Das UNM APP Hospital Medicine Fellowship ist offen für fortgeschrittene praktizierte Krankenschwestern (FNP/ACNP/CNS) und Arzthelferinnen.
Dieses intensive 12-monatige postgraduale Weiterbildungsprogramm für Advanced Practice Provider (APP) steht registrierten Krankenschwestern (APRNs, einschließlich FNP, ACNP oder CNS) und Arzthelferinnen (PAs) für fortgeschrittene Praxis offen. Das Stipendium bereitet APPs darauf vor, hochqualifizierte, mitfühlende, professionelle und effiziente Krankenhausanbieter zu werden. Bewerber sollten organisiert und eigenmotiviert sein und eine Leidenschaft für das Lernen haben.
Das APP-Stipendium macht für 2024 eine Pause. Wir werden unsere Website nächstes Jahr mit zusätzlichen Informationen aktualisieren.
Anwerbung, Ausbildung, Inspiration und Bindung von herausragenden, fortschrittlichen Klinikern, die eine vorbildliche Patientenversorgung für eine vielfältige Patientenpopulation bieten.
Am Ende des Programms wird der APP-Stipendiat in der Lage sein:
Die zwölfmonatige HMF besteht aus fünf klinischen Blöcken:
Das innovative didaktische Curriculum läuft das ganze Jahr über, ergänzt klinische Erfahrungen und umfasst wöchentliche HMF-Seminare, die sich auf die konzentrieren Kernkompetenzen der Krankenhausmedizin. Fellows nehmen auch an einer 4-wöchigen Art in Medicine-Reihe, einer 4-wöchigen Work-Life-Balance-Reihe und einer 5-wöchigen Clinical Reasoning-Reihe teil. Wir warten auf die CME-Zulassung für diese Angebote. Ein betreutes APP-Praktikum zur Qualitätsverbesserung befindet sich derzeit in der Entwicklung und wir hoffen, dass Stipendiaten im Jahr 2023 teilnehmen werden.
Obwohl wir planen, uns in Zukunft zu bewerben, ist unser Programm derzeit nicht akkreditiert. Es wurde von Grund auf auf der Grundlage der Akkreditierungsstandards des entwickelt NNPRFTC Dies ist das einzige Akkreditierungsprogramm, das derzeit gemeinsame APRN/PA-Programme akkreditiert. Wir beteiligen uns das ganze Jahr über an bidirektionalem Feedback mit unseren APP-Stipendiaten und Dozenten und vervollständigen einen jährlichen Selbstbewertungs- und Verbesserungsplan, um unser Engagement für Exzellenz und kontinuierliche Selbstverbesserung zu demonstrieren.
Gewünschte Qualifikationen: Unser idealer Kandidat ist ein APP, der großes Interesse an einer Karriere als APRN/PA-Krankenhausmitarbeiter bekundet. Sie suchen eine intensive und rigorose 12-monatige Trainingserfahrung als Lernender. Jegliche Arbeitserfahrung, Kurse oder spezifische Rotationen, die Ihr Interesse und Ihre Fähigkeit zeigen, sich im stationären/akuten Bereich klinisch hervorzuheben, würden Sie zu einem wettbewerbsfähigen Bewerber machen. So würden alle Gemeinschaftsprojekte oder -erfahrungen Ihr Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion in Bezug auf unterversorgte oder gefährdete Bevölkerungsgruppen demonstrieren. Ihre Bewerbung wird ganzheitlich betrachtet (Empfehlungsschreiben, Zeugnisse, Lebenslauf, Diversity-Erfahrungen etc.) und wir berücksichtigen alles.
APP-Stipendiaten arbeiten 40-60 Stunden pro Woche, einschließlich einiger Wochenenden. Sie arbeiten auch insgesamt 6 Nachtschichten während der Rotation von HMF 103 Cross Cover. Wie alle UNMH-Mitarbeiter werden sie alle 2 Wochen bezahlt und erhalten ein Standardleistungspaket. Wir ermutigen APP-Stipendiaten, sich für eine Festanstellung in der Abteilung für Krankenhausmedizin oder anderswo im UNM-Gesundheitssystem zu bewerben. Es gibt keine Beschäftigungsgarantie über das 12-monatige Stipendium hinaus, und Absolventen müssen sich nicht auf Positionen bei UNMH festlegen. APP-Stipendiaten, die nach Abschluss ihres 10,000-monatigen Programms eine Festanstellung bei UNMH annehmen, erhalten einen Anmeldebonus von 12 US-Dollar.
Co-Direktoren des Programms
Madeline Jaramillo, FNP-BC, CNP
Amanda Coleman, MSN, FNP-C, sie/sie
Teresa Coffey, DNP, CNS, ACCNS-AG, sie/sie
apphmfellowship@salud.unm.edu
Direktor von APP Education & Professional Development
Radha Dänemark, MSN, FNP-C, FHM, sie/sie
radenmark@salud.unm.edu