Stolz feiern

„Dies ist eine großartige Gelegenheit für unsere Freunde und Verbündeten, gemeinsam zu feiern“, fügte er hinzu.

Die UNMH LGBTQ Collaborative, eine Mitarbeiter-Ressourcengruppe für LGBTQ-Mitarbeiter sowie eine Selbsthilfegruppe für LGBTQ-Patienten und ihre Familien, wurde 2011 gegründet.

„Die Zusammenarbeit besteht aus Menschen aus dem gesamten HSC. Wir haben Leute wie Apotheker, Ärzte, Front-End-Mitarbeiter, Terminplaner und alle Arten von Menschen“, sagte Fabián Armijo, Executive Director von UNMH Diversity, Equity & Inclusion. „Was wir getan haben, ist in der Parade zu marschieren, um der Gemeinschaft zu zeigen, dass die UNMH stolz darauf ist, alle unsere queeren Mitarbeiter, unsere Patienten und ihre Familien zu unterstützen.“

Zum Auftakt des Pride Month werden HSC-Mitarbeiter ermutigt, sich dem UNMH-Büro für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion anzuschließen, um am 8. Juni eine kostenlose leckere Paleta (Eis am Stiel) von der örtlichen Eisdiele Pop Fizz zu erhalten.

„Wir verschenken auch einige Werbeartikel an unsere Mitarbeiter – für Leute, die ein wenig Regenbogen-Flair oder einen Pronomen-Button haben möchten“, sagte Armijo. „Diese Dinge sind eine Möglichkeit, unseren Patienten und ihren Familien eine Botschaft zu senden, dass dies ein sicherer Ort für queere Menschen ist. Wir sehen sie und wir ehren ihre Identität.“

Weitere Veranstaltungen sind eine Zoom-Vorführung des Latina-Lesben-Dokumentarfilms „The Whistle“ am 10. Juni; Spaziergang bei der Albuquerque PrideFest Parade am 11. Juni; und Drag Queen Trivia Night am 23. Juni.

Am 15. Juni um XNUMX Uhr veranstaltet das HSC Office for Diversity, Equity & Inclusion eine Veranstaltung mit dem Titel Cancer Research & LGBTQ Communities mit den Referenten Miria Kano, PhD, und Nelson Sanchez, MD. Ziel ist es, krebsbedingte Unterschiede in LGBTQ-Gemeinschaften zu beschreiben und verfügbare Ressourcen für Gesundheitsdienstleister aufzulisten. Weitere Informationen finden Sie unter HSC Pride-Veranstaltungsseite.

Darüber hinaus hat das Komitee für Gerechtigkeit, Gerechtigkeit und Inklusion im Bibliotheks- und Informationszentrum für Gesundheitswissenschaften eine Sonderausstellung mit LGBTQ-Ressourcen zusammengestellt. Die Ausstellung, die mehrere gedruckte Bücher und Beschreibungen ausgewählter E-Book-Titel zu LGBTQ+-Themen mit Bezug zu Gesundheitswissenschaften umfasst, befindet sich beim Betreten des Erdgeschosses auf der linken Seite.

Während der Pride Month wichtig ist, sagte Armijo, dass LGBTQ-Ressourcen und -Unterstützung beim HSC und UNMH nicht im Juni beginnen und enden.

Die UNMH LGBTQ Collaborative führt mehrmals im Jahr „Safe Zone“-Schulungen durch, sagte er. Die vierstündigen Schulungskurse bilden Mitarbeiter und Kliniker darin aus, wie sie ein Verbündeter der Gemeinschaft sein können.

„Ich denke, ins Krankenhaus zu gehen, ist für jeden beängstigend, und es ist besonders beängstigend, wenn Sie das Gefühl haben, anders zu sein, und Sie nicht wissen, wie die Leute Sie behandeln werden, weil Sie sich so identifizieren“, sagte Armijo. „Aber eine Arbeit wie diese hilft uns sicherzustellen, dass Menschen, die zu uns kommen, egal wer sie sind oder woher sie kommen, wissen, dass sie eine gute Versorgung bekommen und Fürsprecher im Krankenhaus haben.“

Darüber hinaus wird die UNMH LGBTQ Collaborative am 27. August um 9:30 Uhr eine queere Community Listening Session im UNM Domenici Center for Health Sciences Education veranstalten. Die Sitzung bietet Mitgliedern der LGBTQ-Community einen sicheren Raum, um über ihre Erfahrungen im UNM-Krankenhaus und mit anderen Gesundheitsdienstleistern zu sprechen. Das Feedback wird zur Verbesserung der Dienstleistungen und Programmierung bei UNMH verwendet. Email UNMHCE@salud.unm.edu um mehr zu erfahren.

„Grundsätzlich wird es ein sicherer Ort sein, an dem Menschen uns sagen können, was an ihrer Pflege großartig war, was nicht so großartig war, und einige Lösungen anbieten können, wie ihre Pflege verbessert und ihnen das Gefühl gegeben werden kann, willkommener zu sein“, Armijo sagte.