Büro von Fakultätsentwicklung 

Das Amt für Fakultätsentwicklung bietet berufliche Entwicklung und Unterstützung zu Mitglieder der Abteilung für Innere Medizin während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn. Wir sind bestrebt, eine vielfältige Fakultät zu rekrutieren und zu halten und ein Umfeld der Inklusion und Professionalität zu schaffen.  

Das Amt für Fakultätsentwicklung konzentriert sich auf die Rekrutierung und Bindung der besten medizinischen Fachkräfte, was zu kultureller Kompetenz und verbesserter Patientenversorgung führt. Um dies zu unterstützen, we: 

• Helfen Fakultät mit Karriereentwicklung, Beförderung, Amtszeit und  Stipendium  
• Bauen Sie ein umfassendes Mentorenprogramm auf, um Mentoren und Schützlinge zu unterstützen 
• Überwachen, dokumentieren und honorieren Sie die Lehrleistung der Fakultäts 
• Förderung der Professionalität mit Patienten und Studenten 
• Bieten eine kontinuierliche Verbesserung Prozess  

Mehr Informationen 

Das Amt für Fakultätsentwicklung bietet den Mitgliedern der Abteilung für Innere Medizin mehrere Ressourcen an. 

Neue Fakultätsmittagessen 

Faculty, die in den letzten zwei Jahren beigetreten sind werden alle zwei Monate zu einem 45-minütigen Mittagessen eingeladen. Der Schiedsrichterakulte kann lernen Sie sich kennen und hören Sie eine kurze Präsentation zu a Karriere Wachstum Thema.  

Zusätzliche Ressourcen, die den Lehrkräften zum Erfolg verhelfen, sind: 

• School of Medicine Karriere RRessourcen 
• Pbewegung und Tsorgen Kontrollliste 
• Lebenslauf-Beispiel 
• School of Medicine Standard-Lebenslauf für Fakultätszugehörigkeit und Beförderung 
• DAbteilung für Innere Medizin Promotion-Kriterien aufgrund Forschungsdauer 
• DAbteilung für Innere Medizin Promotion-Kriterien aufgrund Kliniker-Ausbilder 
• Vorlage für die Beschreibung von Bildungsinnovationen 
• Roadmap für Clinical Dozenten: Assistentin des Associate Professor 
• DAbteilung für Innere Medizin Mentoring-Richtlinien 
• Vorlage für Mentoring-Meetings 

Forschungsclub 

Monatliches Forschungsclub Tagungsangebot die Möglichkeit, aufgrund Kliniker-Ausbilder mit wenig oder keiner Vorerfahrung in der Forschung sich versammeln und diskutieren ihr Forschungsprojekte.  

Aussichten für Informationen und Terminvereinbarung, kontakt Monica Eshner at 272-8287. Darüber hinaus bieten Büro, Schule und Universität Ressourcen für erfolgreiche Forschung: 

• Zentrum für Gesundheitswissenschaften Büro für Forschung 
• Master's in der klinischen Forschung 
• Schulung zum Schutz der Humanforschung (IRB) 
• Samen Grant programmieren Information und  Anwendung 
• NIH Budgetvorlage und  biografischer Entwurf 

Fakultätsaktivitätsdatenbank (FAD) 

Fakultät kann ihre Ausbildung, Forschung aufzeichnen, Mentoring und Community Outreach-Aktivitäten in der Fakultätsaktivitätsdatenbank. Dieses System erleichtert die Abteilung in ihren Bemühungen, Abteilungen für die Bildungstätigkeit ihrer Fakultät zu entschädigen und positive wirtschaftliche Anreize für die Ausbildung von Medizinstudenten und die Forschungsbetreuung zu schaffen.  

Für weitere Informationen oder Hilfe wenden Sie sich an Erika Braun at 272-4499. Finde Schulungs on wie man FA verwendetD und Richtlinien zur Verbreitung von Bildungseinrichtungen. 

Kontaktieren Sie das Büro von Fakultätsentwicklung 

Erika Braun 

Fakultät und Entwicklung / Verwaltung   
Telefon: 505-272-4499 
ebrown47@salud.unm.edu