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Gemeinschaften zu Karrieren

Wachsendes vielfältiges Personal im Gesundheitswesen in New Mexico

Das HSC Office for Diversity, Equity & Inclusion setzt seine Bemühungen fort, die Chancen für einen Kader zukünftiger Gesundheitsberufe zu verbessern. Um eine einheitliche und prägnante Marke zu bieten, werden unsere Programme unter dem Dach "Communities to Careers: Growing New Mexico's Diverse Healthcare Workforce" bekannt. Die Programme, die zuvor als HEALTH-NM, NM HCOP Academy und Building Outstanding STEAM-H Students (BOSS) bekannt waren, werden Communities to Careers bilden.

In Zusammenarbeit mit gemeindebasierten Partnern schafft Communities to Careers regionale Zentren für die Entwicklung von Gesundheitspersonal mit K-20-Programmmöglichkeiten, Partnerschaften und gemeindebasierten Netzwerken, um einen talentierten und vielfältigen Bewerberpool qualifizierter Personen für Gesundheitsberufeprogramme weiterzuentwickeln.

Communities to Careers zielt darauf ab, „unsere eigene“ vielfältige Belegschaft aufzubauen und besteht aus einer Reihe von sich entwickelnden, hochintegrierten Programmen, die unterrepräsentierte, unterversorgte und wirtschaftlich und/oder bildungsferne Schüler aus dem ganzen Staat vorbereiten. Unsere Programme ermöglichen den Studierenden den akademischen Erfolg und die soziale Bereitschaft, die für die Aufnahme und den Abschluss eines Programms für Gesundheitsberufe erforderlich sind. Das Programmteam und die Community-Partner engagieren sich für die Studierenden und sind bereit, den erfolgreichen Abschluss ihrer Aus- und Weiterbildung als zukünftiges Gesundheitspersonal zu unterstützen. Neu im Team ist Amy Greene, Programmmanagerin für das Stipendium des Health Careers Opportunities Program (HCOP). Gemeinsam mit Octavio Muñoz, Programmmanager, leitet sie die programmatischen Bemühungen von Community to Careers.

Die Mission von Communities to Careers besteht darin, die Gesundheitsberufe von New Mexico zu diversifizieren, um die Bevölkerung des Staates besser widerzuspiegeln und die Bereitstellung von Gesundheitsdienstleistungen durch kulturelle Bescheidenheit und Sprachkenntnisse zu verbessern. Die Programme werden jedes Jahr an der University of New Mexico und in verschiedenen ländlichen Gemeinden im ganzen Bundesstaat durchgeführt, die rund 650 Mittel- und Oberstufenschüler, Studenten, Absolventen und Post-Baccalaureate-Studenten betreuen.

Mit Wirkung zum 1. Juni 2019 hat Communities to Careers in Zusammenarbeit mit dem UNM Health Sciences Rio Rancho Campus eine Health Careers Academy eingerichtet. Dieses Programm zielt darauf ab, den wachsenden Bedarf an Engagement für Jugendliche in der Region Rio Rancho zu decken, einschließlich der Stammesgemeinschaften westlich von Albuquerque und Rio Rancho.

Mit Wirkung vom 1. September 2018 wurden mit Zuschüssen der Health Resources & Services Administration (HRSA Grant D18HP32135) programmatische Möglichkeiten für Communities to Careers in den regionalen Gebieten Las Vegas und Farmington, NM, sowie an der Santa Fe Indian School implementiert. Die Programmimplementierung wird 2022 auch in Hobbs, NM, stattfinden. Durch die Verflechtung von Programmen, Ressourcen und Partnern, die im Laufe der Jahre gefördert wurden, baut Communities to Careers mehrstufige Multipartner-Kapazitäten auf, um den wachsenden Bedarf der ländlichen und medizinischen Gebiete von New Mexico zu decken unterversorgten Gemeinden.

Erfahren Sie mehr über unsere Programme von Besuch unserer Website. Fragen? Kontaktieren Sie Teresa Madrid, Programmdirektorin unter 505-272-2728, TMMadrid@salud.unm.edubezeichnet, oder HSC-diversity@salud.unm.edu.

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