Der Bekämpfung des Tabakkonsums durch den Ansatz des organisatorischen Wandels (ATTOC) wird von einem 10-Schritte-Modell geleitet, das einer Organisation dabei helfen soll, ihre Behandlung von Tabaksucht für Patienten/Klienten systematisch zu verbessern und ihre Kultur zu ändern, um Tabak besser anzugehen. ATTOC hat sich als wirksamer Ansatz erwiesen, um vielen Suchterkrankungen, psychischen Erkrankungen, Krankenhäusern und anderen klinischen Einrichtungen zu helfen.
Dr. Ziedonis, Executive Vice President von UNM Health Sciences und CEO des UNM Health System, gilt international als einer der führenden Innovations- und Implementierungsführer. Er ist seit 25 Jahren in diesem Bereich tätig und begann in den 1990er Jahren in Zusammenarbeit und Partnerschaft mit Dr. John Slade mit der Entwicklung des Modells.
Der Ansatz wurde in NIH-Studien, landesweiten Initiativen und lokalen Leistungsverbesserungsbewertungen evaluiert. Zu den Fakultäten, die an diesem Programm arbeiten, gehören Douglas Ziedonis, MD, Brian Isakson, PhD, Andrew Sussman, PhD, Michelle Harkins, MD, Amy Bachyrycz, PharmD, und Prjakta Asdul, PhD.
