Unsere Mission ist es, ein integratives Lernumfeld zu fördern, in dem Lehrer, Mitarbeiter und Lernende gedeihen und die Beziehungen gegenseitig respektvoll und vorteilhaft füreinander und für unser institutionelles Klima sind.
Die Hauptziele des Büros für Lernumgebungen bestehen darin, das vorbildliche Verhalten von Lehrern und Mitarbeitern zu verbessern und Vorfälle von Misshandlungen von Lernenden zu verringern.
LEO möchte von Ihnen hören!
Wir sind daran interessiert, Ihre Geschichten über Fakultätsmitglieder, Bewohner und Stipendiaten zu sammeln, die Sie maßgeblich beeinflusst oder beeinflusst haben. Bitte erzählen Sie uns, was diese Lehrer getan haben, die zu herausragendem Unterricht geführt haben und wie es Sie verändert hat. Bitte helfen Sie uns, einen vorbildlichen Lehrer und/oder eine vorbildliche Lernerfahrung zu erkennen!
Wenn Sie mehr über unsere laufende Vortragsreihe erfahren, Aufzeichnungen vergangener Sitzungen ansehen oder sich für zukünftige Sitzungen anmelden möchten, folgen Sie bitte dem Link unten für unsere nächste Vortragsreihe.
Veranstaltungen & Bildungsinitiativen
Die Bewerbungsfrist für Building Inclusive Leadership wurde auf verlängert August 27. Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Bewerbung finden Sie im Flyer unten.
Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob ein Verhalten zu Misshandlungen führt, wenden Sie sich für ein vertrauliches Gespräch an Diana Martínez, Direktorin (vertrauliche Berichterstatterin) oder Emma Naliboff Pettit, stellvertretende Direktorin (vertrauliche Berichterstatterin).
Telefon
505.272.7867
Physical Address
Reginald Heber Fitz Hall
RM 106
Postanschrift
MSC08
915 Camino de Salud
Albuquerque, NM 87131