Die Mission:

Um den Mitgliedern unserer Gemeinschaft mit einzigartigem und kulturell reichem Hintergrund aus privilegierten und benachteiligten Bevölkerungsgruppen bestmöglich zu dienen, ist die Abteilung für Radiologie der University of New Mexico durch den gemeinsamen Wunsch vereint, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion unter unseren Patienten, Lehrkräften, Mitarbeitern und Lernenden zu fördern.

Vision:

Die Radiologieabteilung verpflichtet sich in Zusammenarbeit mit dem Ausschuss für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in der Radiologie und in Abstimmung mit dem UNM SOM Office of DEI und dem UNM HSC Office of DEI dazu:

Fördern Sie die Anwerbung, Beförderung und Bindung von Personen und achten Sie dabei auf unterrepräsentierte Minderheiten, die die große Bandbreite menschlicher Unterschiede widerspiegeln, die in der Gemeinschaft von Natur aus, ausgeprägt und/oder situationsbedingt vorhanden sein können.
Wachsen und entwickeln Sie sich mit unserer Gemeinschaft, der wir großzügig dienen, indem wir Gleichberechtigung und Unterbringung priorisieren. Wir sind uns bewusst, dass unsere Patienten geografische Zugangsbarrieren haben, und verpflichten uns, ungeachtet der folgenden Punkte eine qualitativ hochwertige Versorgung zu bieten:
- Sozioökonomischen Status
- Rennen
- Ethnische Herkunft
- Splken-Sprache
- Staatsangehörigkeit
- Geschlecht
- Geschlechtsidentität
- Sexuelle Orientierung
- Religion
- Behinderung
- Alter
Unterstützen und fördern Sie die Entwicklung besonders fähiger Personen aus verschiedenen Bereichen und Abteilungen unserer Abteilung.
Schaffen Sie ein Umfeld des Antirassismus und der absoluten Inklusion, eine Kultur und ein Klima der Zugehörigkeit, des gegenseitigen Respekts und der Wertschätzung für alle unsere Studenten, Postgraduierten, Lehrkräfte und Mitarbeiter. Wir erkennen an, dass ein Umfeld der absoluten Inklusion zu Spitzenleistungen führt, nicht nur in der Patientenversorgung und der Partnerschaft mit der Gemeinschaft, sondern auch in sinnvollen wissenschaftlichen Aktivitäten, Bildung, Forschung und gerechter Führung in unserer gesamten Einrichtung.
Fördern Sie die Vielfalt des Einzelnen und des Arbeitsplatzes, verpflichten Sie sich zu messbarer Entwicklung und unterstützen und erweitern Sie ein Umfeld der Inklusion, das uns über soziale, wirtschaftliche, demografische oder geografische Unterschiede hinaus vereint.