Mehrere Abteilungen und Programme der UNM bieten Stipendien und andere Finanzierungsmöglichkeiten an. Die Zulassungsvoraussetzungen und Bewerbungsfristen sind unterschiedlich:
Der Zweck dieses Kirschstein-NRSA-Programms besteht darin, vielversprechenden Doktoranden mit Potenzial zu ermöglichen, sich zu produktiven, unabhängigen Forschern zu entwickeln und während ihrer Dissertationsforschung eine betreute Forschungsausbildung zu erhalten. Das F31 wird auch verwendet, um die Vielfalt der Belegschaft durch ein separates Programm zu verbessern.
Der Zweck dieses Kirschstein-NRSA-Programms ist die Verbesserung der integrierten Forschung und klinischen Ausbildung vielversprechender Doktoranden, die in einem kombinierten MD/PhD- oder anderen dualen Promotionsprogramm (z. B. DDS/PhD, AuD/PhD, DVM) immatrikuliert sind /PhD) und die eine Laufbahn als Arzt-Wissenschaftler oder andere Kliniker-Wissenschaftler anstreben.
Der Zweck des Kirschstein-NRSA-Postdoktorandenstipendiums besteht darin, die Forschungsausbildung vielversprechender Postdoktoranden zu verbessern, die das Potenzial haben, produktive, unabhängige Forscher in wissenschaftlichen gesundheitsbezogenen Forschungsbereichen zu werden, die für die Aufgaben der teilnehmenden NIH-Institute und -Zentren relevant sind.
Der Zweck des Predoctoral to Postdoctoral Fellow Transition Award (F99/K00) besteht darin, herausragende Doktoranden zu ermutigen und zu halten, die Potenzial und Interesse an einer Karriere als unabhängige Forscher gezeigt haben. Die Auszeichnung wird den Übergang talentierter Doktoranden zu erfolgreichen Postdoktorandenstellen in der Forschung erleichtern.
Die NIH-Kreditrückzahlungsprogramme (LRPs) sind eine Reihe von Programmen, die vom Kongress eingerichtet wurden und die darauf abzielen, hochqualifizierte Gesundheitsfachkräfte für biomedizinische oder biobehaviorale Forschungskarrieren zu rekrutieren und zu halten. Die steigenden Kosten für die Weiterbildung in Medizin und klinischen Fachgebieten zwingen einige Wissenschaftler, ihre Forschungskarriere zugunsten einer höher bezahlten Privatwirtschafts- oder Praxiskarriere aufzugeben. Die LRPs wirken diesem finanziellen Druck entgegen, indem sie jährlich bis zu 35,000 US-Dollar der qualifizierten Bildungsschulden eines Forschers zurückzahlen, als Gegenleistung für die Zusage, sich an der missionsrelevanten Forschung des NIH zu beteiligen. Da die medizinischen Durchbrüche von morgen von Forschern erzielt werden, die heute ihre Forschungskarriere beginnen, stellen die LRPs eine wichtige Investition des NIH in die Zukunft der Gesundheitsforschung und das Wohlergehen der Nation dar.
Antragszyklus für NIH-Kreditrückzahlungsprogramme (LRP) am Samstag, den 1. September eröffnet
Haben Sie darüber nachgedacht, sich für einen NIH LRP Award zu bewerben? Kennen Sie jemanden, der sollte?
Die Preisträger können mit einem Zweijahresvertrag bis zu 70,000 USD an qualifizierter Rückzahlung von Bildungsschulden erhalten. Helfen Sie uns, diese wertvollen Informationen mit Ihren Kollegen zu teilen!
Der LRP-Bewerbungszyklus endet am 15. November. Gehe zu www.lrp.nih.gov um mehr über die Teilnahmebedingungen, Bewerbungstermine und viele Vorteile des Programms zu erfahren!
Machen Sie sich bereit für den neuen Bewerbungszyklus!
STELLEN SIE UNS IHRE FRAGE
Rufen Sie an: (866) 849-4047 E-Mail: lrp@nih.gov Website: lrp.nih.gov
Veröffentlicht: 20181016
Die Förderung des Wachstums eines weltweit wettbewerbsfähigen und vielfältigen Forschungspersonals und die Förderung der wissenschaftlichen und innovativen Fähigkeiten der Nation ist ein strategisches Ziel der National Science Foundation (NSF). Die globale Wettbewerbsfähigkeit der Nation hängt entscheidend von der Bereitschaft der Arbeitskräfte der Nation in Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM) ab, und die NSF ist bestrebt, weiterhin in Programme zu investieren, die diese Arbeitskräfte direkt fördern. Als Teil dieser Bemühungen steht in den Geschäftsjahren GJ 2019 und GJ 2020 eine zusätzliche Finanzierungsmöglichkeit zur Verfügung, um nicht-akademische Forschungspraktika für Doktoranden zu unterstützen, um Karrieremöglichkeiten in allen Bereichen der US-Wirtschaft zu unterstützen. Die NSF investiert derzeit in eine Reihe von Vorbereitungsaktivitäten für Doktoranden und hat in der Vergangenheit die Hauptprüfer (PIs) ermutigt, solche Aktivitäten in Forschungsvorschläge an die NSF aufzunehmen. Dieser Dear Colleague Letter (DCL) beschreibt neue Finanzierungsmöglichkeiten bei NSF, um sicherzustellen, dass Doktoranden gut auf die MINT-Arbeitskräfte des 21. Jahrhunderts vorbereitet sind.
Die NSF wird zusätzliche Finanzierungsanträge prüfen, die es PIs ermöglichen, bis zu sechs Monate zusätzliche Unterstützung für Doktoranden mit den folgenden Zielen zu beantragen:
Der PI eines aktiven NSF-Preises kann zusätzliche Mittel für einen oder mehrere Doktoranden beantragen, um Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen zu erwerben, die ihre Vorbereitung auf eine erfolgreiche langfristige Karriere durch ein Praktikum in einem nicht-akademischen Umfeld verbessern, einschließlich der folgenden:
Voraussetzungen
Um in Frage zu kommen, müssen Doktoranden mindestens ein akademisches Jahr in ihrem Graduiertenprogramm (Master oder Promotion) abgeschlossen haben und zufriedenstellende Fortschritte beim Abschluss ihres Studiums machen.
Diese Möglichkeit steht PIs offen, die Doktoranden durch einen aktiven NSF-Preis unterstützen, außer in der Direktion für Computer- und Informationswissenschaft und -technik (CISE), der Direktion für Mathematische und Physikalische Wissenschaften (MPS) und dem Büro für integrative Aktivitäten ( OIA). Nachfolgend finden Sie die teilnehmenden Abteilungen bzw. Programme innerhalb dieser Organisationen und etwaige Sonderkonditionen für die Förderanträge.
Direktion für Informatik und Informationswissenschaft und Technik (CISE)
Teilnehmende Abteilungen oder Programme: Office of Advanced Cyberinfrastructure (OAC)
Besondere Bedingungen: Bewerben können sich nur Promovierende. Die Praktika umfassen multidisziplinäre Aktivitäten, die die Entwicklung innovativer Cyberinfrastrukturansätze verfolgen, die spezifisch für die Förderung der wissenschaftlichen und ingenieurwissenschaftlichen Forschung sind.
Direktion für Mathematik und Physik (MPG)
Teilnehmende Divisionen oder Programme: Alle Divisionen
Besondere Bedingungen: Nur Doktoranden können sich über die Abteilung für Astronomische Wissenschaften (AST) bewerben.
Büro für integrative Aktivitäten (OIA)
Beteiligte Abteilungen oder Programme: Etabliertes Programm zur Stimulierung wettbewerbsfähiger Forschung (EPSCoR)
PIs von EPSCoR Research Infrastructure Improvement (RII)-Preisen sind nicht antragsberechtigt.
Besondere Bedingungen: Ergänzungsanträge werden von allen NSF-finanzierten PIs ermutigt, die sich in EPSCoR-berechtigten Rechtsordnungen befinden. Anträge auf mögliche Unterstützung durch das EPSCoR-Programm sollten bei der ursprünglichen Direktion für Finanzierung eingereicht werden.
Das nationale Stipendienprogramm für Graduate Women in Science (GWIS) fördert das Wissen in den Natur- und Sozialwissenschaften und fördert die akademische und berufliche Laufbahn von Frauen in den Wissenschaften. Stiftungsgelder, die größtenteils aus Vermächtnissen stammen, stellen das jährliche Einkommen bereit, das die wissenschaftliche Forschung der GWIS-Stipendiaten unterstützt. Während des Finanzierungszyklus 2021-2022 haben wir Forschungspreise in Höhe von 50,000 US-Dollar an acht herausragende Wissenschaftlerinnen vergeben und 2008 Doktorandinnen und sieben ehrenvolle Erwähnungen für junge Karrieren gewürdigt. Seit 750,000 haben wir fast XNUMX US-Dollar an Forschungspreisen vergeben.
Die Stipendien sind bekannt als Sigma Delta Epsilon (SDE), Eloise Gerry, Ethel K. Allen, Vessa Notchev, Jean Langenheim, Monique Braude, Nell I. Mondy, Elizabeth Weisburger und Hartley Corporation Fellowships. Der SDE-Stipendiat mit der höchsten Punktzahl wird als Adele-Lewis-Stipendiat/SDE-Stipendiat ausgezeichnet und der mit der zweithöchsten Punktzahl wird als Hartley Corporation/SDE-Stipendiat ausgezeichnet. Die in einem Jahr zur Verfügung stehenden Mittel sind die Einnahmen und Beiträge zu den Stiftungskonten. Die Höhe variiert also von Jahr zu Jahr. Das Stipendienkomitee behält sich das Recht vor, keine Preise zu vergeben, wenn sich keine zufriedenstellenden Bewerber präsentieren. Das Programm ist nicht an Schätzungen gebunden, die in dieser Beschreibung angegeben sind.
Klicken Sie auf Kostenlos erhalten und dann auf Installieren. hier um mehr über jeden der Stipendienfonds und die bemerkenswerten Wissenschaftler, die sie nennen, zu erfahren.
DEI, SOM: Fördermöglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
Um die Kontaktaufnahme und Rekrutierung verschiedener Studenten, Postdocs, Einwohner, Stipendiaten, Fakultäten und leitender Administratoren zu unterstützen, verfügt das SOM-Büro für DEI über einige Mittel, um die Registrierungskosten für die folgenden Konferenzen zur beruflichen Entwicklung zu decken, die bis Juli 2023 stattfinden. Wenn Ihre Einwohner, Fakultäten oder Mitarbeiter gesponsert werden möchten, lassen Sie diese bitte ausfüllen Sponsoring-Anfrage. Denken Sie daran, dass jede Konferenz auch Möglichkeiten bietet, mündliche/Poster-Präsentationen zu präsentieren, sich um Leadership Awards zu bewerben, sich um Stipendien zu bewerben und/oder an Rekrutierungs-/Karrieremessen teilzunehmen. Erfahren Sie mehr, indem Sie ihre Website besuchen. Bitte beantragen Sie die Förderung ebenfalls mindestens 45 Tage vor den Tagungsterminen. Aufgrund begrenzter Fördermittel werden Praktikanten bevorzugt, wer zuerst kommt, mahlt zuerst.
Latino-Medizinstudentenvereinigung (LMSA) Nationale Konferenz
Philadelphia, PA
(DATEN AUSSTEHEND)
Verband indianischer Ärzte (AAIP) 50. Konferenz
(DATEN AUSSTEHEND)
NMA – National Medical Association Annual Convention & Scientific Assembly
(DATEN AUSSTEHEND)
AAMC - Verband der amerikanischen medizinischen Hochschulen 2023 Seminar zur Entwicklung von Führungskräften der Minderheitsfakultät
(DATEN AUSSTEHEND)
Bitte E-Mail Mike Kendall or Dr. Katie Reyes wenn Sie Fragen haben.
Fakultätsmitglieder suchen Doktoranden für Rotations- und Laborstellen.
Das URAD-Website mit aktuellen Studentenangeboten ist eine Sammlung von Möglichkeiten an der UNM und landesweit für Studenten, Forschungserfahrungen zu sammeln. Es gibt einige Möglichkeiten für den Sommer 2023 an der UNM für interessierte Studenten Anthropologie und für Interessierte STEM-Bereich (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurswesen und Mathematik).
Leitfäden, die Ihnen bei der Erlangung Ihres Doktortitels helfen:
Postdoktorand für Toxikologie – Zychowski Lab
Das Zychowski-Labor (UNM-College of Nursing, Health Sciences) sucht einen Postdoktoranden für die Arbeit in einem spannenden Forschungslabor für Umwelttoxikologie. Der Schwerpunkt unserer Forschung liegt auf der Untersuchung grundlegender biologischer Mechanismen der Luftverschmutzung. Darüber hinaus sind wir federführend bei klinischen und translationalen Studien im Bereich Umwelt- und Arbeitsgesundheit. Der ideale Kandidat verfügt über einen Hintergrund in Molekularbiologie, extrazellulärer Vesikelbiologie, mechanistischer Toxikologie, Immunologie, molekularer Epidemiologie, Neurowissenschaften und/oder verwandten wissenschaftlichen Bereichen. Der/die ausgewählte Kandidat/in ist dafür verantwortlich, sein/ihr eigenes, unabhängiges Projekt zu übernehmen, Daten zu generieren, Seminare zu halten und wissenschaftliche Manuskripte zu verfassen.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit Anspruch auf Sozialleistungen. Der Vertrag kann jährlich verlängert werden, abhängig von der Arbeitsleistung und der verfügbaren Finanzierung. Das Gehalt entspricht der NIH-Postdoktorandenstipendienskala.
Um bestmöglich berücksichtigt zu werden, bewerben Sie sich bitte bis zum 3. Diese Stelle bleibt bis zur Besetzung offen.
Postdoktorand (2 Jahre) in Virologie mit Schwerpunkt auf metagenomischem Next-Generation-Sequencing (mNGS) in den Laboren von Pettersson & Tuiskunen Bäck
Die Abteilung für Klinische Mikrobiologie der Universität Umeå sucht einen motivierten Postdoktoranden mit Interesse an Sequenzierung und Virologie. Wir bieten ein einladendes, anregendes und kollaboratives Forschungsumfeld, um die wissenschaftliche Karriereentwicklung und Vernetzung zu fördern. Die Beschäftigungsdauer beträgt zwei Jahre bei 100 % Vollzeit.
Beschreibung des Projekts
Die Hauptforscherinnen Lisa Pettersson und Anne Tuiskunen Bäck sind beide Forscher aus Universität Umeå und klinisch aktive Forscher am Universitätskrankenhaus Umeå.
Der Hauptschwerpunkt des Projekts liegt auf der Entwicklung metagenomischer Next-Generation-Sequencing-Methoden (mNGS) für die Diagnostik und epidemiologische Überwachung zur Prävention viraler Pandemien. Das Projekt ist eine Zusammenarbeit zwischen der Universität Umeå, dem Bezirksrat von Västerbotten und einer nationalen Zusammenarbeit im Rahmen des Pandemic Laboratory Preparedness (PLP)-Programms bei SciLifeLab, einer Initiative der schwedischen Regierung.
Das Dean's Fellow to Faculty-Programm in der Abteilung für Genetik der Washington University School of Medicine belohnt herausragende Doktoranden oder junge Postdoktoranden in den Bereichen Genetik, Genomik, Bioinformatik oder Computerbiologie mit der Möglichkeit, eine unabhängige Forschungsagenda zu erstellen, bevor sie als Assistenzprofessor auf Lebenszeit in die Abteilung für Genetik eintreten.
Das Programm besteht aus einer zwei- bis fünfjährigen Fellow-Phase, gefolgt von der Beförderung zum Assistenzprofessor. Während der ersten Phase, die in jedem Forschungslabor der Washington University School of Medicine stattfinden kann, haben die Fellows die Freiheit, ihr unabhängiges Forschungsprogramm unter Anleitung und Unterstützung ihres Fakultätsmentors und eines Mentoring-Teams sowie eines großzügigen Forschungs- und Forschungsteams aufzubauen Unterstützungspaket für die berufliche Weiterentwicklung. Zwar gibt es für den Übergang zur Assistenzprofessur keine formellen Kriterien, wie zum Beispiel erfolgreiche Förderanträge oder veröffentlichte Arbeiten, doch von den Fellows wird erwartet, dass sie sich um externe Finanzierung bemühen und ihre Forschungsergebnisse veröffentlichen und präsentieren, um ihren Erfolg als unabhängiger Wissenschaftler zu erleichtern. Nach Abschluss der betreuten Phase wechselt der Fellow direkt in eine Assistenzprofessur in der Genetikabteilung mit unabhängigen Laborräumen, einem wettbewerbsfähigen Startpaket, Gehaltsunterstützung und 75 % geschützter Zeit für die Forschung. Wir gehen davon aus, dass das Programm den Erfolg der nächsten Generation außergewöhnlicher junger Wissenschaftler vorantreiben wird.
Anwendungshinweise
Bewerbern wird dringend empfohlen, potenzielle Mentoren der Fakultät in einer beliebigen Abteilung der Washington University zu kontaktieren, um zu prüfen, ob sie Interesse daran haben, sie während der Fellow-Phase aufzunehmen, bevor sie sich für das Programm bewerben. Bewerbungen sind an zu richten Genetics-F2Fpgm@email.wustl.edu und muss folgende Elemente enthalten:
Die Bewerbungen werden ab dem 15. März 2024 fortlaufend geprüft. Die ausgewählten Bewerber werden zunächst virtuell interviewt, gefolgt von einer Einladung zu einem persönlichen Besuch, um ihre Forschung vorzustellen und sich mit relevanten Fakultätsmitgliedern der Washington University zu treffen.
Für Fragen, Anliegen oder informelle Diskussionen oder Anleitungen zum Programm senden Sie bitte eine E-Mail an Dr. Jim Skeath unter jskeath@WUSTL.EDU.
Das Propel-Postdoktorandenprogramm stärkt herausragende Forscher, bereitet zukünftige Fakultätsleiter vor und schafft eine Gemeinschaft vielversprechender Biowissenschaftler mit einem in der akademischen Welt historisch unterrepräsentierten Hintergrund, die daran interessiert sind, Fakultätsmitglieder zu werden. Propel ist ein zweijähriges kohortenbasiertes Programm, das ein Jahresgehalt von 2 US-Dollar mit Zusatzleistungen und zusätzlichen Forschungsmitteln in Höhe von 85,000 US-Dollar bietet.
Propel soll Ihnen dabei helfen, in Ihrer Postdoc- und Fakultätslaufbahn erfolgreich zu sein, mit Programmen, die den Aufbau von Gemeinschaften, die Karriereentwicklung zur Bewältigung des Übergangs zu einer Fakultätslaufbahn und berufliche Fähigkeiten wie das Verfassen von Stipendien, wissenschaftliche Kommunikation, Networking und Mentoring unterstützen.
Berechtigte Bewerber werden gebeten, sich an das Propel-Team zu wenden, um Hilfe bei der Vorbereitung einer erfolgreichen Bewerbung zu erhalten, einschließlich der Kontaktaufnahme mit potenziellen Mentoren.
Heute bewerben! Bewerbungsschluss ist der 2. Juni 2024.
Postdoc- und Early Career-Möglichkeiten
Beschreibung: Derzeit haben wir 182 verschiedene Postdoc-Möglichkeiten in einer Reihe von MINT-Disziplinen, die von NSF, NASA, NIH sowie Universitäts- und Forschungslabors im ganzen Land finanziert werden. Sie finden sie zusammen mit einigen Tipps zur Bewerbung, Vorstellungsgespräch und Verhandlung einer Postdoc-Stelle hier: http://pathwaystoscience.org/Postdocs_Portal.aspx
Unsere erweiterte Suche ist auch ein nützliches Werkzeug, um die Auswahl der Positionen einzugrenzen: http://pathwaystoscience.org/programs.aspx?adv=adv
Studenten können uns auch in den sozialen Medien folgen, um über neue Möglichkeiten auf dem Laufenden zu bleiben:
Facebook: https://www.facebook.com/Pathways-to-Science-120825625433/
Twitter: https://twitter.com/IBParticipation
Kontakt:
Liv Detrick, stellvertretende Direktorin
Das Institut zur Erweiterung der Partizipation (IBP)
www.PathwaysToScience.org
Die Mission des Institute for Broadening Participation ist es, die Diversität in der Belegschaft der Naturwissenschaften, der Technik, der Ingenieurwissenschaften und der Mathematik (MINT) zu erhöhen. Wir konzipieren und implementieren Strategien, um den Zugang zu MINT-Bildung, Finanzierung und Karrieren zu verbessern, mit besonderem Schwerpunkt darauf, Personen aus unterversorgten Gemeinschaften und unterrepräsentierten Gruppen zu erreichen und zu unterstützen, einschließlich unterrepräsentierter Minderheiten, Frauen, Menschen mit Behinderungen, College-Studenten der ersten Generation und Studenten aus unterversorgten Gemeinden. Das Institute for Broadening Participation ist eine 501(c)(3)-Organisation, Steuernummer 20-1891162. Ihr Beitrag ist im gesetzlich zulässigen Umfang steuerlich absetzbar.
DEI, SOM: Fördermöglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
Um die Kontaktaufnahme und Rekrutierung verschiedener Studenten, Postdocs, Einwohner, Stipendiaten, Fakultäten und leitender Administratoren zu unterstützen, verfügt das SOM-Büro für DEI über einige Mittel, um die Registrierungskosten für die folgenden Konferenzen zur beruflichen Entwicklung zu decken, die bis Juli 2023 stattfinden. Wenn Ihre Einwohner, Fakultäten oder Mitarbeiter gesponsert werden möchten, lassen Sie diese bitte ausfüllen Sponsoring-Anfrage. Denken Sie daran, dass jede Konferenz auch Möglichkeiten bietet, mündliche/Poster-Präsentationen zu präsentieren, sich um Leadership Awards zu bewerben, sich um Stipendien zu bewerben und/oder an Rekrutierungs-/Karrieremessen teilzunehmen. Erfahren Sie mehr, indem Sie ihre Website besuchen. Bitte beantragen Sie die Förderung ebenfalls mindestens 45 Tage vor den Tagungsterminen. Aufgrund begrenzter Fördermittel werden Praktikanten bevorzugt, wer zuerst kommt, mahlt zuerst.
Latino-Medizinstudentenvereinigung (LMSA) Nationale Konferenz
Philadelphia, PA
(DATEN AUSSTEHEND)
Verband indianischer Ärzte (AAIP) 50. Konferenz
(DATEN AUSSTEHEND)
NMA – National Medical Association Annual Convention & Scientific Assembly
(DATEN AUSSTEHEND)
AAMC - Verband der amerikanischen medizinischen Hochschulen 2023 Seminar zur Entwicklung von Führungskräften der Minderheitsfakultät
(DATEN AUSSTEHEND)
Bitte E-Mail Mike Kendall or Dr. Katie Reyes wenn Sie Fragen haben.
Stellen sind bis zur Besetzung offen, sofern nicht anders angegeben. Wenn eine Stelle hier nicht aufgeführt ist, wurde sie für weitere Bewerbungen geschlossen.
Wissenschaftskarrieren vom Journal Science (AAAS): https://www.sciencemag.org/careers
Wissenschaft: https://jobs.sciencecareers.org/
HigherEdJobs: https://www.higheredjobs.com
SACNAS: https://careercenter.sacnas.org
Verein für Frauen in der Wissenschaft: https://awis.associationcareernetwork.com
FASEB Career Services: https://careers.faseb.org
Postdoc- und Early Career-Möglichkeiten
Beschreibung:
PathwaysToScience.org bietet 167 verschiedene Postdoc- und Karrieremöglichkeiten für den Anfang, die auf der Website veröffentlicht sind, darunter Postdoc-Stipendien, Stipendien, Reisepreise, Mentoring-Möglichkeiten und mehr.
Durchsuchen Sie die vollständige Liste der Möglichkeiten hier
Kontakt:
Liv Detrick, stellvertretende Direktorin
Das Institut zur Erweiterung der Partizipation (IBP)
www.PathwaysToScience.org
Die Mission des Institute for Broadening Participation ist es, die Diversität in der Belegschaft der Naturwissenschaften, der Technik, der Ingenieurwissenschaften und der Mathematik (MINT) zu erhöhen. Wir konzipieren und implementieren Strategien, um den Zugang zu MINT-Bildung, Finanzierung und Karrieren zu verbessern, mit besonderem Schwerpunkt darauf, Personen aus unterversorgten Gemeinschaften und unterrepräsentierten Gruppen zu erreichen und zu unterstützen, einschließlich unterrepräsentierter Minderheiten, Frauen, Menschen mit Behinderungen, College-Studenten der ersten Generation und Studenten aus unterversorgten Gemeinden. Das Institute for Broadening Participation ist eine 501(c)(3)-Organisation, Steuernummer 20-1891162. Ihr Beitrag ist im gesetzlich zulässigen Umfang steuerlich absetzbar. http://pathwaystoscience.org/giving.aspx
Postanschrift
Fakultät für Forschung und Lehre der Fakultät für Medizin
MSC08-4560
1 Universität von New Mexico
Albuquerque, NM 87131
Telefon: (505) 272-1887
Fax: (505) 272-8738
Email: SOMREO@salud.unm.edu
Physischer Standort:
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Reginald Heber Fitzsaal (Gebäude 211)
Raum B61