Die Abteilung für Pathologie setzt sich dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion wertschätzt und fördert. Wir glauben, dass eine vielfältige und integrative Abteilung zu besseren Ergebnissen für unsere Patienten, Mitarbeiter, Lernenden und die wissenschaftliche Gemeinschaft führt. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder willkommen, respektiert und unterstützt fühlt, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Religion, Fähigkeiten oder anderen Aspekten seiner Identität. Wir setzen uns dafür ein, vielfältige Mitarbeiter und Lernende zu rekrutieren und zu halten, indem wir allen Mitgliedern unserer Abteilung die Unterstützung und Ressourcen bieten, die sie für den Erfolg benötigen. Wir erkennen an, dass frühere und gegenwärtige systemische Ungleichheiten zu Zugangs- und Erfolgshindernissen für unterrepräsentierte Gruppen geführt haben, und wir sind bestrebt, diese Ungleichheiten durch integrative Richtlinien, Praktiken und Programme anzugehen. Wir fördern einen offenen Dialog, gegenseitigen Respekt und kontinuierliches Lernen und streben danach, eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder wohl fühlt, seine Erfahrungen, Perspektiven und Ideen auszutauschen. Die Schaffung einer gerechten und gleichberechtigten Abteilung erfordert kontinuierliche Anstrengungen, und wir widmen uns dieser Arbeit.
Das UNM Health Sciences Center Office of Diversity, Equity and Inclusion erkennt die Notwendigkeit an, das Land, auf dem wir arbeiten, anzuerkennen.
