Die Abteilung Pathologie setzt sich dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das Zugang und Repräsentation wertschätzt und fördert. Wir glauben, dass diese Ideale zu besseren Ergebnissen für unsere Patienten, Mitarbeiter, Lernenden und die wissenschaftliche Gemeinschaft führen. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder willkommen, respektiert und unterstützt fühlt, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Religion, Fähigkeiten oder anderen Aspekten seiner Identität. Wir setzen uns dafür ein, vielfältige Mitarbeiter und Lernende zu rekrutieren und zu halten, indem wir allen Mitgliedern unserer Abteilung die Unterstützung und Ressourcen bieten, die sie für ihren Erfolg benötigen. Wir bekennen uns zu Richtlinien, Praktiken und Programmen, die diese Mission unterstützen. Wir fördern offenen Dialog, gegenseitigen Respekt und kontinuierliches Lernen und streben danach, eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder wohl fühlt, wenn er seine Erfahrungen, Perspektiven und Ideen teilt. Die Schaffung einer gerechten und gleichberechtigten Abteilung erfordert kontinuierliche Anstrengungen, und wir widmen uns dieser Arbeit.
Das UNM Health Sciences Center Office of Diversity, Equity and Inclusion erkennt die Notwendigkeit an, das Land, auf dem wir arbeiten, anzuerkennen.