Monat des Erbes der Behinderung

HSC Office for Diversity, Equity & Inclusion bietet Online-Präsentationen

Der Disability Heritage Month, die erste Feier dieser Art am Health Sciences Center (HSC) der University of New Mexico, wird ab Donnerstag, 21. Oktober, drei virtuelle Präsentationen bieten.

Der offizielle nationale Name des Monats, der auf das Thema Behinderung aufmerksam macht, heißt Monat des Bewusstseins für die Beschäftigung mit Behinderungen. Die HSCs Büro für Diversität, Gerechtigkeit & Inklusion (DEI) beschlossen, eine breitere Bedeutung des Bewusstseins für Behinderungen zu erfassen, indem es den Disability Heritage Month nannte, sagt Ingrid Hendrix, MLIS, Abteilungsleiterin für Forschung, Bildung und klinische Dienste bei Bibliothek und Informatikzentrum für Gesundheitswissenschaften.

Hendrix arbeitet seit 20 Jahren für die UNM und ist Mitglied des Inclusion Excellence Council (IEC) des DEI, das drei Online-Präsentationen für den Disability Heritage Month organisiert.

Die virtuellen Präsentationen sollen mit „Disability Culture“ am 21. Oktober um XNUMX Uhr beginnen.

Die anderen beiden sind: „Integration von Behinderung in Curricula der Gesundheitswissenschaften: Drei Perspektiven“ am 26. Oktober um 5 Uhr und „Beschäftigungserfahrungen von Menschen mit Behinderungen während COVID-19 basierend auf dem Nachwirkungsbericht: COVID-19 und Behinderung “ am 28. Oktober um XNUMX Uhr.

Alle Präsentationen sind öffentlich. Zur Anmeldung und für weitere Informationen besuchen Sie die Webseite des Disability Heritage Month.

Hendrix, der einen motorisierten Rollstuhl benutzt, unterrichtet seit einigen Jahren Medizin-, Krankenpflege- und Ergotherapie-Studenten in der Betreuung von Menschen mit Behinderungen und im Umgang mit Menschen mit Behinderungen. Sie sagt, dass die Leute sich aufgrund ihrer sichtbaren Behinderung wohl fühlen, ihr Fragen zu stellen, obwohl sie fügt hinzu, dass einige Behinderungen unsichtbar sind.

„Ich war sehr daran interessiert, mich für Menschen mit Behinderungen einzusetzen, nicht nur für Patienten, sondern auch für Studenten, die in Gesundheitsberufe oder in Gesundheitsberufe einsteigen“, sagt Hendrix.

In einer Sitzung werden Hendrix, Eric Kruger, Assistenzprofessor in der Abteilung für Physiotherapie, und Cori Poffenberger, MD, Assistenzprofessorin in der Abteilung für Notfallmedizin, die kürzlich von der Stanford University an die UNM gekommen ist, die einen soliden Lehrplan zum Thema Menschen hat mit Behinderungen. Sie werden während der Präsentation über die Integration von Unterricht zu Behinderungen in den Unterricht sprechen, sagt Hendrix.

Arbeitsorte sollten die Bevölkerung widerspiegeln, die sie bedienen, und eine andere Präsentation, „Disability Culture“, handelt davon, wie Behinderung durch persönliche Interaktion zu einer Kultur wird.

„Die meisten Leute denken nicht, dass Menschen mit Behinderungen eine Kultur haben, weil es normalerweise einem Einzelnen passiert, wie vielleicht bei einem Autounfall oder so, und daher ist es nicht wirklich wie (eine ethnische Kultur)“ Hendrix sagt. „Aber Menschen mit Behinderungen verbinden sich wirklich miteinander und wir haben eine starke kulturelle Identität aufgebaut.“

Behinderung sei das stille „D“ der Vielfalt, fügt sie hinzu. „In all diesen Gesprächen wurde sehr wenig mit Menschen mit Behinderungen zu tun. Ich freue mich, dass dies auf dem Radar der IEC war, um dies zusammenzustellen und etwas mit Behinderung zu tun, und ich denke, dass wir in Zukunft diese Art von Feier machen werden, um in den kommenden Jahren hoffentlich noch mehr Programme zu machen. ”

Menschen können zu jedem Zeitpunkt ihres Lebens eine Behinderung erfahren, sei es durch einen gebrochenen Arm oder etwas Ernsteres, sagt Hendrix.

„Ich denke, es ist wichtig, dass die Leute verstehen, dass es nur ein Teil des Lebens ist, und je länger man lebt, desto wahrscheinlicher ist es, dass man irgendeine Art von Behinderung hat“, sagt sie. „Es ist nichts, worüber man sich schämen muss. Die Leute wollen nicht darüber reden oder fühlen sich unwohl dabei. Ich denke, je sichtbarer es ist und je mehr Leute darüber sprechen und sich damit wohl fühlen, desto integrativer wird es.“

Die dritte Präsentation wird eine Podiumsdiskussion beinhalten, die von Lisa McNiven, einer Behindertenspezialistin des Gouverneurskommission für Behinderung.

Für diejenigen, die nicht in der Lage sind, sich auf die Präsentationen einzulassen, können Sie dennoch etwas bewirken, sagt Hendrix.

„Eines der großen Dinge für mich ist, Menschen mit Behinderungen wie alle anderen zu behandeln“, sagt sie. „Ich denke, eines der Dinge, auf die ich oft stoße, ist, dass sich die Leute unbehaglich und unwohl fühlen und nicht wissen, was sie sagen oder wo sie suchen sollen, und sie ignorieren dich einfach. Wir sind wie Sie, wir machen die Dinge nur ein bisschen anders.“

Hendrix schlägt einige zusätzliche Möglichkeiten vor, Menschen mit Behinderungen zu ehren:

• Parken Sie nicht auf einem für Behinderte reservierten Platz.
• Keine Diensthunde streicheln.
• Anwalt für Barrierefreiheit für Unternehmen. Wenn Ihnen beispielsweise ein Restaurant gefällt, das nicht rollstuhlgerecht ist, sprechen Sie mit der Geschäftsleitung über eine Änderung.