Facharzt für Diagnostische Radiologie

Willkommen beim Residenzprogramm für diagnostische Radiologie der University of New Mexico! Unser Programm, das sich im Herzen der Hochwüste von New Mexico befindet, bereitet unsere Einwohner gründlich auf Gemeinschaft und Praxismöglichkeiten im ganzen Land vor.  

Mission Statement

Die Mission des UNM-Residency-Programms für Radiologie besteht darin, herausragende Ärzte für diagnostische Radiologie auszubilden, die in der Lage sind, das gesamte Spektrum der diagnostischen Radiologie durchzuführen und zu interpretieren. Unsere Abteilung ist bestrebt, der gesamten Bevölkerung von New Mexico, einschließlich derjenigen mit eingeschränktem Zugang zur Versorgung, die hochwertigste Gesundheitsversorgung zu bieten, indem wir radiologische Bildgebung und Dienste anbieten, die anderswo im Staat nicht verfügbar sind. Unser Ziel ist es, Ärzte für die zukünftige Praxis in New Mexico auszubilden, entweder an unserer eigenen Einrichtung oder in der Gemeinschaftspraxis. Diese Mission steht im Einklang mit der Mission von UNM SOM, die darauf abzielt, allen in unserem Staat, in dem Minderheiten leben, unabhängig von wirtschaftlichen oder geografischen Umständen Zugang zur Versorgung zu gewährleisten. Darüber hinaus möchten wir zukünftige Pädagogen in der diagnostischen Radiologie ausbilden, indem wir Möglichkeiten bieten, mit Assistenzärzten für diagnostische Radiologie, Medizinstudenten und Studenten der Radiologietechnologie zusammenzuarbeiten und diese auszubilden. Wir streben danach, Innovation, Entdeckung und Kreativität zu fördern und Forschung und Entdeckungen in die klinische oder pädagogische Praxis umzusetzen.

 Programmziele

1. Die Radiologieabteilung, das Residenzprogramm und die Fakultät werden ihre Bildungsziele darauf ausrichten, die allgemeinen und spezifischen Programmanforderungen von ACGME zu erfüllen.
2. Innovative Unterrichts-, Coaching-, Mentoring- und Feedback-Praktiken, um eine lebendige Lernumgebung zu schaffen.
3. Rekrutieren Sie eine vielfältige Residenzklasse auf ganzheitliche Weise, indem Sie das Auswahlkomitee in unbewusster Voreingenommenheit und halbstrukturierten Interviewpraktiken schulen.
4. Bieten Sie eine unterstützende Lernumgebung, die auf bewusstem Üben, qualitativ hochwertigem Coaching und einer Wachstumsmentalität basiert.
5. Identifizieren Sie die Leidenschaft eines Auszubildenden und wenden Sie sie an, um die klinischen, pädagogischen und Forschungsaufgaben der Abteilung zu unterstützen.
6. Investieren Sie in hochwertige Lehrkräfteentwicklungsprogramme, um die Fähigkeiten der Lehrkräfte zu verbessern.