VA-Fakultät

Fakultätsmitglieder der medizinischen Fakultät mit einer VA-Anstellung:

Die folgende Tabelle zeigt die VA-Leistungen, die Fakultätsmitgliedern der UNM zur Verfügung stehen. Bitte konsultieren Sie diese Tabelle, um herauszufinden, für welche Leistungen Sie aufgrund Ihres Beschäftigungsstatus (z. B. Vollzeit-VA, Teilzeit-VA, Teilzeit-UNM und Vollzeit-UNM) Anspruch haben.

Vorteile	VA in Vollzeit	Teilzeit VA	Teilzeit UNM	Vollzeit UNM
UNM Kindercampus	keine	keine	Alle Lehrkräfte, auch Vollzeitkräfte, sind VA-berechtigt	Alle Fakultäten sind teilnahmeberechtigt
FSA	Alle Fakultätsmitglieder sind teilnahmeberechtigt. • Da es kein UNM-Gehalt gibt, sind VA-Mitglieder mit vollem Dienstvertrag nicht teilnahmeberechtigt.	Alle Fakultätsmitglieder sind teilnahmeberechtigt. • Teilzeit-VA gelten als Vollzeitkräfte und sind zur Teilnahme berechtigt.	Muss >0.5 sein	Alle Fakultäten sind berechtigt; Vorteil vor Steuern
Versicherung - Unfalltod und Invalidität	Nur für Lehrkräfte unter 35 Jahren Volle VA sind berechtigt. Die Leistung wird in Schritten von 10,000 bis maximal 600,000 US-Dollar gewährt und kann Einzelpersonen oder Familien abdecken	Nur für Lehrkräfte <35 Volle VA sind berechtigt. Die Leistung wird in Schritten von 10,000 bis maximal 600,000 US-Dollar gewährt und kann Einzelpersonen oder Familien abdecken	Muss >0.5 sein. Leistungen basieren auf dem Gehalt Die Leistung wird in Schritten von 10,000 bis maximal 600,000 US-Dollar gewährt und kann Einzelpersonen oder Familien abdecken	Steuervorteil. Garantierte Deckung bis zu einem bestimmten Betrag ohne ärztliche Offenlegung bei Anmeldung innerhalb von 60 Tagen vor dem Startdatum. Keine medizinische Offenlegung erforderlich. Anmeldung als Neueinstellung oder bei OE möglich. Die Leistungen werden in Schritten von 10,000 USD bis maximal 600,000 USD gewährt und können Einzelpersonen oder Familien abdecken.
Versicherung - Kurz-/Langzeit-Invalidität	keine• Teilweise und vollständige VA gelten als lebenslange Vollzeitbeschäftigung und LTD.	keine• Teilweise und vollständige VA gelten als lebenslange Vollzeitbeschäftigung und LTD.	Muss >0.5 sein. Leistungen basieren auf dem Gehalt	Steuervorteil. Garantierte Deckung bis zu einem bestimmten Betrag ohne ärztliche Offenlegung bei Anmeldung innerhalb von 60 Tagen vor dem Startdatum.
Versicherung - Gesundheit, Zahnmedizin, Sehkraft	Alle haben Anspruch auf VA. Sowohl Teil- als auch Vollstellen bei VA gelten für Leistungen als Vollzeitkräfte. Wir sehen vor allem, dass sich die VA-Fakultät für die Zahn- und Augenversicherung der UNM anmeldet, da sie normalerweise auch in den staatlichen Krankenversicherungsplan eingeschrieben sind.	Es sind zwischen 32 und 64 Stunden pro Zahlungsperiode (2 Wochen) anspruchsberechtigt. Anteilig berechnete Prämie, bestehend aus dem Anteil des Arbeitnehmers an der Prämie plus der Differenz zwischen dem, was die Regierung zahlt, und den Kosten der Regierungsprämie für einen Vollzeitbeschäftigten. Sowohl Teil- als auch Vollzeitstellen bei der VA gelten für Leistungen als Vollzeitstellen. Wir sehen vor allem, dass sich die VA-Fakultät für die Zahn- und Augenversicherung der UNM anmeldet, da sie sich normalerweise für den staatlichen Krankenversicherungsplan anmeldet.	Alle haben Anspruch auf UNM; wenn das Gehalt nicht ausreicht, wird es über das Büro des Schatzmeisters ausgezahlt. Muss 5 VZÄ sein	Vorteil vor Steuern Muss 5 VZÄ sein
Versicherung - Leben	Für Angestellte mit einer Beschäftigungsdauer von mehr als 1 Jahr: Basislebensversicherung: Arbeitnehmer zahlt 2/3 und VA zahlt 1/3. Optionale Zusatzlebensversicherung A: zusätzliche 10,000 $ Deckung. Optionale Zusatzlebensversicherung B: bis zum 5-fachen des jährlichen Grundgehalts, aufgerundet auf die nächsten 1000 $. Optionale Zusatzlebensversicherung C: Familienmitglieder bis zum 5-fachen der Basisdeckung für Familienmitglieder • Teilweise und vollständige VA gelten als Vollzeitversicherung auf Lebenszeit und LTD.	Anspruchsberechtigt sind Personen, die seit mehr als einem Jahr beschäftigt sind. • Teilweise und vollständige VA gelten als lebenslange Vollzeitbeschäftigung und LTD.	Muss >0.5 sein. Leistungen basieren auf dem Gehalt	Garantierte Deckung bis zu einem bestimmten Betrag ohne medizinische Offenlegung, wenn die Anmeldung innerhalb von 60 Tagen vor dem Startdatum erfolgt. Bis zum 5-Fachen des Gehalts kann gewählt werden.
Versicherung - Langzeitpflege	Sie müssen Anspruch auf FEHB haben. Die Prämie hängt vom Alter bei Antragstellung ab. Prämien nicht garantiert.		Muss >0.5 sein. Der Arbeitnehmer kann während der ersten 60 Tage nach der Einstellung eine Versicherung wählen. Es gibt verschiedene Versicherungsstufen. Mit Genehmigung der Versicherung können auch Familienmitglieder angemeldet werden.	Muss >0.5 sein. Der Arbeitnehmer kann während der ersten 60 Tage nach der Einstellung eine Versicherung wählen. Es gibt verschiedene Versicherungsstufen. Mit Genehmigung der Versicherung können auch Familienmitglieder angemeldet werden.
Urlaub - Jährlich	26 Tage mit 86 Übertrag	Proportional zu VA FTE-Proportional zu UNM FTE	Muss >0.5 sein, um Jahresurlaub proportional zur Vollzeitstelle zu erhalten	Pro Monat fallen 14 Stunden an, maximal sind es 252 Stunden
Urlaub	10 bundesstaatliche Feiertage	keine-Proportional zur UNM FTE		10 bundesweite Feiertage. Bitte sprechen Sie mit Ihrem Abteilungsleiter über die Zeitpläne für die Winterpause.
Urlaub - Berufstätig	5 Tage, wenn genehmigt	Nicht proportional zur UNM-Vollzeitstelle	12 Tage unabhängig von der Vollzeitstelle	12 Tage unabhängig von der Vollzeitstelle
Urlaub - Krank	13 mit unbegrenzter Übertragung	Proportional zu VA FTE Proportional zu UNM FTE	Muss >0.5 sein, um Krankenstand proportional zur Vollzeitstelle anzusammeln (10 Tage/Jahr ist die Obergrenze)	Pro Monat werden 8 Stunden fällig, maximal sind es 1040 Stunden
Ruhestand	Stufe 1 = Sozialversicherung. Stufe 2 = FERS-FRAE Grundleistungen (Rente) 4.4 % Arbeitnehmerbeitrag, wobei die VA 8.3 % beiträgt, was einen jährlichen Gesamtbeitrag von 12.7 % des Arbeitnehmergehalts ergibt; unverfallbar nach 5 Dienstjahren. Stufe 3 = TSP-Steuersparplan. <50 können bis zu 19 $ einzahlen (insgesamt alle 401K-Pläne) und >50 können bis zu 24 $ einzahlen, wobei der Staat automatisch 1 % zuschiebt und zusätzlich bis zu 5 % zuschiebt.o Voll-VA – da Voll-VA-Anstellungen keine UNM-Einkünfte haben, sind sie nicht teilnahmeberechtigt.	Proportional zur VA-Vollzeitstelle o Teil-VA – wenn die UNM-Komponente über 25 Vollzeitstellen liegt, ist die Teilnahme der Teil-VA erforderlich.	Zur Teilnahme muss ein Wert von >0.26 vorliegen. Teilzeitkräfte zahlen proportional zum ERB. Beitragshöhe und -zuschuss hängen von Gehalt und FTE ab. • Das ERB-Landesgesetz schreibt vor, dass Mitarbeiter mit mehr als 25 FTE am Pensionsplan teilnehmen müssen. Da VA-Joint Appointments als Lehrkräfte eingestellt werden, können sie das ARP wählen. o Teilweise VA – wenn die UNM-Komponente über 25 VZÄ liegt, ist die Teilnahme an der teilweisen VA erforderlich.	ERB und alternativer Altersvorsorgeplan
Ergänzungen 403 (b) und 457 (b)	Volle VA können nicht teilnehmen, da sie kein UNM-Einkommen haben	Teilweise VA kann teilnehmen	Ja, kann teilnehmen	Ja, kann teilnehmen
Rückzahlung des Studentendarlehens	40 $ direkt an den Kreditgeber gezahlt für 5 Jahre = 200 $		keine	keine
Studiengebühren - Abhängiges Bildungsprogramm	keine Dasselbe wie UNM	keine Dasselbe wie UNM	Um anspruchsberechtigte Angehörige zu haben, muss eine Beschäftigungsdauer von >0.5 Jahr zu >1 Jahren bestehen.	Mindestens 1 Jahr angestellt, um anspruchsberechtigte Angehörige zu haben. Bis zu 18 Kreditstunden für 8 Semester für Ehepartner/Lebenspartner/Kinder
Erlass der Studiengebühren	keine Dasselbe wie UNM	keine Dasselbe wie UNM	Alle Lehrkräfte, auch Vollzeitkräfte, sind VA-berechtigt	8 Kredit- und Nichtkreditstunden pro Semester (4 im Sommer). Keine Begrenzung für Rentner.
UNM-Ticketschalter (Sport, Popejoy, Loboperks)	keine Dasselbe wie UNM	keine Dasselbe wie UNM	Teilnahmeberechtigt sind alle Inhaber eines Badges	Teilnahmeberechtigt sind alle Inhaber eines Badges