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appccfellowship@salud.unm.edu
Dieses intensive Critical Care Fellowship (CCF) ist ein optionales 12-monatiges postgraduales Ausbildungsprogramm für Akutkrankenpfleger (ACNPs) und Arzthelfer (PAs), die an einer Karriere in der Intensivpflege interessiert sind. Der Lehrplan umfasst ein Jahr überwachte klinische Ausbildung in verschiedenen Umgebungen, darunter chirurgische Intensivpflege, neurowissenschaftliche Intensivpflege und medizinische Intensivpflege, sowie Beratungsdienste. Zusätzliche didaktische Schulungen konzentrieren sich auf Kernkompetenzen der Intensivmedizin, einschließlich Simulationserfahrungen, Fallbeispielen, Grundlagen der Intensivmedizin und anderer relevanter Lehrpläne.
Um professionelle, leistungsstarke APPs für die Intensivpflege zu gewinnen, zu schulen, zu inspirieren und zu halten, die in der Bereitstellung vorbildlicher Patientenversorgung erfahren sind.
Die Fähigkeit, das Wissen, die Fähigkeiten und die Einstellungen, die für eine Intensivpflege-APP erforderlich sind, gemäß den Kernkompetenzen der Intensivpflege und des praxisbasierten Lernens/Verbesserns durch die Anwendung von Feedback aus der Bewertung durch Lehrkräfte/Mentoren und durch ständige Selbstevaluation mit Engagement anzuwenden zur Verbesserung der Patientenergebnisse.
Am Ende des Stipendienjahres weist der APP-Stipendiat folgende Kompetenzen nach:
Die Bereitstellung einer patientenzentrierten Versorgung, die mitfühlend, angemessen, sicher und effektiv ist.
Die Fähigkeit, das Wissen, die Fähigkeiten und die Einstellungen anzuwenden, die für eine APP für die Intensivpflege erforderlich sind, gemäß den Kernkompetenzen des praxisbasierten Lernens und der Verbesserung der Intensivpflege durch die Anwendung des Feedbacks aus der Bewertung durch Lehrkräfte/Mentoren und der ständigen Selbstevaluation mit der Verpflichtung zur Verbesserung Patienten-Ergebnisse.
Professionelle und effektive Kommunikationsfähigkeiten mit Patienten, ihren Familien und interprofessionellen Kollegen in einer Weise, die eine sichere und effektive Versorgung optimiert.
Qualitäten, die mit der persönlichen und beruflichen Entwicklung vereinbar sind und ein Engagement für die absichtliche Verbesserung der Praxis, die Einhaltung ethischer Grundsätze und die Integration von Fähigkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beinhalten.
Bewusstsein und Reaktionsfähigkeit auf den größeren Kontext und das System der auf Gesundheitssystemen basierenden Praxis und Nutzung anderer Ressourcen im System, um eine optimale Versorgung zu gewährleisten.
Erforderliche Qualifikationen: Bewerber müssen a neuer Absolvent NDAC or PA-Student, oder erfahrene ACNP/PA, die sich in der Intensivpflege umschulen lassen möchten.
Gewünschte Qualifikation: Unser idealer Kandidat ist eine APP with eine hohe Interesse an einer Karriere als ACNP/PA-Intensivist. Das ist a strenge 12-monatige Trainingserfahrung als Lernender. Jegliche Arbeitserfahrung, Kurse oder spezifische Rotationen, die Ihr Interesse und Ihre Fähigkeit zeigen, sich im stationären/akuten Bereich klinisch hervorzuheben, würden Sie zu einem wettbewerbsfähigen Bewerber machen. So würden alle Gemeinschaftsprojekte oder -erfahrungen Ihr Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion in Bezug auf unterversorgte oder gefährdete Personen demonstrieren Populationen. Ihre Bewerbung ist als Ganzes betrachtet (Empfehlungsschreiben, Zeugnisse, Personal Statement, Diversity-Erfahrungen etc.).
Lesen Sie diese Anweisungen sorgfältig durch; Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
Überprüfen Sie die Mindestqualifikationen, bevor Sie sich bewerben.
Füllen Sie die Bewerbung bei UNMH Jobs aus Folgen Sie diesem Link.
Laden Sie zusätzlich zu Ihrem Lebenslauf Folgendes hoch (der Reihe nach und nur ein PDF-Dokument):
Dies ist eine freigestellte (bezahlte) Position, und APP-Stipendiaten sollten damit rechnen, 40-60 Stunden pro Woche zu arbeiten, einschließlich einiger Wochenenden. Eine Nachtrotation (Länge 2-4 Wochen) mit der APP-Kreuzabdeckung kann auftreten. Wie alle UNMH APPs werden APP-Stipendiaten alle zwei Wochen bezahlt und erhalten ein Standardleistungspaket (siehe unten). Nach Abschluss des Programms werden APP-Stipendiaten ermutigt, sich für eine Festanstellung zu bewerben. Es gibt keine Beschäftigungsgarantie über das 12-monatige Stipendium hinaus, und Absolventen müssen sich nicht auf Positionen bei UNMH festlegen. APP-Stipendiaten, die nach Abschluss ihres 10,000-monatigen Programms eine Festanstellung bei UNMH annehmen, erhalten einen Anmeldebonus von 12 US-Dollar.
Co-Direktoren des Programms
Sara Lucero, MSN, ACNPC-AG
Megan Palaviccini, MSN, ACNPC-AG
Tony Tavitas, MSN, FNP, ACNP
Direktor für Weiterbildung und berufliche Entwicklung
Radha Dänemark, MSN, FNP-C, FHM
E-Mail:
