Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion erstreckt sich auch auf unser akademisches Angebot. Begleiten Sie uns bei FCM.
Wir unterstützen Vielfalt und Inklusion und fördern die Gleichberechtigung in Bezug auf Kultur, Geschlecht, Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Alter, körperliche Fähigkeiten, sexuelle Orientierung, spirituelle/religiöse Überzeugungen und sozioökonomischen Status und glauben, dass dies den Weg ebnet für die Entwicklung und Aufrechterhaltung eines Klimas und einer Kultur von Aufnahme in unsere Abteilung.
Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion (DEI) sind die wichtigsten Triebkräfte bei der Förderung von Spitzenleistungen in Bildung, Forschung und Gesundheitsversorgung. Die Auseinandersetzung mit Problemen aus unterschiedlichen Perspektiven ermöglicht es uns, bei der Umsetzung innovativer Lösungen kreativer zu sein und fördert das Verständnis und den Respekt für einzigartige Kulturen und Überzeugungen.
Unsere Mission ist es, die Prinzipien von DEI zu übernehmen und sie in unsere Missionsgebiete zu integrieren, während wir mit Gemeinden zusammenarbeiten, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen in New Mexico zu verbessern und auf die Bedürfnisse der Patienten einzugehen.
Die 1889 gegründete University of New Mexico befindet sich in den traditionellen Heimatländern des Pueblo of Sandia. Die ursprünglichen Völker von New Mexico – Pueblo, Navajo und Apache – haben seit jeher tiefe Verbindungen zum Land und haben bedeutende Beiträge zur breiteren Gemeinschaft im ganzen Land geleistet.
Wir ehren das Land selbst und diejenigen, die über Generationen hinweg Verwalter dieses Landes bleiben und erkennen auch unsere engagierte Beziehung zu indigenen Völkern an. Wir erkennen unsere Geschichte dankbar an.
Um den Wert der Vielfalt der Welt voll zu erkennen und zu schätzen, müssen wir über unser unterschiedliches Verständnis und unsere Erfahrungen nachdenken.
Wir laden Sie ein, über Folgendes nachzudenken:
Einbeziehung ist ein zentrales Element, um Vielfalt erfolgreich zu erreichen. Inklusion wird erreicht, indem das Klima und die Kultur der Institution durch berufliche Entwicklung, Bildung, Politik und Praxis gefördert werden. Ziel ist es, ein Klima zu schaffen, das Zugehörigkeit, Respekt und Wert für alle fördert und das Engagement und die Verbindung in der gesamten Institution und Gemeinschaft fördert.
Gerechtigkeit ist, wenn jeder sein volles Potenzial entfalten kann. In einem solchen Umfeld wird niemand aufgrund seiner Position oder anderer gesellschaftlich bedingter Umstände benachteiligt.
Für Diversity-Informationen zu Diversity an der UNM und im Großraum Albuquerque empfehlen wir die folgenden Ressourcen:
Wir empfehlen allen Interessierten, sich für ein virtuelles Training anzumelden. Die folgenden Organisationen bieten Schulungen in DEI an:
https://www.raceforward.org/trainings
Wir sind stolz darauf, in einer Stadt voller Kultur und Geschichte zu sein. Nehmen Sie an diversen Events teil, wie zum Beispiel:
