Zum fünften Mal im vergangenen Jahr hat die Abteilung United Health Professionals of New Mexico der American Federation of Teachers (AFT) das Angebot des UNM Hospital abgelehnt, im Namen der regulären Mitarbeiter des UNM Sandoval Regional Medical Center – einem Campus des UNM Hospital (SRMC) – einen Vertrag auszuhandeln, den sie vertreten möchte.
In einem am 21. August 2024 an AFT gesendeten Vorschlag forderte das UNM-Krankenhaus Folgendes:
- Nehmen Sie die Verhandlungen für reguläre Mitarbeiter wieder auf, wie AFT es im Januar 2024 vereinbart hatte, einschließlich der Verhandlungen über eine Lohnerhöhung.
- Die Verhandlungen bezüglich der PRN-Mitarbeiter werden verschoben, bis ein Richter des Bezirksgerichts von New Mexico entscheidet, ob PRN-Mitarbeiter in die Tarifeinheit aufgenommen werden sollen oder nicht, wie AFT im Januar 2024 vereinbart hatte.
- AFT wird künftige Mitteilungen einstellen, in denen die Situation sachlich falsch dargestellt wird.
Wir fordern gesunden Menschenverstand und unsere Erwartungen an alle Gewerkschaften im UNM-Krankenhaus. Wir möchten, dass die Gewerkschaftsführung uns am Verhandlungstisch begegnet. Nur so können Tarifverträge abgeschlossen werden. Vereinbarungen können nicht dadurch erzielt werden, dass eine Partei einfach erklärt, sie habe einem Angebot zugestimmt, das gar nicht gemacht wurde.
Am folgenden Tag teilte jedoch ein Anwalt der AFT dem UNM Hospital mit, dass die Gewerkschaft das Angebot abgelehnt und stattdessen erneut verlangt habe, PRN-Mitarbeiter, die gesetzlich nicht vertreten werden können, in die Verhandlungen einzubeziehen.
Anfang des Monats kündigte das UNM Hospital Lohnerhöhungen für alle nicht gewerkschaftlich organisierten Mitarbeiter an und schloss Tarifverträge für Lohnerhöhungen für alle Mitarbeiter ab, die von den folgenden Gewerkschaften vertreten werden:
- Nationale Union der Krankenhaus- und Gesundheitsangestellten, Distrikt 1199NM, Lizenziertes und technisches Personal
- Nationale Gewerkschaft der Krankenhaus- und Gesundheitsangestellten, Distrikt 1199NM, Hilfspersonal
- Kommunikationsarbeiter von Amerika (CWA)
- Internationale Arbeitergewerkschaft Nordamerikas (LIUNA)
- International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAMAW) arbeitet bei SRMC
- Ausschuss der Praktikanten und Assistenzärzte (CIR)
Aufgrund des umstrittenen Tarifvertragsumfangs haben die Arbeitnehmer, die AFT vertreten will, bisher keine Lohnerhöhung erhalten.
Diese jüngste Runde von Lohnerhöhungen für die Mitarbeiter des UNM-Krankenhauses ist die zweite in diesem Jahr, in der die Mitarbeiter des UNM-Krankenhauses und des SRMC (mit Ausnahme derer, die von der AFT vertreten werden) eine Gehaltserhöhung erhalten haben. Im Januar und Februar konnten sich alle Krankenhausmitarbeiter über Lohnerhöhungen freuen, darunter auch das klinische Personal, das von der AFT vertreten werden soll. Nachdem das UNM-Krankenhaus jedoch die Löhne für diese Gruppe erhöht hatte, reichte die AFT-Leitung eine Beschwerde beim staatlichen Arbeitsamt ein, in der sie dem Krankenhaus vorwarf, eine verbotene Praxis begangen zu haben, indem es eine Lohnerhöhung gewährte, die nicht ausgehandelt und vereinbart worden war.
Nach der Logik der AFT muss die Gewerkschaftsführung mit dem UNM Hospital an den Verhandlungstisch treten, damit diese Arbeitnehmergruppe eine Gehaltserhöhung erhält. Die Gewerkschaft kann nicht einfach eine Lohnvereinbarung verkünden, bevor Verhandlungen stattfinden.
Diese klinischen Mitarbeiter des SRMC haben diese Lohnerhöhungen wirklich verdient. Wir ermutigen ihre Gewerkschaftsvertreter nachdrücklich, sich mit uns am Verhandlungstisch zu treffen, damit wir einen Vertrag für die regulären Mitarbeiter des Krankenhauses ausarbeiten können.
Nach dem Gesetz von New Mexico sind „reguläre“ öffentliche Angestellte ohne Probezeit berechtigt, sich zu organisieren und an Gewerkschaftsaktivitäten teilzunehmen. AFT möchte PRN-Angestellte in seine Mitgliedergruppe aufnehmen, allerdings sind PRN-Angestellte freiberufliche, befristet Beschäftigte und laut Gesetz keine „regulären“ Angestellten des Krankenhauses. Beide Parteien warten weiterhin auf die Entscheidung eines Bezirksgerichts von New Mexico in dieser Angelegenheit.