Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob ein Verhalten zu Misshandlungen führt, wenden Sie sich für ein vertrauliches Gespräch an Diana Martínez, Direktorin (vertrauliche Berichterstatterin) oder Emma Naliboff Pettit, stellvertretende Direktorin (vertrauliche Berichterstatterin).
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Laut der Association of American Medical Colleges (AAMC) kommt es zu Misshandlungen – ob beabsichtigt oder unbeabsichtigt –, wenn das Verhalten die Würde anderer missachtet und den Lernprozess unangemessen behindert. Beispiele für Misshandlungen sind:
Misshandlung kann viele Formen annehmen. Betrachten Sie die folgenden Beispiele, um festzustellen, ob das, was Sie erlebt, miterlebt oder gehört haben, möglicherweise eine Misshandlung war. Denken Sie daran, wenn Sie Zweifel haben, fragen Sie einfach! LEO bespricht gerne alles mit Ihnen, bevor Sie etwas melden, und würde es vorziehen, wenn Sie sich auf die Seite des Meldens begeben, da alle Berichte von LEO-Mitarbeitern sorgfältig geprüft werden, um diese Entscheidung zu treffen. Du kannst E-Mailen Sie uns für ein vertrauliches Gespräch.
Ein Fakultätsmitglied schreit einen Physiotherapiestudenten vor seinen Kollegen und einem Patienten an. Das Fakultätsmitglied nennt sie „inkompetent“ und sagt: „Wie konntest du nur so dumm sein?“ Ist das Misshandlung?
Ein Doktorand wird häufig von seinem Fakultätsmentor herabgesetzt. Der Mentor macht Kommentare über seine Englischkenntnisse sowie seine Forschung auf eine Weise, die es dem Studenten sehr schwer macht, sich im Labor wohl zu fühlen. Der Student bringt diese Bedenken einem anderen vertrauenswürdigen Fakultätsmitglied des Fachbereichs vor, der anbietet, mit dem Mentor darüber zu sprechen. Nach diesem Gespräch beginnt der Mentor, den Schüler offen zu ignorieren, selbst wenn sie die einzigen beiden Personen im Labor sind, und beantwortet keine Fragen. Ein paar Wochen später wird der Student von seinem Lehrstuhl kontaktiert und ihm mitgeteilt, dass er keine zufriedenstellenden Fortschritte in Richtung seines Abschlusses macht und sein Mentor erwägt, ihn aus dem Labor zu werfen. Ist das Misshandlung?
Ja. Das anfängliche Verhalten des Mentors ist wahrscheinlich eine Misshandlung aufgrund von Rasse und/oder ethnischer Zugehörigkeit und/oder Nationalität. Darüber hinaus änderte sich das Verhalten des Mentors und verschlechterte sich, nachdem ihm mitgeteilt wurde, dass sich der Student beschwert hat und der Mentor nun den akademischen Fortschritt und den Platz des Studenten an der UNM bedroht. Dies ist eine Vergeltung und ein Verstoß gegen mehrere UNM-Richtlinien.
Wenn Sie mehr erfahren möchten, können Sie lernen wie man Misshandlungen meldet, was passiert, wenn du dich meldest, und was unsere meisten Häufig gestellte Fragen sind.
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