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Von PariNoskin

Schulungsprogramm inspiriert potenzielle Fachleute für klinische Forschung

Viele Menschen haben von einem Mangel an Arbeitskräften im Gesundheitswesen gehört, wissen aber möglicherweise nicht, dass es landesweit an Fachkräften für die klinische Forschung (CRPs) mangelt. Für Einrichtungen mit starken Forschungsunternehmen wie dem Health Sciences Center der University of New Mexico kann dies eine echte Herausforderung sein. Ein neues Programm an der UNM, initiiert vom Clinical and Translational Sciences Center (CTSC), zielt darauf ab, den Mangel zu beheben, indem es sich an unterrepräsentierte Studenten im Bundesstaat wendet.
Ein Mangel an Forschungsunterstützung kann den Motor der klinischen und translationalen Forschung verlangsamen, was wiederum den medizinischen Fortschritt bremsen kann. Ohne qualifizierte Fachkräfte können Forschungsprojekte gefährdet werden.
- Annette Crisanti, PhD, Stellvertretender Forschungsleiter der Abteilung für Psychiatrie und Verhaltensgesundheitswissenschaften der UNM School of Medicine.

„Dieser Mangel hat viele Konsequenzen“, sagt Annette Crisanti, PhD, stellvertretende Forschungsleiterin in der Abteilung für Psychiatrie und Verhaltensgesundheitswissenschaften der UNM School of Medicine. „Zum Beispiel kann ein Mangel an Forschungsunterstützung den Motor der klinischen und translationalen Forschung verlangsamen, was wiederum den medizinischen Fortschritt bremsen kann. Ohne qualifizierte Fachkräfte können Forschungsprojekte gefährdet sein.“

Einige Universitäten mussten sogar Bundesmittel zurückgeben oder auf Forschungsmöglichkeiten verzichten, weil sie nicht das erforderliche Personal wie Koordinatoren für klinische Forschung und Fachkräfte für regulatorische Angelegenheiten finden und einstellen konnten.

The new UNM-Erfahrung in klinischer und translationaler Forschung (CT-REx) zielt darauf ab, diese Herausforderung anzugehen.

CT-REx konzentriert sich auf College-Studenten aus ländlichen, indianischen oder hispanischen Gemeinden. Personen, die in CRP-Positionen typischerweise unterrepräsentiert sind. 

Mehrere wichtige Mitarbeiter des UNM CTSC, darunter Anupama Suryanarayana, Brandon Good, Donna Sedillo, Rachel Lukes, Debbie Lovato, Susan Tigert und Regis Lacher sowie Justine Saavedra von der Abteilung für gemeinschaftliche Verhaltensgesundheit, Abteilung für Psychiatrie und Verhaltenswissenschaften, haben dies getan half Crisanti bei der Entwicklung und Umsetzung des Programms.  

„Im ersten Jahr von CT-REx haben wir die Kohorte bewusst klein gehalten. Wir haben fünf Studenten aus dem ganzen Bundesstaat ausgewählt“, sagt Crisanti. „Zwei sind amerikanische Ureinwohner und drei sind Hispanoamerikaner.“

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Die Studenten begannen Ende Mai mit ihrem 10-wöchigen Sommer-Erlebniskurs. 

„Wir hoffen, jedes Frühjahr eine neue Kohorte einzuschreiben, mit dem Ziel, die Klassengröße zu erhöhen“, sagt Crisanti. „Wir werden basierend auf der Notwendigkeit und dem Erfolg dieses ersten Versuchs entscheiden, wie viele Studierende nächstes Jahr eingeschrieben werden.“

Das Programm bietet kompetenzbasiertes Training, Mentoring und praktisches Lernen in den Bereichen Laborarbeit, Datenmanagement, Teilnehmerinteraktion und Programmevaluierung. Für eine realistische Perspektive haben die Studierenden umfangreiche Möglichkeiten, von aktuell beschäftigten CRPs zu lernen und mit ihnen zu interagieren. Es gibt reichlich Unterstützung durch Programmberater und Programmmitarbeiter, die mit jedem Studenten zusammenarbeiten, um seinen individuellen Karriereweg zu entwickeln. Zu den weiteren Unterrichtsinhalten gehören Seminare zur Karriereerkundung, zum Verfassen von Lebensläufen und zu Strategien für die Jobsuche. Darüber hinaus erhalten CT-REx-Teilnehmer eine UNM-Unterkunft, einige Mahlzeiten und ein Stipendium. 

Ein wichtiger Bestandteil von CT-REx ist die Partnerschaft mit dem parallel laufenden Sommerforschungsnetzwerk der UNM School of Medicine Undergraduate Pipeline Network (UPN). Das Programm richtet sich an Hochschulstudenten aus dem ganzen Land, die besondere Interessen an Forschung und Graduiertenausbildung haben.

„Die Zusammenarbeit war unglaublich“, sagt Crisanti. „Das UPN bietet eine solide Grundlage für das CT-REx-Programm und bietet verschiedene Teambuilding-Übungen und Lernmöglichkeiten. UPN gibt es am HSC seit 2009 und kann daher auf eine lange und erfolgreiche Erfolgsgeschichte bei der Implementierung dieser Art von Schulungsprogrammen für College-Studenten zurückblicken.“

CT-REx wird durch eine Auszeichnung des Technology Enhancement Fund des New Mexico Education Department an das UNM CTSC finanziert.

Kategorien: Forschung, Top Stories