Der Ansatz zur Bekämpfung des Tabakkonsums durch organisatorischen Wandel (ATTOC). basiert auf einem 10-Stufen-Modell, das einer Organisation dabei helfen soll, die Behandlung ihrer Patienten/Kunden gegen Tabakabhängigkeit systematisch zu verbessern und ihre Kultur zu ändern, um besser mit Tabak umzugehen. ATTOC hat sich als wirksamer Ansatz zur Unterstützung vieler Suchterkrankungen, der psychischen Gesundheit, im Krankenhaus und in anderen klinischen Umgebungen erwiesen.
Dr. Ziedonis, Executive Vice President von UNM Health Sciences und CEO des UNM Health System, gilt international als einer der Spitzenreiter in Sachen Innovation und Umsetzung. Er ist seit 25 Jahren auf diesem Gebiet tätig und begann in den 1990er Jahren in Zusammenarbeit mit Dr. John Slade mit der Entwicklung des Modells.
Der Ansatz wurde in NIH-Studien, landesweiten Initiativen und lokalen Leistungsverbesserungsbewertungen evaluiert. Zu den Fakultäten, die an diesem Programm arbeiten, gehören Douglas Ziedonis, MD, Brian Isakson, PhD, Andrew Sussman, PhD, Michelle Harkins, MD, Amy Bachyrycz, PharmD, und Prjakta Asdul, PhD.
