Dauer: eine 3-monatige Rotation
Abgestufte Verantwortung: Diese fortgeschrittene klinische Pathologie-Rotation, die liebevoll als „Hot Seat“ bezeichnet wird, wird für einen Zeitraum von 3 Monaten von höheren Assistenzärzten der Pathologie (in der Regel Assistenzärzte im 4. oder 3. Jahr) übernommen. Unsere Assistenzärzte in der Pathologie sind eine sehr sichtbare und wertvolle Ressource für die Kliniker des UNM-Krankenhauses, und es gibt unzählige Möglichkeiten für multidisziplinäre Interaktionen. Dieser Bewohner trägt den Anruf-Pager an Wochentagen (Montag - Freitag von 8 bis 5 Uhr) und unterstützt Kliniker bei komplexen Diagnoseproblemen. Der Hot Seat-Bewohner kann bei Bedarf auch an wöchentlichen medizinischen und pädiatrischen Visiten sowie an medizindidaktischen Konferenzen am Donnerstagnachmittag teilnehmen. Enge Beziehungen zu den Hauptbewohnern dieser Servicelinien werden erwartet. Es gibt mehrere Möglichkeiten, Bewohner und Stipendiaten anderer Fachrichtungen zu unterrichten. Die Bewohner der Pathologie wiederum profitieren von der Expertise ihrer Klinikkollegen.
Laborexposition: Der Hot Seat-Bewohner erhält Erfahrung in der Bewertung und Bewertung von Intensivpflegetests im Universitätsklinikum (UHL) und den TriCore-Referenzlabors (TRL). Das Menü des UHL besteht aus Tests, die für die Akutversorgung von Patienten in der Notaufnahme, stationäre Patienten (Erwachsene, Kinder und Neugeborene) sowie für Wehen und Entbindung erforderlich sind. Die restlichen Tests werden an TRL gesendet. TRL ist ein großes, umfassendes regionales Überweisungslabor, das 1 km vom Universitätsklinikum entfernt liegt. Die TRL-Chemieabteilung verfügt über ein umfassendes Angebot an endokrinologischen und therapeutischen Arzneimitteltests sowie Dienstleistungen für klinische und forensische Toxikologie-Tests. Für jeden Monat der Rotation wird vom Assistenzarzt erwartet, dass er als Ärztlicher Direktor für jede der drei Abteilungen des Labors fungiert. Der Bewohner wählt aus, welche Bereiche des Labors er beaufsichtigen möchte. Zu diesen Aufgaben gehören die Überprüfung der Qualitätskontrolle (QC), die Interaktion mit den Mitarbeitern, die Untersuchung und Lösung von Problemen sowie die Überprüfung der Finanzen und des Budgets. Die Bewohner erhalten eine umfassende lokale Ausbildung (einschließlich Testvalidierung) in klinischer Pathologie, da nur sehr wenige Tests (weniger als XNUMX Prozent insgesamt) ins Ausland an esoterische Überweisungslabore geschickt werden.
Interaktion mit der Krankenhaus- und Unternehmensleitung: Andere Möglichkeiten für Hot Seat-Bewohner umfassen die Teilnahme an Besprechungen der Laborleiter, Einzelgespräche mit dem Chief Executive Officer, dem Chief Medical Officer von TriCore und vielen anderen TRL-Unternehmensmitarbeitern. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, sich sowohl mit der akademischen Leitung des UNM-Krankenhauses als auch mit der Managementleitung zu treffen, indem man als Vertreter der Pathologie in verschiedenen UNM-Krankenhausausschüssen teilnimmt. Der Resident Council, der Graduate Medical Education Committee und der Medical Executive Committee sind nur einige Beispiele.
