Übersetzen
${alt}
Von Michael Häderle

Erbe zu Herzen nehmen

HSC-Büro für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion unternimmt Schritte zur Verbesserung der sechsmonatlichen kulturellen Feierlichkeiten

März ist Monat der Frauengeschichte – eine Gelegenheit, die tiefgreifenden und unschätzbaren Beiträge zu feiern, die Frauen in der Geschichte unserer Nation geleistet haben.

Es ist einer von sechs bundesstaatlichen Gedenkmonaten, die auf dem Campus der University of New Mexico Health Sciences beobachtet werden. Seit letztem Sommer ist die HSC-Büro für Diversity, Equity & Inclusion hat eine neue Initiative entwickelt, um diese Gedenkfeiern besser zu planen und sie lehrreicher und integrativer zu gestalten.

Die Planung für jeden Kulturerbe-Monat beginnt jetzt mit der Bildung eines Komitees, das sich aus Dozenten, Mitarbeitern und Lernenden des gesamten Campus der Gesundheitswissenschaften und der gesamten Gemeinde zusammensetzt, sagt John Paul Sánchez, MD, MPH, Executive Associate Vizekanzler im Office for Diversity. Gerechtigkeit & Inklusion. 

„Das ist ein neuer Ansatz“, sagt Sánchez. „Wir wollen bei der Erstellung, Implementierung und Bewertung von Bildungsinhalten systematisch und konsequent vorgehen, damit sie über den vorgesehenen Kulturerbe-Monat hinaus weiter genutzt und wirksam werden können.“

Die sechsmonatigen Gedenkfeiern bieten Mitgliedern des HSC und einer größeren Gemeinschaft die Gelegenheit, zusammenzukommen, um sich gegenseitig zu würdigen und zu feiern, sagt Valerie Romero-Leggott, MD, Vizekanzlerin für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion.

„Wir hoffen, diese Feiern ansprechender, wirkungsvoller und bedeutungsvoller zu gestalten“, sagt sie. „Wir wollen mehr Stimmen einbeziehen. So haben wir das noch nie gemacht. Es geht um Ehre und Feiern und um gemeinschaftlichen kulturellen Wandel.“

Der neue Prozess, der von den Mitarbeitern des Office for Diversity, Equity & Inclusion, Meg Elcock, José Rodriguez und Steven Romero, unterstützt wurde, begann mit der Planung für Monat des hispanischen Erbes, die jedes Jahr von Mitte September bis Mitte Oktober läuft.

Romero-Leggott bat Sánchez und Jennifer Gomez-Chavez, EdD, Sonderassistentin des stellvertretenden Vizekanzlers für die Öffentlichkeitsarbeit in ihrem Büro, den Planungsausschuss für das hispanische Erbe zu leiten, der sechs Veranstaltungen organisierte.

„Der Hispanic Heritage Month diente als nachhaltiges Modell für die folgenden Monate“, sagt Gomez-Chavez, die zusammen mit Sánchez auch die ganzjährigen Planungsaktivitäten für den Heritage-Monat für das Büro unterstützt.

Planen für Monat der Ureinwohner Amerikas im Oktober folgte die Leitung von Tassy Parker, PhD, RN, Direktorin des Center for Native American Health, und Carolyn Montoya, PhD, PC-PNP, stellvertretende Dekanin für klinische Angelegenheiten am UNM College of Nursing.

Das Komitee, das geplant hat für Schwarzer Geschichtsmonat im Februar wurde gemeinsam von Lindsay Smart, PhD, stellvertretende Vizekanzlerin für Führung im Office for Diversity, Equity & Inclusion, und Nichole L. Rogers, einer Bildungsspezialistin in der Abteilung für Nursing Excellence am UNM Hospital, geleitet.

Die Planung des Asian-American and Pacific Islander Heritage Month im Mai und des LGBT Pride Month im Juni wird einem ähnlichen Prozess folgen.

Die Veranstaltungen, die in den letzten sechs Monaten stattfanden – alle virtuell aufgrund der Beschränkungen der COVID-19-Pandemie – haben eine erhebliche Beteiligung von überall auf dem Campus und in der Gemeinschaft angezogen. Der neue Planungsprozess zieht mehr Teilnehmer an, um das Engagement zu erhöhen.

„Die jüngsten Feierlichkeiten sind ein Beweis für die Kraft der Vereinigung und unterstützen die Idee, dass wir gemeinsam unglaubliche Dinge erreichen können“, sagt Elcock.

Das Planungskomitee für den Women's History Month wird geleitet von Melissa Rethlefsen, MSLS, Executive Director des Health Sciences Library & Informatics Center, und Jessica Holland, Direktorin des UNM Women's Resource Center.

In Zusammenarbeit mit Gruppen aus der gesamten Universität und der Gemeinde erstellte das Komitee einen Kalender mit neun Veranstaltungen, die den ganzen März über abgehalten werden sollten, von einem Seminar über die rassifizierte Geschichte der amerikanischen Mutterschaft und der Reproduktionsmedizin bis hin zu einer virtuellen Tanzparty und einem Online-Panel zur Diversität in Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Medizin.

„Diese Aktivitäten haben auf dem Campus und in der Gemeinde ein erhöhtes Bewusstsein geschaffen, und wir wachsen und priorisieren den Status dieser Themen von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion“, sagt Romero-Leggott. „Unser Büro baut kontinuierlich, fokussiert und nachhaltig Kulturerbemonate auf, um den Respekt und die Zugehörigkeit für alle zu stärken.“

Wenn Sie an der Planung einer Heritage Month-Feier teilnehmen möchten, kontaktieren Sie bitte Steven Romero unter (505) 272-8292.

Kategorien: Engagement für die Gemeinschaft, Diversität, Bildung, Nachrichten, die Sie verwenden können, Top Stories