Rosario Medina, PhD, FNP-BC, ACNP, CNS, FAANP, FAAN begann ihre Amtszeit als 12.th Dekanin des College of Nursing der University of New Mexico am 3. Juni 2024. Sie bringt mehr als 43 Jahre aktive Erfahrung im Krankenpflegebereich und Jahrzehnte akademischer Führungserfahrung in die Rolle ein. Nach etwas mehr als zwei Monaten in ihrer Position hat Medina bereits große Pläne, das College und seine Reichweite in ganz New Mexico auszubauen.
Als Dekan plant Medina den Aufbau akademischer Programme, um eine sehr vielfältige Belegschaft vorzubereiten, und evidenzbasierte klinische Umgebungen für die Erfahrung und Forschung der Studenten. Außerdem plant sie, Kooperationen zu entwickeln, um klinische Unternehmen für das College of Nursing zu gründen. Diese Kliniken werden nicht nur den Gemeinden in New Mexico dienen, sondern auch neue klinische Praktikumsplätze für Krankenpflegestudenten schaffen und einen Ort für die Krankenpflegeforschung bieten. Medina beabsichtigt auch, die Krankenpflegeforschung des Colleges auszubauen und sich darauf zu konzentrieren, wie die Gemeinden in New Mexico durch die Bekämpfung von Gesundheitsunterschieden und chronischen Krankheiten davon profitieren können.
Ich weiß, dass ich in eine hochdynamische, leidenschaftliche Krankenpflegeschule komme, die eine Tradition der Innovation hat. Ich sehe meine Rolle darin, kontinuierlich zu netzwerken, Verständnis zu schaffen und Ressourcen bereitzustellen, um die Zukunft der Schule zu gestalten und Neugier und Leidenschaft zu fördern, um den Krankenpflegeberuf in allen Facetten voranzutreiben.
Derzeit konzentriert sie sich darauf, das College, die Universität und den Staat kennenzulernen. Medina plant Reisen durch ganz New Mexico, um Partner-Bildungseinrichtungen und klinische Standorte zu besuchen. Dabei lernt sie mehr über die Bedürfnisse der Gemeinden in diesen Gebieten.
Bevor sie an das UNM College of Nursing kam, war sie stellvertretende Dekanin für klinische und gesellschaftliche Angelegenheiten an der University of Colorado-Anschutz College of Nursing in Aurora, Colorado, wo sie die leitende Aufsicht über mehr als 140 Lehrkräfte und Mitarbeiter in mehreren von Lehrkräften geleiteten klinischen Unternehmen hatte, die den Großraum Denver und das ländliche Colorado versorgten. Dazu gehörten fünf Hebammenpraxen, eine Campus-Gemeindeklinik, drei integrative, staatlich finanzierte Gesundheitszentren und zwei pädiatrische Kliniken für die Grundversorgung, die sich alle auf die Versorgung unterversorgter Bevölkerungsgruppen konzentrierten.
Medina war in verschiedenen Funktionen als Bildungsleiterin an der University of Colorado tätig. Sie war unter anderem stellvertretende Dekanin für akademische Angelegenheiten der Graduiertenprogramme, stellvertretende Dekanin für Pflegeausbildung, wo sie für 15 Masterprogramme verantwortlich war, stellvertretende Dekanin für Angelegenheiten der Graduiertenstudenten und Direktorin des Doctor of Nursing-Programms. Medina förderte auch Pathways-Programme in die Pflege und fungierte als Mentorin für angehende Pflegekräfte.
Als 25-jährige Krankenschwester und Forscherin hat sich Medina zu einer Expertin für unterversorgte Bevölkerungsgruppen entwickelt und ist mit gemeindebasierter Forschung vertraut, die darauf abzielt, die Praxis zu ändern, um die Gesundheitsergebnisse unterrepräsentierter Bevölkerungsgruppen positiv zu beeinflussen. Ihre Forschung konzentriert sich auf die Gesundheitsvorstellungen, Werte und Bedürfnisse der unterversorgten hispanischen Bevölkerung, insbesondere auf die Vorsorge und Prävention chronischer Krankheiten, die medikamentengestützte Behandlung von Opioidkonsumstörungen in Colorados unterversorgten Grenz- und ländlichen Bezirken und die Auswirkungen der Umstellung auf Telemedizin während COVID.
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