Büro für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion begrüßt neue Mitarbeiter

Das Büro für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion des UNM Health Sciences Center fühlt sich geehrt, diese sieben inspirierenden und engagierten Mitarbeiter willkommen zu heißen und sie unserer Gemeinschaft vorzustellen.

STACY COLLIER, MA . PROGRAMMSPEZIALIST
Stacy erwarb hier an der UNM sowohl ihren Bachelor of Business Administration als auch einen Master of Arts in Grundschulpädagogik.

Sie kam nach ihrer Tätigkeit als Oberschwester zu uns. Studienprogrammberater bei den College Enrichment and Outreach Programs der UNM. In dieser Rolle betreute Stacy Studenten der ersten Generation, mit niedrigem Einkommen und aus Minderheitengruppen durch College- und Berufsvorbereitungsprogramme sowie Sommerprogramme.

Stacy freut sich darauf, in ihrer neuen Rolle als unsere Programmspezialistin zu arbeiten und Studenten, die sich für Gesundheitsberufe interessieren, großartige Erfahrungen und Ressourcen zur Verfügung zu stellen.

MEGAN ELCOCK, MFA . VERWALTUNGSASSISTENTIN III
Megan hat einen Bachelor of Fine Arts in Fotografie von der NMSU und einen Master of Fine Arts in Bildhauerei von der Southern Illinois University, Carbondale. Sie bringt über 20 Jahre Erfahrung im Verwaltungsbereich mit. Von der kreativen bis zur kommerziellen Branche hat Megan in den unterschiedlichsten Branchen gearbeitet, angefangen beim Unterrichten von Grundlehrplänen und Kunstgeschichtskursen als Universitätsprofessorin bis hin zum Erlernen des Kletterns auf Mobilfunkmasten bei Tower Services, Inc. An den Wochenenden können Sie Meg beim Reiten beobachten auf dem Pferd oder im Studio beim Schweißen und Holzarbeiten.

Megan glaubt, dass der rote Faden – und der lohnendste Teil –, der ihre Erfahrungen verbindet, Bildung und menschliche Verbindung sind. Ihre letzte Position bei der Kirche des Guten Hirten führte sie auf einer persönlicheren Ebene in die LGBTQ+-Community ein und bot ihr die Möglichkeit, durch den Beitritt zu unserem Team etwas zu bewegen.

Megan plant, zur Schule zurückzukehren, um einen Bachelor of Science in Krankenpflege zu machen, in der Hoffnung, in bedürftigen Gebieten auf der ganzen Welt helfen zu können.

SEAN MCDOUGLE, MBA . GESCHÄFTSFÜHRER
Sean verfügt über mehr als 10 Jahre UNM-Erfahrung. Er hat nicht nur für mehrere Hauptbüros des Haupt- und Nordcampus gearbeitet, sondern auch für zahlreiche Forschungsgruppen. Seans Fachgebiete umfassen Buchhaltung und Abteilungsabläufe sowie Personalwesen.

Sean erwarb seinen Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften an der UNM und seinen MBA an der Anderson School of Management der UNM. Derzeit strebt er ein Post-Master-Zertifikat in Managementinformationssystemen an.

Sean glaubt, dass die Akzeptanz und Einbeziehung aller Menschen ein wesentlicher Faktor für eine bessere Zukunft ist. Aufgrund seiner Erfahrung in der akademischen Umgebung weiß er, dass ein Team, das aus Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Fähigkeiten besteht, innovative und kreative Ideen hervorbringt. Sean freut sich darauf, ein Umfeld der Vielfalt zu schaffen und alle Studierenden, Lehrkräfte und Mitarbeiter bei ihren Aktivitäten am UNM HSC zu unterstützen.

LUIS CARLOS MUÑOZ . PROGRAMMSPEZIALIST
Luis Carlos ist in Albuquerque geboren und aufgewachsen und erwarb seinen Bachelor of Arts in Architektur und Planung an der UNM.

Da er einen Einwandererhintergrund hat, treibt Luis Carlos‘ persönliche Erfahrung bei der Erlangung einer Hochschulausbildung seine Leidenschaft an, Studenten bei ihrem Streben nach einer Hochschulausbildung zu unterstützen.

Luis Carlos betreut seit 9 Jahren Studenten aus unterrepräsentierten Gemeinden durch seine Arbeit mit College-Readiness-Programmen, die den Studenten Einblicke und Ressourcen bieten.

Als Programmspezialist für unser Büro wird Luis Carlos bei der Umsetzung neuer und expandierender Programme sowie bei Rekrutierungs- und Outreach-Strategien helfen, um die Bindung an diese Programme zu erhöhen.

NATHAN ORTIZ. PROGRAMM KOORDINATOR
Nathan Ortiz ist in Albuquerque, New Mexico, geboren und aufgewachsen. Er hat die meiste Zeit seines Lebens im Kundenservice gearbeitet und war einige Jahre lang High-School-Football-Trainer. Heute ist er einer der Programmkoordinatoren für das BOSS-Programm (Building Outstanding STEAM-H Students).

Nathan kümmert sich um die Logistik für den Einkauf von Vorräten, die Reservierung von Plätzen und die Kommunikation mit Studenten und lokalen Partnern. Er hat dazu beigetragen, einen Lehrplan zu entwickeln, der Kinder dazu inspirieren soll, STEAM-H-Berufsfelder zu verfolgen. Was Nathan am meisten motiviert, ist die Fähigkeit, Kinder dazu zu inspirieren, Berufsfelder zu verfolgen, die ihrer Meinung nach für sie unerreichbar sind.

Nathan schaut gerne Sport, kocht, geht ins Kino und trifft sich gerne mit Freunden und der Familie.

STEVEN ROMERO . Betriebsleiter
Steven Romero, ein gebürtiger New-Mexikaner, erwarb seinen Bachelor of Business Administration an der NMSU. Als unser Betriebsleiter liegt sein Hauptaugenmerk auf der Verwaltung der geschäftlichen Aspekte dieses komplexen, schnelllebigen Büros.

Steven fühlt sich geehrt, für ein Büro zu arbeiten, dessen Aufgabe es ist, Inklusivität, Vielfalt und Gerechtigkeit am UNM HSC zu fördern. Als Student der ersten Generation weiß er, wie schwierig es sein kann, sich an einer Hochschule zurechtzufinden.

In seiner Freizeit genießt Steven die Natur, reist und probiert neue Restaurants aus.

ROBERTA ZAYAS . PROGRAMM KOORDINATOR
Roberta Zayas ist ein Stammesmitglied der Diné (Navajo) Nation. Sie stammt aus Deer Springs, Arizona. Roberta wurde (mütterlicherseits für den Clan) der Tsenabahiłnii (Schlaffelsen-Menschen) und in (väterlicher Clan) der Táchii'nii (Rote, die ins Wasser laufen) geboren.

Roberta hat einen Associate-Abschluss in Soziologie, Kriminologie und Sozialarbeit vom CNM und einen Bachelor-Abschluss in Soziologie von der UNM, wo sie derzeit in einem dualen Masterstudiengang in kommunaler Regionalplanung und öffentlicher Verwaltung eingeschrieben ist.

Robertas Leidenschaft für die Interessenvertretung der Gemeinschaft und die allgemeine Gesundheit der Gemeinschaft weckt ihr Interesse am Aufbau von Gemeinschaftskapazitäten und am Engagement der Gemeinschaft. Sie koordiniert und unterstützt Sitzungen zur Wiederbelebung der Diné-Sprache mit der Albuquerque-Gemeinschaft, um die Navajo-Sprache zu lehren, zu lernen und neu zu erlernen, und sitzt im Planungsausschuss der La Cosecha Dual Language Conference, wo sie sich für die indigene Bevölkerung einsetzt.

Roberta liebt es, Zeit mit ihrer Familie zu verbringen, zu kochen, ins Kino und in den Zoo zu gehen und Outdoor-Abenteuer zu erleben.

Finden Sie heraus, wie das Büro für Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration des Health Sciences Center der University of New Mexico Ihnen dabei helfen kann, als Fakultätsmitglied, Mitarbeiter oder Student erfolgreich zu sein. Rufen Sie uns noch heute unter 505.272.2728 an.