Die Abteilung für Molekulargenetik und Mikrobiologie (MGM) setzt sich dafür ein, eine Belegschaft aufzubauen, die Spitzenleistungen in Forschung, Ausbildung und Service fördert, Auszubildenden und Studenten eine gleichberechtigte Ausbildung und Betreuung bietet und dazu beiträgt, eine gleichberechtigte Versorgung unserer vielfältigen Patientengruppen zu unterstützen.
Wir bei MGM würdigen die Vielfalt des Bundesstaates New Mexico mit seiner ethnisch und rassisch vielfältigen Bevölkerung, die größtenteils ländlich geprägt ist. Wir sind stolz darauf, dass die Mitglieder unserer Abteilung sich in ihrem kulturellen und finanziellen Hintergrund, ihrer Herkunft, Ethnizität, körperlichen Fähigkeiten, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität, ihrem Glauben und ihren Lebens- und Forschungsansätzen unterscheiden. Unsere Absicht ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder als geschätztes Individuum unterstützt wird. MGM ist bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ist. Wir weiten dieses Engagement auf unsere Forschungs-, Schulungs- und Bildungsprogramme aus, indem wir ein vielfältiges, integratives und kollaboratives Umfeld schaffen, das Kreativität, Innovation und Teamarbeit fördert.
Die University of New Mexico ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und trifft Entscheidungen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder jede andere geschützte Klasse.
Professorin Michelle A. Ozbun, Ph.D. (sie/sie/ihre)
MGM Director of Diversity, Equity & Inclusion
E-Mail: mozbun@salud.unm.edu
