Lebens im Kundenservice gearbeitet und einige Jahre lang High School Football trainiert. Heute ist er einer der Programmkoordinatoren des BOSS-Programms (Building Outstanding STEAM-H Students).

Nathan kümmert sich um die Logistik für den Einkauf von Materialien, die Platzreservierung und die Kommunikation mit Studenten und lokalen Partnern. Er hat dazu beigetragen, einen Lehrplan zu entwickeln, der Kinder dazu inspirieren soll, STEAM-H-Berufsfelder zu verfolgen. Was Nathan am meisten motiviert, ist die Fähigkeit, Kinder zu inspirieren, Berufsfelder zu verfolgen, die sie für unerreichbar halten.

Nathan schaut gerne Sport, kocht, geht ins Kino und trifft sich mit Freunden und Familie.

STEVEN ROMERO. DIREKTOR DES BETRIEBES
Steven Romero, ein gebürtiger Neumexikaner, hat seinen Bachelor of Business Administration an der NMSU erworben. Als unser Director of Operations liegt sein Hauptaugenmerk auf der Verwaltung der geschäftlichen Aspekte dieses komplexen, schnelllebigen Büros.

Steven fühlt sich geehrt, für ein Büro zu arbeiten, dessen Mission es ist, Inklusion, Vielfalt und Gerechtigkeit am UNM HSC zu fördern. Als College-Student der ersten Generation weiß er, wie schwierig es sein kann, sich an einer Hochschule zurechtzufinden.

In seiner Freizeit genießt Steven die Natur, reist und probiert neue Restaurants aus.

ROBERTA ZAYAS. PROGRAMM KOORDINATOR
Roberta Zayas ist ein Stammesmitglied der Diné (Navajo) Nation. Sie stammt aus Deer Springs AZ. Roberta wurde für (mütterlicher Clan) der Tsenabahiłnii (Schlaffelsen) und (väterlicher Clan) den Táchii'nii (Rote ins Wasser laufende Leute) geboren.

Roberta hat einen Associate Degree in Soziologie, Kriminologie und Sozialarbeit von CNM und einen Bachelor in Soziologie der UNM, wo sie derzeit einen dualen Masterstudiengang in Community Regional Planning and Public Administration absolviert.

Robertas Leidenschaft für die Interessenvertretung in der Gemeinde und die allgemeine Gesundheit der Gemeinde treibt ihr Interesse am Aufbau von Gemeindekapazitäten und Gemeindeengagement an. Sie koordiniert und hilft bei der Wiederbelebung der Diné-Sprache mit der Albuquerque-Gemeinde, um die Navajo-Sprache zu lehren, zu lernen und wieder zu lernen und sitzt im Planungsausschuss der La Cosecha Dual Language Conference, die sich für die indigene Bevölkerung einsetzt.

Roberta liebt es, Zeit mit ihrer Familie beim Kochen zu verbringen, ins Kino und in den Zoo zu gehen und Outdoor-Abenteuer zu erleben.

Finden Sie heraus, wie das Office for Diversity, Equity & Inclusion des Health Sciences Center der University of New Mexico Ihnen helfen kann, als Fakultätsmitglied, Mitarbeiter oder Student erfolgreich zu sein. Rufen Sie uns noch heute unter 505.272.2728 an.