Büro von Fakultätsentwicklung
Das Amt für Fakultätsentwicklung bietet berufliche Entwicklung und Unterstützung zu Mitglieder der Abteilung für Innere Medizin während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn. Wir sind bestrebt, eine vielfältige Fakultät zu rekrutieren und zu halten und ein Umfeld der Inklusion und Professionalität zu schaffen.
Das Amt für Fakultätsentwicklung konzentriert sich auf die Rekrutierung und Bindung der besten medizinischen Fachkräfte, was zu kultureller Kompetenz und verbesserter Patientenversorgung führt. Um dies zu unterstützen, we:
- Helfen Fakultät mit Karriereentwicklung, Beförderung, Amtszeit und Stipendium
- Bauen Sie ein umfassendes Mentorenprogramm auf, um Mentoren und Schützlinge zu unterstützen
- Überwachen, dokumentieren und honorieren Sie die Lehrleistung der Fakultäts
- Förderung der Professionalität mit Patienten und Studenten
- Bieten eine kontinuierliche Verbesserung Prozess
Mehr Informationen
Das Amt für Fakultätsentwicklung bietet den Mitgliedern der Abteilung für Innere Medizin mehrere Ressourcen an.
Neue Fakultätsmittagessen
Faculty, die in den letzten zwei Jahren beigetreten sind werden alle zwei Monate zu einem 45-minütigen Mittagessen eingeladen. Der Schiedsrichterakulte kann lernen Sie sich kennen und hören Sie eine kurze Präsentation zu a Karriere Wachstum Thema.
Zusätzliche Ressourcen, die den Lehrkräften zum Erfolg verhelfen, sind:
- School of Medicine Karriere RRessourcen
- Pbewegung und Tsorgen Kontrollliste
- Lebenslauf-Beispiel
- School of Medicine Standard-Lebenslauf für Fakultätszugehörigkeit und Beförderung
- DAbteilung für Innere Medizin Promotion-Kriterien aufgrund Forschungsdauer
- DAbteilung für Innere Medizin Promotion-Kriterien aufgrund Kliniker-Ausbilder
- Vorlage für die Beschreibung von Bildungsinnovationen
- Roadmap für Clinical Dozenten: Assistentin des Associate Professor
- DAbteilung für Innere Medizin Mentoring-Richtlinien
- Vorlage für Mentoring-Meetings
Forschungsclub
Monatliches Forschungsclub Tagungsangebot die Möglichkeit, aufgrund Kliniker-Ausbilder mit wenig oder keiner Vorerfahrung in der Forschung sich versammeln und diskutieren ihr Forschungsprojekte.
Aussichten für Informationen und Terminvereinbarung, kontakt Monica Eshner at 272-8287. Darüber hinaus bieten Büro, Schule und Universität Ressourcen für erfolgreiche Forschung:
- Zentrum für Gesundheitswissenschaften Büro für Forschung
- Master's in der klinischen Forschung
- Schulung zum Schutz der Humanforschung (IRB)
- Samen Grant programmieren Information und Anwendung
- NIH Budgetvorlage und biografischer Entwurf
Fakultätsaktivitätsdatenbank (FAD)
Fakultät kann ihre Ausbildung, Forschung aufzeichnen, Mentoring und Community Outreach-Aktivitäten in der Fakultätsaktivitätsdatenbank. Dieses System erleichtert die Abteilung in ihren Bemühungen, Abteilungen für die Bildungstätigkeit ihrer Fakultät zu entschädigen und positive wirtschaftliche Anreize für die Ausbildung von Medizinstudenten und die Forschungsbetreuung zu schaffen.
Für weitere Informationen oder Hilfe wenden Sie sich an Erika Braun at 272-4499. Finde Schulungs on wie man FA verwendetD und Richtlinien zur Verbreitung von Bildungseinrichtungen.
Kontaktieren Sie das Büro von Fakultätsentwicklung
Erika Braun
Fakultät und Entwicklung / Verwaltung
Telefon: 505-272-4499
ebrown47@salud.unm.edu
Amt für Fakultätsentwicklung
Fakultätsentwicklung Stellvertretender Vorsitzender
J. Rush Pierce Jr., MD, MPH
Abteilung für Innere Medizin
1 Universität von New Mexico
MSC10