Critical Care Advanced Practice Provider Fellowship

Mission

Um professionelle, leistungsstarke APPs für die Intensivpflege zu gewinnen, zu schulen, zu inspirieren und zu halten, die in der Bereitstellung vorbildlicher Patientenversorgung erfahren sind.

Sehkraft  

Förderung des Wachstums und der Eingliederung von APPs, die neu im Beruf sind oder noch keine Erfahrung in der Intensivpflege haben, um mit einem facettenreichen Rahmen kompetent in der Intensivpflege zu werden. Dieser Rahmen umfasst sowohl simulierte als auch didaktische Erfahrungen in Verbindung mit evidenzbasiertem Lernen.

Ziele 

Am Ende des Stipendienjahres weist der APP-Stipendiat folgende Kompetenzen nach: 

Am Ende des Stipendienjahres weist der APP-Stipendiat folgende Kompetenzen nach:

• Die Bereitstellung einer patientenzentrierten Versorgung, die mitfühlend, angemessen, sicher und effektiv ist.
• Die Fähigkeit, die für eine Intensivpflege-APP erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Einstellungen gemäß den Kernkompetenzen der Intensivpflege anzuwenden . 
• Professionelle und effektive Kommunikationsfähigkeiten mit Patienten, ihren Familien und interprofessionellen Kollegen in einer Weise, die eine sichere und effektive Versorgung optimiert.
• Qualitäten, die mit der persönlichen und beruflichen Entwicklung vereinbar sind, einschließlich des Engagements für die absichtliche Verbesserung der Praxis, die Einhaltung ethischer Grundsätze und die Integration von Fähigkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. 
• Bewusstsein und Reaktionsfähigkeit auf den größeren Kontext und das System der auf Gesundheitssystemen basierenden Praxis und Nutzung anderer Ressourcen im System, um eine optimale Versorgung zu gewährleisten.

Das didaktische Curriculum umfasst den Unterricht in:

• Die Kernkompetenzen der Intensivmedizin
• Klinische Argumentation
• Weitere Themen der Internistischen Intensivmedizin
• Intensivpflegeverfahren
• Simulationslabor
• Ein interdisziplinäres Qualitätsverbesserungspraktikum und -projekt

Der zwölfmonatige CCF besteht aus fünf Blöcken:

1. Critical Care Bootcamp, das das CCF auf das Programm und wesentliche Themen wie Feedback, Dokumentation, gemeinsame Diagnosen und Verfahren ausrichtet.
2. Ein breit angelegter Intensivpflegeblock, in dem das CCF die Grundlagen der Intensivpflege erlernt.
3. Ein Intensivblock für chirurgische Intensivpflege, in dem das CCF durch die Intensivstation für Trauma/Chirurgie/Brandverletzungen sowie mit Off-Service-Teams rotiert, die unser Programm für chirurgische Intensivpflege ergänzen.
4. Ein Intensivblock für Neuro Critical Care, in dem das CCF durch die neurochirurgische/neurologische Intensivstation rotiert, sowie mit Off-Service-Teams, die unser Neuro Critical Care-Programm ergänzen.
5. Ein Intensivblock für medizinische Intensivpflege, in dem das CCF durch die medizinische Intensivstation sowie mit außerdienstlichen Teams rotiert, die unser Programm für medizinische Intensivpflege ergänzen.

Chronologie

• Bewerbungen geöffnet: 11/1/21

• Bewerbungsschluss: 12/31/21

• Einladungen zum Vorstellungsgespräch verlängert: 1

• Vorstellungsgespräche: Woche ab dem 01

• Beginn des Stipendiums: 6

Wie Sie sich bewerben

• Es gibt keine Bewerbungsgebühr

• Bewerben Sie sich zuerst bei requirieren #15743697 auf der Website des UNM-Krankenhauses unter www.unmhjobs.com

• Zweitens Füllen Sie diese Online-Bewerbung aus

• Beide Schritte sind erforderlich, damit der Antrag als vollständig gilt

• Aufgrund der Covid-19-Pandemie bieten wir die Möglichkeit, Interviews vor Ort oder über Zoom zu führen. Wenn Sie sich für ein Vorstellungsgespräch vor Ort entscheiden, gehen die Reisekosten zu Ihren Lasten. Rechnen Sie damit, einen ganzen Tag in Albuquerque für Interviews zu verbringen.

APP-Stipendiaten arbeiten 40-60 Stunden pro Woche, einschließlich einiger Nächte und Wochenenden. Wie alle UNMH-Mitarbeiter werden sie alle zwei Wochen für das 12-Monats-Programm bezahlt und erhalten ein Standardleistungspaket. Es gibt keine Beschäftigungsgarantie über das 12-monatige Stipendium hinaus und die Absolventen sind nicht verpflichtet, Positionen bei der UNMH zu übernehmen.

• 55,510 $ - 92,300 $ DOE berechnet von HR
• Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebensversicherung
• Krankenstand, bezahlter Urlaub, zehn Tage Urlaub
• Weiterbildungsstipendium $1100