ein monatlicher Newsletter für die Community Faculty an der UNM School of Medicine
Rhonda V. Magee (MA Soziologie, JD) ist Professorin für Rechtswissenschaften an der University of San Francisco und eine international anerkannte Denk- und Praxisführerin, die sich auf die Integration von Achtsamkeit in Hochschulbildung, Recht und soziale Veränderungsarbeit konzentriert. Als produktive Autorin stützt sie sich auf Recht und Rechtsgeschichte, um Geschichtenerzählen, Poesie, Analysen und Praktiken zu inspirieren, um zu verändern, wie wir in einer sich schnell verändernden Welt denken, handeln und besser zusammenleben. Sie ist Autorin von Die innere Arbeit der Rassengerechtigkeit: Uns selbst heilen und unsere Gemeinschaften durch Achtsamkeit verändern, veröffentlicht im September 2019 von TarcherPerigee, einem Mitglied der Penguin Random House Group, mit Taschenbuchausgabe im September 2021.
Wussten Sie, dass sich die Community Faculty um eine Beförderung bewerben kann? Es ist wahr, und wir möchten, dass Sie es versuchen!
SOM-RICHTLINIEN ZUR FÖRDERUNG FÜR FREIWILLIGE FAKULTÄT
Interessieren Sie sich für eine mögliche Beförderung in Anerkennung Ihrer Dienstjahre als Freiwilliger/Community Faculty Member? Hier sind die Richtlinien:
Zeit im Rang: Im Allgemeinen wird erwartet, dass ein klinisches oder außerordentliches Fakultätsmitglied mindestens fünf Jahre in seinem derzeitigen Rang eines Assistenz- oder außerordentlichen Professors verbracht hat, bevor es für eine Beförderung zum außerordentlichen Professor oder Professor in Betracht gezogen wird.
Außerordentlicher Professor: Um in den Rang eines außerordentlichen Professors berufen oder in diesen Rang befördert zu werden, sollte eine Person die Anforderungen an die Zeit im Rang erfüllt und in mindestens einem der von der SOM-Leitlinien für Tenure- und Beförderungsstandards: Bildung; klinischer Dienst; oder wissenschaftliche Arbeiten (siehe beigefügte Standards). Der Exzellenzbereich sollte für die von der Person für die SOM erbrachten Dienstleistungen relevant sein. Die SOM Tenure and Promotion Standards beschreiben die Kriterien für die Beförderung in den verschiedenen Missionsbereichen. Darüber hinaus sollte nachgewiesen werden, dass die Person über hohe Standards der Berufsethik verfügt.
Der Vorsitzende stellt ein Schreiben zur Verfügung, in dem er auf der Grundlage der oben genannten Kriterien für den Rang eines außerordentlichen Professors plädiert. Aus dem Schreiben des Vorsitzenden sollte hervorgehen, dass die leitenden Mitglieder der Abteilung konsultiert wurden und eine Beförderung empfehlen. Dem Schreiben des Lehrstuhls sind ein aktueller vollständiger Lebenslauf der Kandidatin oder des Kandidaten, die vom Dekan der SOM geforderten Standardformulare sowie allfällige Begleitunterlagen (Schreiben, Lehrevaluationen, Publikationen etc.) beizufügen. Die vollständige Dokumentation bzw. das „Dossier“ ist elektronisch bis zum 1. November des laufenden Jahres im Dezernat für Fakultätsangelegenheiten und Karriereentwicklung einzureichen. Das Dossier wird vom Ad-hoc-Ausschuss für ehrenamtliche Fakultätsangelegenheiten des Dekans geprüft, der dem Dekan eine Empfehlung ausspricht. Vor der Abgabe seiner Empfehlung kann der Ad-hoc-Ausschuss den Vorsitzenden um zusätzliche Informationen oder Unterlagen bitten. Bei Genehmigung tritt die Aktion am 1. Januar des Folgejahres in Kraft.
Professor:
Das Verfahren ist identisch mit dem für die Beförderung zum außerordentlichen Professor. Darüber hinaus sollten diejenigen, die in den Rang eines Professors befördert werden, von ihren Kollegen hohes Ansehen genießen und Vorbilder für ihre jüngeren Kollegen sein. Eine nachgewiesene Betreuung durch solche Kollegen ist wünschenswert. Auch Informationen über eine regionale oder überregionale Reputation durch Verbreitung wissenschaftlicher Produkte sind wünschenswert.
Lesen Sie die Anforderungen durch und reichen Sie sie bis zum 4. November ein, um in die Ausschussüberprüfung 2022 aufgenommen zu werden.
Schon befördert?
Wir brauchen eine kürzlich beförderte Gemeindefakultät, die im Prüfungsausschuss sitzt. Wenden Sie sich an Ashley Salazar, um im Komitee vor Ort zu sein. asmsalazar@salud.unm.edu
Das Office for Community Faculty und das Advancement and Alumni Relations Office der UNM School of Medicine haben sich zusammengetan, um den Bundesstaat New Mexico bei der Besetzung von Stellen im Gesundheitswesen im gesamten Bundesstaat zu unterstützen.
Die Karriere-Ressourcen-Webseite wurde erstellt, um die Absolventen der UNM School of Medicine, die nach dem Aufenthalt und der Ausbildung eine Anstellung suchen, mit großartigen Arbeitgebern in ganz New Mexico in Kontakt zu bringen.
Wenn Sie einstellen, können Sie der neuen Karriereressourcen-Website Stellenangebote für MD-, PT-, PA- und OT-Absolventen der UNM School of Medicine hinzufügen.
Büro für Lernumgebung der UNM School of Medicine
Unsere Mission ist es, ein integratives Lernumfeld zu fördern, in dem Lehrer, Mitarbeiter und Lernende gedeihen und die Beziehungen gegenseitig respektvoll und vorteilhaft füreinander und für unser institutionelles Klima sind.
Die Hauptziele des Büros für Lernumgebungen bestehen darin, das vorbildliche Verhalten von Lehrern und Mitarbeitern zu verbessern und Vorfälle von Misshandlungen von Lernenden zu verringern.
Zusammen mit der UNM School of Nursing betreibt die School of Medicine die AHEC Telehealth Echo-Klinik für unterversorgte Menschen. Die Telemedizinklinik bringt eine breite interprofessionelle Gruppe von Studenten zusammen, um Dienstleistungen anzubieten. Um mehr über die Klinik zu erfahren und wie Sie sich beteiligen können, klicken Sie auf Weiterlesen.
Ein GROSSES DANKESCHÖN an unsere großartigen Freiwilligen, die unser Hautkrebs-Screening am Samstag in Gallup, New Mexico, zu einem Erfolg gemacht haben!!!: Oben links nach rechts John Durkin, Gina Ortiz, Alba Posligua, Sam Sloan, Lisa Bautista, Evan Choate, Sarah Salarkia und Dante Rangel. unten links nach rechts Romeo Morales, Nicolette Gonzales und Larimar Rodriguez.
Wir untersuchten insgesamt 39 Patienten, von denen 17 eine Nachsorge benötigten, was bedeutet, dass sie eine Läsion bezüglich Krebs oder Krebsvorstufe hatten. Wir waren mit der Wahlbeteiligung in dieser kleinen Gemeinde zufrieden und die Patienten drückten während des gesamten Screenings mehrfach ihre Dankbarkeit aus.
Ohne die großzügige Unterstützung des Ryan F. Daniell Memorial Fund hätten wir diese Vorführung oder eine unserer anderen Outreach-Veranstaltungen nicht durchführen können. Wenn Sie mit Ryans Geschichte nicht vertraut sind, lesen Sie bitte diesen Link für weitere Informationen und erwägen Sie eine Spende: https://www.unmfund.org/fund/ryan-f-daniell/
Vielen Dank an unsere Screener, die sich die Zeit genommen haben, unsere Schüler zu unterrichten. Zum Glück war es nicht nur Arbeit, wir haben es trotzdem geschafft, Spaß zu haben! Klicken Sie hier, um einige Fotos von der Veranstaltung zu sehen
Seien Sie gespannt auf unser bevorstehendes Screening in Südöstliches New Mexico im November, da wir nach Freiwilligen suchen werden. Es ist eine großartige Zeit, die Karlsbader Höhlen zu besuchen, wenn Sie noch nicht dort waren!
Mit freundlichen Grüßen
John R. Durkin MD MBA FAAD
Ärztlicher Direktor, UNMH-Dermatologieklinik
Ärztlicher Direktor, Dermatologie ECHO
Assistenzprofessor Abteilung für Dermatologie
University of New Mexico
Albuquerque, NM USA
Wenden Sie sich an das Office for Community Faculty, um herauszufinden, wie Sie an den folgenden großen Runden der Abteilung teilnehmen können. Viele dieser Sitzungen sind für CME-Credits zugelassen.
Chirurgie - Stadtweite chirurgische Abteilung
Anästhesiologie
Pädiatrie
Klinische Neurowissenschaften
Psychiatrie & Verhaltenswissenschaften
Ob-Gyn
Innere Medizin
Assistenzprofessor, Abteilung für Geburtshilfe und Gynäkologie, Abteilung für Familienplanung
SOM - Geburtshilfe & Gynäkologie
Fehlgeburten treten in den USA jährlich über 1 Million Mal auf und führen zu über 67,000 Besuchen in ländlichen Notaufnahmen. Das Fehlen einer sofortigen Versorgung kann zu erheblicher körperlicher und psychischer Morbidität führen. Für ländliche Krankenhäuser kann es jedoch schwierig sein, die wirksamsten Medikamente und kostengünstigsten Verfahren anzubieten.
Die Ziele dieses Projektes sind
1) die Herausforderungen und Erfolge zu verstehen, mit denen ländliche Krankenhäuser bei der Versorgung von Fehlgeburten konfrontiert sind, und
2) Verwenden Sie einen gemeinschaftsorientierten Ansatz, um die Standardbehandlung bei Fehlgeburten umzusetzen.
Die Ergebnisse dieser Studie werden anderen ländlichen Gesundheitsorganisationen helfen, die Behandlung von Fehlgeburten zu verbessern. Wir suchen nach interessierten Standorten, die ein Krankenhaus mit einer Notaufnahme und einer Ambulanz in einem von FORHP ausgewiesenen ländlichen Bezirk umfassen.
Bitte kontaktieren Sie Jamie Krashin für weitere Details: jkrashin@salud.unm.edu.