Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob ein Verhalten als Misshandlung einzustufen ist, wenden Sie sich bitte für ein vertrauliches Gespräch an das Learning Environment Office.
Das Learning Environment Office (LEO) wurde 2019 unter der ersten Direktorin Diana Martínez gegründet und hat die Aufgabe, Fälle von Misshandlung von Lernenden an der medizinischen Fakultät der UNM zu verstehen, zu verhindern, zu reduzieren und darauf zu reagieren. Ab dem 1. Juli 2024 erweiterte LEO seine Dienstleistungen über die medizinische Fakultät hinaus auf die Fakultäten für Krankenpflege, Pharmazie und Bevölkerungsgesundheit. Dieses strategische Wachstum spiegelt das Engagement für unterstützende, respektvolle und integrative Lernumgebungen in allen Bereichen der Gesundheitswissenschaften der UNM wider und steht im Einklang mit dem Engagement des HSC, die Belegschaft zu erweitern, um den wachsenden Gesundheitsbedürfnissen in New Mexico gerecht zu werden.
LEO arbeitet eng mit der University of New Mexico Health Sciences (UNM HSC) zusammen und verfolgt als zentrales strategisches Ziel den Ausbau der Belegschaft, um den wachsenden Gesundheitsbedürfnissen in New Mexico gerecht zu werden. Um dieses Ziel zu erreichen, bedarf es unterstützender, respektvoller und inklusiver – oder auch gesunder – Lernumgebungen, die Lernende und Lehrende dabei unterstützen, in einer komplexen und sich entwickelnden Gesundheitslandschaft erfolgreich zu sein. LEO spielt dabei eine entscheidende Rolle, indem es ein Lernklima fördert, in dem Respekt, Inklusion und Verbundenheit im Vordergrund stehen – wesentliche Komponenten für den Erfolg, die Bindung und die berufliche Weiterentwicklung von Lernenden und Lehrenden.“
Neben der Bekämpfung und Prävention von Misshandlungen engagiert sich LEO auch für einen umfassenderen Kulturwandel, um allen Mitgliedern unserer HSC-Community Zugang zu gesunden Lern- und Arbeitsumgebungen zu ermöglichen. Dazu gehören Initiativen wie die Entwicklung von Antirassismus-Lehrplänen, Schulungen zur Konflikttransformation, der Datenaustausch mit der SOM-Leitung und Workshops zur Kompetenzentwicklung, um nur einige zu nennen.
Während viele andere medizinische Fakultäten mit Problemen im Zusammenhang mit der Misshandlung von Studierenden zu kämpfen haben, ist das LEO der UNM dank der Investitionen der wichtigsten Führungskräfte eines der größten und am besten ausgestatteten Büros seiner Art im Land! Erkunden Sie die Website, um mehr zu erfahren über Misshandlung, vorbildlicher Unterricht, BildungsinitiativenUnd um Triff unser Team.