Ressourcen für die Lernumgebung

Büro für Vielfalt, Gerechtigkeit & Inklusion - Das HSC Office for Diversity, Equity & Inclusion bietet eine Vielzahl von Programmen und Dienstleistungen, um alle Neumexikaner zu fördern und Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion in unserem gesamten Bundesstaat zu fördern.

Büro für Medizinstudentenangelegenheiten - OMSA umfasst die Dienstleistungen von Medical Student Affairs, Wellness, dem MD Registrar und dem Student Financial Aid Office der School of Medicine.

Amt für berufliches Wohlbefinden - OPW widmet sich der Bereitstellung von Initiativen für Lehrende und Lernende, die die Effizienz der Praxis verbessern, eine Kultur des Mitgefühls fördern und die persönliche Belastbarkeit fördern.

Leitfaden zur Unterstützung der medizinischen Fakultät der UNM, 2025–2026 [PDF] - Ressourcen, die Sie in Zeiten nutzen können, in denen Sie sich wohl fühlen und in Zeiten, in denen Sie sich herausgefordert fühlen.

LEO- und GME-Grundregeln für große Runden [PDF] - Richtlinien für die Teilnahme an Grand Rounds, die von LEO und dem Office of Graduate Medical Education (GME) auf der Grundlage von Rückmeldungen von Lehrkräften und Lernenden erstellt wurden.

LEO-Richtlinien für virtuelle Lernumgebungen [PDF] - Richtlinien und Empfehlungen für Lehrkräfte und andere Lehrkräfte, die Zoom oder andere virtuelle Lernumgebungen verwenden, um eine positive und sichere virtuelle Lernumgebung zu fördern.

Lehrer-Lerner-Kompakt [PDF] - Ein Formular, das als Vereinbarung zwischen Lehrkräften und Lernenden dient und die Standards der Professionalität und der gegenseitigen Verantwortlichkeiten darlegt.